Волгоградские рекрутеры признались, из-за чего откажут в найме соискателю

Фото: МТВ.ОНЛАЙН / архив

В Волгограде 43% рекрутеров заявили, что перерыв в работе соискателя более года без уважительных причин вызывает у них сомнения. Такие данные получены в ходе опроса SuperJob, проведенного в январе 2026 года.

Исследование показало, что 42% специалистов по подбору персонала в городе настороженно относятся к кандидатам, меняющим работу чаще чем раз в полгода. Еще 32% рекрутеров не одобряют смену места чаще чем раз в год. При этом каждый третий работодатель в Волгограде не обращает внимания на перерывы в стаже, а для каждого десятого частота смены работы не является ключевым фактором.

Среди экономически активных волгоградцев 55% считают, что работу следует менять по обстоятельствам. 18% жителей города придерживаются мнения, что менять работодателя нужно как можно реже. Каждый восьмой (12%) видит оптимальным переход на новое место примерно раз в пять лет.

Молодое поколение волгоградцев (Z) чаще выступает за увольнение по обстоятельствам, а также в числе сторонников смены работы каждые три года (10%). Горожане с доходом от 150 тысяч рублей реже всех советуют менять работу как можно реже и чаще выступают за переход к новому работодателю каждые три или пять лет.