Волгоградец работал грузчиком с 15 лет и не советует нанимать детей с 12 лет

Фото: МТВ.ОНЛАЙН / архив

Петербургский психолог Родион Чепалов считает, что при трудоустройстве детей с 12 лет главный риск — перепутать трудовое воспитание с эксплуатацией. Житель Волгограда, который сам начал работать грузчиком в 15 лет, назвал физический труд в таком возрасте опасным для многих подростков.

Уполномоченный по правам ребенка Москвы Ольга Ярославская предложила снизить возраст, с которого дети могут официально подрабатывать, до 12 лет. На пресс-конференции, посвященной безопасности детства в летние каникулы, она заявила, что уже в этом возрасте подростки начинают хотеть заработать карманные деньги, однако признала: предоставить такую возможность всем не получится.

Психолог из Санкт-Петербурга Родион Чепалов, комментируя инициативу, выделил несколько психологических групп подростков. По его словам, для одних работа станет школой самостоятельности, для других — источником стресса, если родители или работодатель будут предъявлять взрослые требования.

«Я вижу смысл только в очень легких и безопасных формах занятости. Это может быть помощь в библиотеках, музеях, экологических проектах, уход за растениями, несложная работа в семейных мастерских», — отметил Чепалов.

Главный риск, по мнению психолога, в том, чтобы не перепутать трудовое воспитание с эксплуатацией. Если работа начнет мешать учебе, отдыху и общению со сверстниками, общество может получить не более самостоятельных граждан, а более уставших и тревожных подростков.

Ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ Ярослав Климов считает, что снижение возраста трудоустройства целесообразно только в формате легкой профориентации. Таких подростков, по его мнению, можно привлекать на 1–1,5 часа в день во время каникул к нефизическому труду: цифровое волонтерство, создание контента, сортировка библиотечных фондов, благоустройство парков. Климов подчеркнул, что письменное согласие обоих родителей и органов опеки должно оставаться обязательным.

Как сообщает портал «НовостиВолгограда.ру», житель Волгограда Степан поделился собственным опытом раннего трудоустройства. Он начал подрабатывать с 13 лет в начале 2000-х, а с 15 лет работал грузчиком на оптовой базе.

«Приходил на работу к 08:00, уходил в 18:00, а если нам привозили партию товара в 20‑тонных грузовиках, то оставался до глубокой ночи, помогая разгружать машину. Тяжело было, особенно тягаться с опытными мужчинами, но таким образом я был приучен к дисциплине и тяжелому труду», — рассказал Степан.

Он отметил, что трудоустройство с 12 лет может подойти не каждому ребенку, особенно если речь идет о физическом труде. При этом, задался вопросом волгоградец, если ребенок способен проявить себя в труде умственном, какие могут быть для этого препятствия.

Согласно действующему Трудовому кодексу РФ, заключить договор с несовершеннолетним можно с 16 лет. С 14 лет — при письменном согласии одного из родителей и в свободное от учебы время. До 14 лет разрешена только работа в театрах, кино, цирках и концертных организациях с согласия опекуна.