Новости по теме: "hh.ru"
На рынке труда Волгоградской области стартовал активный сезон. Уже в январе соискателям доступны 11 тысяч вакансий. Специалисты hh.ru постарались ответить на волнующий всех вопрос: «Как понять, стоит ли откликаться на вакансию?».
Эксперты выделил 5 сигналов, которые сигнализируют о том, что про вакансию стоит забыть.
- Зарплатные обещания слишком завышены или расплывчаты
Цифры зарплаты в объявлениях специально преувеличивают, чтобы заставить откликнуться соискателя. Самое безобидное, когда зарплату указывают без вычета НДФЛ. В других обещают баснословные деньги за минимум работы, причем в реальности такие деньги получить невозможно. И этому всегда находится объяснение, например, большая ее часть состоит из премиальных, которые начисляются на усмотрение работодателя.
HeadHunter обнародовал топ-5 вакансий Волгоградской области, где претенденты могут получать зарплату от 200 тысяч и выше.
Самую высокую зарплату в Волгоградской области предлагают в январе начальнику участка переработки шлакового отвала. Будущий руководитель может рассчитывать на доход от 200 тысяч рублей в месяц. От претендента на вакансию требуется опыт руководства штатом более 50 человек и более 10 средств механизации не из кабинета.
На втором месте расположилась вакансия «Ведущий программист 1С». Ему готовы платить от 172 тысяч рублей. Будущий сотрудник должен знать основные принципы бухучета. Возможен удаленный формат работы.
Менеджеру по информационной безопасности предлагают зарплату от 170 до 210 тысяч рублей. Работодатель – одна из крупнейших компаний в сфере ритейла.
Также в пятерку «дорогих» вакансий января вошли региональный директор автотранспортного предприятия с зарплатой от 150 до 225 тысяч рублей и управляющий рестораном в Волжском с зарплатой до 100 тысяч рублей.
Примерно 20 тысяч волгоградцев вступили в 2023 год с поиска новой работы.
Служба исследований онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter проанализировала резюме, которые были открыты или обновлены в первые две недели января, и оказалось, что начать 2023 году с поиска новой работы решили 1,5 миллиона россиян, среди них почти 20 тысяч жителей Волгоградской области.
По данным исследования, 48% соискателей-волгоградцев, решивших начать новую жизнь в наступившем году, указали в резюме, что находятся в активном поиске работы. Еще треть (31%) работают, но готовы рассматривать предложения, 2% отметили, что им уже поступило предложение о работе, и они сейчас принимают решение, а 1% уже обживают новое трудовое пространство.
Правда, 10% соискателей обновили резюме, но не занимаются активными поисками работы. Они просто хотят ориентироваться на рынке труда. Остальные не указали статус поиска в резюме.
Чаще других работу в Волгоградском регионе меняют на новую менеджеры по продажам, администраторы, продавцы, водители, бухгалтеры, менеджеры по работе с партнерами, секретари, инженеры, программисты, офис-менеджеры, экономисты, юристы и менеджеры по закупкам.
Аналитики онлайн-рекрутингового агентства hh.ru выяснили, что работодатели стали предлагать волгоградцам зарплату на 2000 рублей больше, чем годом ранее.
По словам специалиста компании Анастасии Кабиновой, показатель средней предлагаемой зарплаты не говорит о том, что в большинстве вакансий Волгоградского региона указана именно такая цифра, это среднее значение. Однако это важный показатель для того, чтобы смотреть на него в динамике и в сравнении.
Отмечается, что средняя предлагаемая зарплата в вакансиях Волгоградской области к концу 2022 году стала больше на 2000 рублей и составила 46000 рублей. Однако сами жители рассчитывают на зарплату в размере 40000 рублей.
При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе на 18 процентов ниже, чем в среднем по стране – 55 800 рублей.
Тем не менее треть опрошенных волгоградцев заявили, что зарплаты им вполне хватает. Еще 19% респондентов признались, что зарплата сполна покрывает их расходы. А 46% опрошенных волгоградцев отметили, что им не хватает зарплаты для покрытия своих нужд.
К таким выводам пришли специалисты рекрутинговой онлайн-компании HeadHunter.
Аналитики провели опрос среди россиян, в том числе жителей Волгоградской области, чтобы выяснить достаточно ли им сейчас выходных и праздничных дней.
Больше половины (53%) опрошенных волгоградцев считают, что сейчас выходных и праздничных дней вполне достаточно. В тоже время четверть (24%) респондентов хотят, чтобы выходных дней и праздников стало больше. В целом по стране такой точки зрения придерживаются 34% участников опроса.
