Представители поколений X и Y названы самыми востребованными на рынке труда

ФОТО: https://pixabay.com/

"Зумеры" не привыкли работать так эффективно и ответственно.

О том, чего не хватает молодым россиянам поколения Z, в беседа с радио Sputnik заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. Она также рассказала, почему самыми востребованными работниками в России на сегодняшний день являются представители поколений X и Y.

Долякова отметила, что людей среднего возраста - старше 30 и 40 лет - отличает способность принимать самостоятельные решения, более того они не боятся и готовы брать на себя ответственность. Именно им российские работодатели зачастую предлагают ключевые должности в компаниях и учреждениях самого разного профиля.

"Поколение Z – это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность", – уверена Долякова. ​

Рекрутер также полагает, что именно по этой причине у молодого поколения нередко не хватает опыта - они не готовы работать по много часов, им нужно больше свободы и отдыха. Но и у поколения Z есть плюсы: все чаще молодые специалисты могут похвастаться международным образованием, они также нередко имеют свои свежие взгляды на проблемы, предлагая новые подходы и используя современные навыки. Долякова также подчеркнула, что применение этим положительным качествам молодым сотрудникам находят представители поколения X и Y, так как сами умеют адаптироваться к изменениям.