УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО: Волгоградцев 55+ обучают востребованным профессиям

В Волгоградской области успешно реализуется программа обучения предпенсионеров.

Елена Скрипченко по образованию медсестра. Долгое время по своей специальности не работала. Спустя годы решила вернуться в профессию. Узнала, что в регионе действует программа переподготовки по разным специальностям, включая и медицинские. О курсах переподготовки она узнала из теленовостей.

– Пошла в центр занятости и узнала, что действительно такая программа будет внедряться и в Волгограде, – рассказывает Елена. – Набор начнется с февраля. Написала заявление, а в апреле мне позвонили и пригласили на учёбу.

Обучение осуществляется на базе ведущих вузов и колледжей региона, а практические навыки слушатели обретают непосредственно в профильных учреждениях.

Учебные занятия организованы в рамках нацпроекта «Демография» регионального проекта «Старшее поколение». Это возможность для граждан предпенсионного возраста, то есть за пять лет до выхода на заслуженный отдых, получить новую квалификацию и стать более востребованными и защищенными на рынке труда. Среди востребованных специальностей: социальные и медицинские работники, педагоги. Большой популярностью пользуются компьютерные технологии, сфера закупок, бухгалтерское дело, а также рабочие профессии.

Председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов:

– Важно, что мы предоставляем участникам возможность самостоятельно выбрать интересное направление, в соответствии с запросом подбираем организацию и соответствующую образовательную программу.

Программа рассчитана и на категорию незанятых граждан, желающих возобновить трудовую деятельность. На сегодняшний день этой возможностью воспользовались 30 человек. Причём, безработные граждане в период обучения получают стипендию в размере минимальной заработной платы. На сегодня это сумма составляет 11 280 рублей в месяц.

Чтобы стать участником программы необходимо обратиться в центр занятости населения и написать заявление. При себе иметь паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжку, документы об образовании и квалификации. Занятым гражданам необходимо принести согласие работодателя на обучение сотрудника. Также работодатель может провести переподготовку специалиста за свой счет, а затем через центр занятости получить денежную компенсацию. Всего за год планируется повысить профессиональные компетенции свыше 800 жителей региона. Поддержка граждан старшего поколения — в числе приоритетных задач региональной власти.