Противоположного мнения в Волгоградской области придерживают 9% респондентов, которые считают, что праздников и выходных слишком много и их должно быть еще меньше. Интересная деталь, по этому показателю Волгоградская область находится на 2-м месте среди других регионов, уступая лишь Воронежской области. Там такую точку зрения разделяют 10% сотрудников, а в целом по России – 4%.
Эксперты HeadHunter назвали самых дефицитных специалистов в 2022 году.
Аналитики изучили соотношение количества анкет и предложений о работе на рынке труда Волгоградской области и пришли к выводу, что в текущем году самыми дефицитными профессиями стали токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и врач.
В 2022 году на вакансию токаря, фрезеровщика и шлифовальщика приходилось 0,3 резюме. Наблюдался дефицит врачей – 0,7 анкеты на вакансию. На операторов станков ЧПУ и агроном приходилось по 0,8 резюме.
Аналитики HeadHunter, отмечают, что в десятку самых дефицитных профессий года в области также вошли агрономы, слесари/сантехники, машинисты, агенты по недвижимости, повара, пекари, кондитеры, дворники и администраторы магазинов и торговых залов. Подбор этих специалистов в уходящем году для волгоградских работодателей был наиболее сложным.
Сервис по трудоустройству hh.ru рассказал, как уставшим волгоградцам взять дополнительный выходной.
Половина работающих волгоградцев (47%) пожаловались, что в конце года они страдают от усталости, и им надоедает все, что касается работы. Особенно такое настроение чаще всего посещает бухгалтеров, юристов и работников транспортно-логистической сферы.
Юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, что нужно сделать для получения небольшой передышки от работы.
По словам специалиста, в Трудовом кодексе нет такого понятия как «отгул». Этот термин исключительно разговорный. На законодательном уровне принято оперировать другими понятиями:
Служба исследований hh.ru провела опрос среди работающих россиян, чтобы узнать оформляют они налоговый вычет или нет, и если да, то на какие цели.
Как оказалось, лишь треть (28%) работающих волгоградцев оформляют налоговый вычет, по стране – 28%. Остальные 72% опрошенных волгоградцев не оформляют налоговый вычет.
60% респондентов признались, что у них нет для этого подходящих статей расходов, 12% были был рады оформить налоговый вычет, но не могут позволить такое из-за неофициального дохода.
Чаще всего жители Волгограда и области оформляют имущественный налоговый вычет – такой вариант ответа выбрали 12% участников опроса. Дале по популярности идет вычет за обучение – 9%. На третьем месте расположился вычет по расходам на лечение и приобретение лекарств – 5%. Еще 8% волгоградцев указали, что оформляют иные налоговые вычеты.
В конце года принято планировать отпуск на следующий год. Эксперты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru изучили тем и выяснили, в каком месяце выгоднее всего идти в отпуск в грядущем году.
По опросу, проведенному hh.ru, волгоградцы предпочитают брать отпуск в августе. За него проголосовали больше половины жителей, а июль выбрали 46% человек. Реже всего волгоградцы уходят в отпуск в феврале, ноябре и январе.
Однако, если выбирать отпуск с точки зрения финансовой выгоды, то нужно брать месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2023 году – это любимый волгоградцами август – в нем 23 рабочих дня, март и октябрь, на которые приходятся по 22 рабочих дня.
Самыми невыгодными для отпускников являются январь и февраль, в которых 17 и 18 рабочих дней соответственно.
"Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни. При расчете зарплаты оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Однако для расчета отпускных рассчитывают средний дневной заработок (СДЗ) – общую сумму дохода за год, которую делят на 12 месяцев в году и на 23,9 – среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска", - пояснила МТВ.ОНЛАЙН эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева
Ранее МТВ.ОНЛАЙН писал о неравенстве заработной платы в Волгоградском регионе. Как оказалось, лишь 2,2% волгоградцев зарабатывают больше 100 000 рублей в месяц.
Специалисты рынка труда подсчитали, сколько зарабатывают в сезон актеры и аниматоры в роли Деда Мороза и Снегурочки. Как оказалось, что прибыльней всего играть главного сказочного персонажа Нового года в Москве.
Как сообщила пресс-служба сервиса по поиску работы hh.ru, количество вакансий на роли сказочных героев превышает прошлогодний показатель. Причем искать актеров работодатели начали уже в сентябре.
Кстати, на актеров на роль Деда Мороза организации ищут на 16% чаще, чем на роль Снегурочки. Средняя зарплата, которая указывается в вакансиях Деда Мороза, составляет 81000 рублей, а вот Снегурочкам готовы платить 69000 рублей.
