Волгоградские предприятия становятся лидерами производительности

Предприятия региона принимают активное участие в федеральной программе обучения управленческих кадров, которая реализуется в рамках проекта "Системные меры по повышению производительности труда" нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости".

Основная цель программы «Лидеры производительности» – развитие у руководителей предприятий системного видения всех аспектов производственного процесса с точки зрения принятия эффективных решений и управления повышением производительности труда.

Сегодня данной мерой поддержки воспользовались более 800 предприятий со всей страны и 8 предприятий воспользовались на территории Волгоградской области, 2 предприятия подали заявки на участие на 2021 год. Одним из участников данной программы в 2019 году является Урюпинский маслоэкстракционный завод. За успехи в обучении они награждены командировкой в Южную Корею,- рассказала заместитель директора АНО «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Волгоградской области» Анастасия Настенкова.

По экспертным оценкам стоимость подобного обучения на рынке составляет порядка 700 000 рублей. Для предприятий участников нацпроекта – обучение абсолютно бесплатно. Одним из положительных примеров реализации проекта повышения производительности стал «Завод Метеор» в Волжском.

Это хорошая региональная поддержка, потому что все идет бесплатно, то есть мы не выкладываемся. Весомые для каждого предприятия интеллектуальные инвестиции, которые дают результаты,- отметил генеральный директор АО «Завод «Метеор» Юрий Валов.

Комплексная оценка возможностей предприятия позволила увеличить количество потребителей производимой продукции и выйти на новые рынки сбыта.

В рамках этой программы разработали проект с оценкой отлично, согласно которому в течение 3 лет мы повышаем производительность на 33% и увеличиваем объем выручки дополнительно на 200 миллионов,- рассказал заместитель генерального директора по производству АО «Завод «Метеор» Владислав Немцов.

Кадры - решают все, поэтому на «Метеоре» активно работают над повышением мастерства своих сотрудников. Участие в нацпроекте позволило привлечь для обучения работников предприятия федеральных экспертов.

Для нас это удобно и выгодно, потому что не нужно отправлять людей в какие-то другие города. Они на месте, без отрыва от производства прошли обучение и уже начали применять свои навыки, полученные в программе и процессе обучения, на производстве,- поделился заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Завод «Метеор» Андрей Мещеряков.

Самым активным участником по числу обучающихся по программе "Лидеры Про" стал завод «Красный Октябрь». От организации на обучение было направлено 15 руководителей высшего и среднего звена. В рамках программы сотрудники предприятия не только повысили свой уровень управленческих навыков, но и научились внедрять организационные и технологические инновации на производстве.

То есть мы выступаем в роли консалтинговых специалистов. Все мы прекрасно знаем что консалтинговые услуги на сегодняшний день являются самыми дорогими и мы с помощью тех инструментов, которые нам преподавали, нас просветили, мы применяем эти инструменты и выступаем в роли консалтинговых специалистов на нашем предприятии,- рассказал начальник цеха завода «Красный Октябрь» Дмитрий Рамзаев.

В настоящий момент идет новый набор на обучение по программе «Лидеры производительности», которое начнется январе 2021 года. Важно отметить, что получение навыков управления бизнесом в эпоху масштабных производственных преобразований является частью большой задачи национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"