ПЯТИЛЕТИЕ ПЕРЕМЕН: Сотрудники «Красного октября»: «Появились стабильность и уверенный взгляд в будущее»

Коллектив ВМК «Красный октябрь» поддержал выдвижения действующего губернатора на выборы 8 сентября.

Завод сегодня проходит через процедуру оздоровления. В ноябре 2018 года Андрей Бочаров провел на территории металлургического комбината первое выездное совещание. Обход промышленных площадок тогда показал: руководство легендарного завода давно махнуло рукой на своих сотрудников. Сегодня настроения в коллективе меняются.

Иван Морозов, заместитель начальника кузнечного отделения ЦРМО:

– Я заметил, как в течение года меняются настроение у людей. Если еще год назад разговоры в основном сводились к тому, какое место работы выбрать в случае, если предприятие перестанет нуждаться в наших услугах. Сейчас в основном говорят об ипотечных кредитах, потому что у многих, как и у меня, молодая семья, – отвечает замначальника кузнечного отделения Иван Морозов на вопрос журналистов «Почему Бочаров?». – С учетом того, что у нас сложившийся коллектив, который долгое время работает на предприятии, наши основные чаяния, связанные с будущим, – это стабильность в работе, стабильность в росте профессионального мастерства, стабильность в зарплате. Все остальное мы сможем сделать сами.

И все–таки на настроения рабочего коллектива влияет не только стабильная зарплата, но и условия труда. А они на «Красном Октябре» не выдерживали никакой критики: в некоторых бытовках отсутствовало отопление, раздевалки и коммуникации не обновлялись десятилетиями.

Заместитель председателя профкома предприятия Оксана Бируля даже не помнит, когда на заводе до 2018 года что-то менялось:

– Лично для меня Андрей Иванович – это тот человек, с которым работники нашей промышленности, сферы, связывают свое будущее. Когда мы озвучили наши серьезные проблемы, они быстро стали решаться. Андрей Иванович лично все контролировал. Всегда все держал на своем личном контроле, – вспоминает Оксана Бируля последний год. – В данный момент на заводе у нас отремонтированы бытовые помещения, это сделано вообще впервые. Это такое огромное дело. Наши работники снова отправят своих детишек в летний лагерь. Это тоже все держится на контроле. Мы должны все понимать, что на сегодняшний день «Красный октябрь» вновь становится социально-ориентированным предприятием, появилась стабильность, у коллектива вновь появилась уверенность в завтрашнем дне. И работники, бывшие работники, стали чаще возвращаться на родное предприятие.