От новогодних артистов требуется иметь релевантный опыт работы, быть доброжелательными, артистичными, любить детей, обладать вокальными и танцевальными навыками. Одно из главных требований – возможность работать в новогодний сезон и саму новогоднюю ночь, наличие коллеги-Снегурочки, как преимущество. В Волгоградской области работодатель ждет от кандидатов помимо артистичности, также хорошую память и пунктуальность.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос среди волгоградских работников и выяснила, как долго они готовы ждать ответ от работодателя, прежде чем потерять интерес к вакансии, на которую откликнулись.
Как оказалось, Волгоградская область оказалась на 8-м месте по стране по доле самых «нетерпеливых» соискателей.
В частности, 35% соискателей Волгоградской области отметили, что готовы ждать ответа от работодателя до того, как потеряют интерес к вакансии всего лишь 3 дня.
Еще 2%, не получив обратной связи, забудут о ней в тот же день. Таким образом, 78% не готовы ждать ответа дольше недели и почти сразу начинают интересовать вакансиями других компаний.
Эксперты онлайн-рекрутинга hh.ru провел опрос среди пользователей по поводу того, насколько быстро расходуется большая часть месячной зарплаты.
Как оказалось, 35% работающих жителей Волгоградской области укладываются с этой задачей за семь дней. Еще 36% респондентов основные траты осуществляют за 2-3 недели. И только 18% денег хватает на весь месяц.
По доле сотрудников, тратящих большую часть месячного заработка за первую неделю, Волгоградская область занимает 3-е место среди других российских регионов. Впереди находятся лишь Оренбургская и Астраханская области. Там большую часть зарплаты за неделю тратят 40% и 38% опрошенных респондентов соответственно.
Больше всего экономных сотрудников, не тратящих зарплату за месяц и меньше, живут в Кировской области (31%) и Пензенской области (30%).
Служба исследований hh.ru назвала самые высокооплачиваемые вакансии октября в Волгоградской области
Самой высокооплачиваемой вакансией октября в Волгоградской области стало предложение для директора по логистике. Работодатель готов платить специалисту от 400 тысяч рублей. Однако сотруднику придется переехать в Белгородскую область. Среди задач – руководство складскими комплексами, а также выстраивание и поддержка системы управления. Компания для сотрудника арендует жилье и предоставит корпоративный автомобиль.
В топ предложений октября также вошли программист 1С. Зарплата на этой позиции составляет от 200 тысяч рублей до вычета налогов. Работодатель предлагает интересный и сложный проект, а также современный офис.
Также в числе наиболее привлекательных по уровню дохода вакансий в октябре оказалось предложение для специалиста по продажам систем орошения в городе Волжском. Специалисту готовы платить от 150 до 300 тысяч рублей до вычета налогов. От соискателя требуется знание техники продаж, опыт в продажах систем орошения. Работодатель предоставляет служебный автомобиль для командировок.
Лишь 27% волгоградцев довольны своим нынешним уровнем зарплаты, показало исследование hh.ru, которое оказалось в распоряжении МТВ.ОНЛАЙН.
Сервис опросил жителей Волгоградской области и выяснил, довольны ли они свой зарплатой, и как сильна она должна вырасти, чтобы полностью устраивать.
Удовлетворение текущим уровнем зарплаты выразили только 27% участников опроса довольны своей зарплатой. Причем из них лишь 5% однозначно довольны своим доходом, еще 22% - скорее довольны, чем нет. Каждый седьмой опрошенный сотрудник (70%) сообщил, что нынешняя заработная плата их не устраивает.
Чаще других недовольство уровнем оплаты труда выражают волгоградцы, которые трудятся в сфере «Безопасность» и «Наука, образование» - по 77% опрошенных, «Госслужба, НКО» - 73% и «Медицина, фармацевтика» - 71%.
В сентябре в Волгограде предлагаемые заработные платы были на 20% меньше, чем в среднем по стране – 44 425 рублей. Об этом сообщает hh.ru.
Аналитики исследовали базу вакансий онлайн-платформы по поиску работы за сентябрь 2022 года и пришла к выводу, что средняя предлагаемая зарплата в России составляет 54 948 рублей, в Волгоградской области – 44 425 рублей. Это на 20% меньше.
По сравнению с сентябрем 2021 года, средние предлагаемые зарплаты в Волгоградской области выросли на 1174 рублей, в то время как общероссийский показатель стал больше на 2478 рублей.
Самые высокие средние предлагаемые зарплаты в Волгоградской области за сентябрь оказались у сотрудников в сферах «Высший менеджмент» - 56,4 тысяч руб./мес., «Маркетинг, реклама» - 54,4 тысяч руб./мес. и «Добыча сырья» с зарплатой в 53 тысяч руб./мес.
