ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ:

Бывших работников «Химпрома» трудоустраивают и направляют на обучение.

На сегодняшний день под сокращение уже попало около двух тысяч человек, порядка половины из них – обратились за помощью в центр занятости, часть проходит переобучение.

Юрий Гребенюк на Химпроме проработал слесарем-ремонтником около 20 лет. Говорит, трудился бы и дальше – ведь комбинат стал вторым домом. После закрытия предприятия встал вопрос о трудоустройстве. Новое место мужчина нашел быстро – ведь мастера своего дела нужны везде. Теперь трудится также слесарем – но уже на котельной Красноармейского района.

- Встал на учет в Центр занятости. Там давали направления на предприятия, в которых были вакантные места. Сюда пришел по направлению, посмотрели и предложили работу. Нравится и коллектив, и работа: все знакомое – те же насосы, то же оборудование, те же ключи. Социальный пакет остается, те же льготы остались, какие были на Химзаводе. Меня все устраивает, - рассказывает слесарь по ремонту котельного оборудования цеха тепловых сетей Красноармейского района МУП «ВКХ» ЮРИЙ ГРЕБЕНЮК.

30 лет отдал родному комбинату и другой слесарь – Павел Литвинов. Профессию свою любит. Поэтому, когда предложили работу специальности – пошел не раздумывая.

- С 26 февраля нахожусь на рабочем месте. Без работы долго время не находился, сразу же в службе занятости предложили эту работу и сразу получил место рабочее, - говорит слесарь КИПиА цеха тепловых сетей Красноармейского района МУП «ВКХ» ПАВЕЛ ЛИТВИНОВ.

На сегодняшний день в коммунальном тепловом хозяйстве Красноармейского района вакансии закрыты не все. Предприятие готово принять бывших химпромовцев, обеспечив их достойными условиями труда и стабильной зарплатой.

- На сегодняшнйи день нам требуется 9 слесарей, 2 газоэлектросварщика и 2 водителя. У нас очень дружный профессиональный коллектив. Наши рабочие обеспечены хорошим соцпакетом, выплачиваются больничные и приличная зарплата. На данный момент новое руководство работает над повышением зарплаты, - пояснил начальник цеха тепловых сетей Красноармейского района МУП «ВКХ» ИВАН ЗУБОВ.

Многие компании города готовы предоставить уволенным с Химпрома сотрудникам рабочие места. Так, например, на предприятии «Каустик» уже нашли работу по специальности порядка 50 человек.

- У нас 112 вакансий еще. Мы всех ждем. Специальности те же, которые есть и у нас: это аппаратчики электролиза насыщения и подготовки сырья. Также слесари-ремонтники, слесари-электрики, электромонтеры, токари, весь обслуживающий персонал, - сказал директор по управлению персоналом ОАО «Каустик» СВЕТЛАНА КОЛЕСНИК.

Для тех, кто хочет восполнить пробел в знаниях или получить работу по новому профилю Каустик предоставляет возможность переобучения – у предприятия есть свой учебный центр. Сейчас, например, на школьных скамьях – инженеры по технике безопасности.

- Сама программа рассчитана на 40 часов, они обучаются в течение недели. Потом они проходят обучение непосредственно на производстве, где за каждым закрепляется преподаватель теоретического обучения, производственного обучения из высококвалифицированных руководителей, специалистов рабочих цехов, - рассказывает начальник учебного центра ОАО «Каустик» ДИНА ГУЗЕНКО.

- Отработала на Химпроме 22 года аппаратчиком очищения углекислоты. Теперь вот ушла. Сейчас здесь обучаюсь по технике безопасности. Цех нас встретил очень хорошо, люди замечательные, хорошие, - говорит аппаратчик водоочистки ОАО «Каустик» ЕЛЕНА ДЬЯЧИНА.

- Прошел собеседование, меня приняли – сейчас прохожу обучение. Очень доволен. У меня семья, дети – кормить надо. Так что мне повезло, - говорит слесарь КИП ОАО «Каустик» ИВАН ЧУРКИН.

В настоящий момент с предприятия Химпром уволено порядка двух тысяч человек. Более половины из них состоят на учете в центре занятости. Всем им оказывается содействие в трудоустройстве, психологическая и социальная адаптация, помощь в обучении.

- По прошлому году 100 человек было уволено. Все они трудоустроены на предприятиях. У нас есть весь спектр профессий –это все сферы народного хозяйства. В настоящий момент 43 человека из уволенных в 2015 году уже трудоустроены. Часть из работников Химпрома получают профессиональное образование. В настоящий момент 5 человек переучены на новую профессию. И мы готовы принять и остальных, - пояснил председатель комитета по труду и занятости Волгоградской области ДМИТРИЙ ЛОКТИОНОВ.

Волгоградские предприятия готовы взять на работу бывших химпромовцев - такая договоренность есть у правительства региона. При этом каждый из работников получает все причитающиеся ему социальные выплаты в полном объеме. Средства предусмотрены в федеральном бюджете.