Сколько дней отпуска можно взять за свой счет, напомнили волгоградцам

Фото: МТВ.ОНЛАЙН / Елизавета Денисова

Согласно трудовому законодательству, отпуск без сохранения содержания оформляется по взаимной договоренности между работником и нанимателем. Его длительность законом не ограничена, однако работодатель имеет право отказать в отдыхе, если сочтет причину неуважительной.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на портал «Объясняем.Волгоградская область», существует ряд категорий граждан, которым такой отпуск гарантирован по закону.

Обязательные сроки неоплачиваемого отпуска:

Люди с инвалидностью: до 60 дней в году.

Ветераны боевых действий и участники ВОВ: до 35 дней.

Пенсионеры по старости (продолжающие трудиться): до 14 дней.

Особые жизненные обстоятельства: до 5 дней предоставляется любому работнику в случае свадьбы, рождения ребенка или смерти близкого родственника.

Студенты: учащимся вузов на очной форме полагается от 15 дней (сессия) до 4 месяцев (диплом/госэкзамены). Для студентов колледжей — от 10 дней до 2 месяцев.

Важно помнить, что эти дни не суммируются с основным отпуском и не переносятся на следующий год: неиспользованный остаток «сгорает» 31 декабря. Также в компаниях с коллективным договором (ст. 263 ТК РФ) право на дополнительные 14 дней отдыха имеют родители двоих и более детей до 14 лет, родители детей с инвалидностью и одинокие родители.