Аналитики hh.ru выяснили у жителей Волгограда и области, как они оценивают своих руководителей.
Идеальный начальник, по мнению, волгоградцев, разбирается в профессии и отрасли – 77%, умеет планировать свою работу – 53% и спокойно относиться к конструктивной критике – 41%.
Значительно реже к качествам идеального начальника опрошенные волгоградцы относят решительность – 28%, творческий подход к задачам – 21%, эрудированность – 19%, способность придерживаться четких регламентов – 17% и доброту – 12%.
Совсем редко волгоградцы, участвующие в опросе, включили в список важных характеристик босса, наличие высшего образование – 9%, коммуникабельность – 7%, умение держать подчиненных на расстоянии и строгость – по 3%.
За последний год волгоградцы стали употреблять больше лекарств и витаминов.
hh.ru, онлайн-платформа по поиску работы и СБЕР ЕАПТЕКА провели совместное исследование и выяснили, что волгоградцы стали употреблять больше лекарств и БАДов, чем раньше.
Среди работающих волгоградцев 58% опрошенных отмечают, что за последний стали прибегать к помощи лекарственных средств чаще, чем обычно. Каждый четвертый (26%) отметили, что в этом вопросе ничего не изменилось, 9% в принципе не принимают лекарства, а 3% стали реже прибегать к лекарственным препаратам. Остальные затруднились с ответом.
Для улучшения состояния волгоградцы принимают витамины и БАДы, а также обезболивающие – эти ответы набрали 34% и 30% соответственно. Каждый пятый (22%) подсел на успокоительные средства или антидепрессанты. Еще 18% пьют таблетки, помогающие пищеварению, а 17% - антибиотики и другие рецептурные средства. Оставшиеся 16% предпочитают гели и мази от боли.
Эксперты hh.ru выяснили, в каких сферах предлагаемая зарплата за 2 года выросла на шесть тысяч рублей и выше.
Лидером по росту средней предлагаемой зарплаты в Волгоградской области стала сфера «Консультирование», в которой трудятся риелторы, бизнес-аналитики, брокеры по продажам недвижимости, а также сфера «Маркетинг, реклама, PR». В каждой сфере прирост зарплаты составил 18 тысяч и 14 тысяч рублей соответственно.
Далее идет сфера страхования, где рост доходов составил плюс 7 тысяч 500 рублей. На четвертой строчке расположилась сфера закупок и тендерных процедур, где прирост составил 7 тысяч рублей. И замыкает топ-5 банковская сфера, где рост доходов не превысил 6 тысяч 800 рублей.
Также по сравнению с пандемийными показателями наблюдается рост зарплаты в сфере инсталляции и сервиса. В этих сферах специалистам предлагают на 6 тысяч рублей больше, чем двумя годам ранее. Почти на 5 тысяч рублей больше готовы платить управленцам и топ-менеджерам и на 3 тысяч 700 рублей – бухгалтерам и IT-специалистами.
Каждый четвертый болеет раз в год.
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и СБЕР ЕАПТЕКА провели совместное исследование в Волгоградской области и выяснили, что 43% работающих жителей стали болеть чаще. 46% признались, что болели как обычно, и лишь 12% респондентов не испытывали проблем со здоровьем в 2022 году.
41% опрошенных волгоградцев отметили, что болеют два-три раза в год. Каждый четвертый (25%) хворают раз в год. 12% респондентов заболевают больше трех раз в год, а 22% практически не болеют совсем.
Исследование показало, что чаще других болеют рекламщики, маркетологи, сотрудники сферы продаж и административные работники. Реже других сталкиваются с проблемами со здоровьем специалисты, работающие в производственной и сельскохозяйственной отрасли, а также молодые специалисты.
Ранее провел опрос мебельный ритейлер, чтобы узнать постельные привычки волгоградцев. Как оказалось, каждый пятый отбирает одеяло у своего партнера.
Как оказалось, женщины из-за работы стали больше есть, а мужчины – курить.
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и СБЕР ЕАПТЕКА выяснили, как выбор профессии влияет на состояние здоровья.
В ходе опроса лишь 39% работающих жителей Волгоградской области признались, что никаких вредных привычек у них не появилось из-за работы. Остальные респонденты пожаловались на нарушение сна – 48%, недостаток активности – 40%, проблемы с едой – 27%.
А 44% опрошенных рассказали, что стали постоянно себя «накручивать». Еще 11% отметили о такой проблеме как курение, а каждый десятый – на курение.
