Не в «корочке» счастье: Кандидаты без вузовского диплома стали востребованными на рынке труда Волгограда

Фото: МТВ.ОНЛАЙН

На российском рынке труда происходит тихая революция: «корочка» вуза перестает быть единственным пропуском в мир офисных профессий. Структурный дефицит кадров вынуждает бизнес становиться прагматичнее. Работодатели все чаще смотрят не на диплом, а на реальные навыки кандидата.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков сервиса по поиску работы, этот сдвиг привел к тому, что за последние два года доля претендентов со средним профессиональным образованием (СПО) среди "белых воротничков" подскочила на 14%.

Наиболее ярко этот тренд проявился в прикладных отраслях. В строительстве кандидаты с СПО теперь составляют почти половину всех соискателей (рост на 13,7% до 47,3%). Производство и медицина также активно берут курс на практикоориентированность: доли специалистов со средним специальным образованием там выросли до 42,3% (+6%) и 40% (+4,4%) соответственно.

Этот процесс устойчиво охватывает всё новые профессии. Если раньше высшее образование было негласным стандартом для врача или менеджера по продажам, то сегодня ситуация меняется. Так, доля менеджеров по продажам с СПО достигла 43% (+11% за два года), а у медицинских представителей и ветеринаров она составляет уже четверть рынка. Даже консервативная врачебная специальность показала рост на 5,3%, доведя долю кандидатов без вузовского диплома до 14%. Работодатели отвечают на это смягчением требований: вакансии для директоров магазинов, где достаточно СПО, стали нормой в 75,7% случаев (рост на 62,7%), а для начальников складов — в 39% (+11,6%).

Как отмечают аналитики, эта трансформация носит системный характер. По многим позициям, от бухгалтера до BI-аналитика, наблюдается непрерывный рост упоминания СПО в резюме на протяжении двух лет подряд.

Кандидаты с СПО часто обладают именно теми техническими навыками и отраслевым опытом, которые сейчас востребованы сильнее всего.

Аналитики считают, монополия высшего образования сохранится лишь в узких экспертных сегментах вроде ИТ-разработки, юриспруденции и топ-менеджмента, в то время как роль вузовских знаний в прикладных функциях будет становиться всё более размытой.