Новости по теме: "работа"
Страхов, связанных с работой, за год стало больше. К такому выводу пришли специалисты сервиса высокооплачиваемой работы.
Аналитики портала SuperJob провели опрос, чтобы выяснить, какие страхи испытывают россияне, в том числе волгоградцы.
Главной фобией стал страх увольнения. Как оказалось, 15% опрошенных волгоградцев боятся остаться без работы. Другие опасения встречаются не так часто.
Так, каждый десятый (10%) респондентов больше всего беспокоит невыплата или задержка заработной платы. Еще 9% участников опроса боятся того, что их старания останутся недооцененными.
По данным исследования hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, Волгоградцы считают себя хорошими работниками. К та-кому выводу пришли 94% опрошенных сотрудников Волгоградской области. В сред-нем по России высокую оценку себе как работникам дают 90% сотрудников и соискателей.
Однако, 3% жителей области однозначно признали, что могли бы работать лучше. Ещё 3% затруднились ответить на вопрос.
Немного выше доля тех, кто считает себя прекрасными работниками в Краснодарском крае. 96% опрошенных сотрудников уверены, что они отлично справляются с рабочими задачами. В Ростовской области численность уверенных в себе сотрудников составляет 95%.
Те, кто считают, что работают недостаточно эффективно чаще встречаются в Алтайском крае. Их численность составляет 6%.
Специалисты сервиса по поиску работу провели опрос и выяснили, что те, кто любят свою работу, зарабатывают больше.
В опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Волгограда. Так, свою нынешнюю работу любят 53% волгоградцев. При этом женщины питают теплые чувства к работе заметно чаще мужчин, а жители города старше 45 лет — чаще опрошенных моложе 34-х лет.
По результатам опроса выяснилось, что чем больше зарабатывают горожане, тем чаще встречаются среди них те, кто любит свою работу.
Чаще всего в любви к своей работе признаются учителя, врачи и дизайнеры, много влюбленных в свое дело среди главных бухгалтеров, воспитателей, экономистов, программистов, а также медсестер. Меньше всего признаются в любви к работе кладовщики, продавцы, охранники, секретари и операторы call-центров.
Волжскую компанию-производителя ворот, рольставней и алюминиевых конструкций обвинили в уклонении от оформления трудового договора.
Как стало известно корреспонденту МТВ.ОНЛАЙН, с октября по ноябрь 2021 года волгоградка работала в ООО ГК «ЛЭНДАЛ» в должности менеджера по продажам, однако спустя месяц обещанный ей работодателем договор о трудоустройстве с ней так и не заключили.
О своем решении прекратить трудовые правоотношения женщина сказала руководителю компании, а тот, в свою очередь, заявил, что их и не было, а отработанный месяц – это неоплачиваемая стажировка.
По обращению жительницы областной столицы сотрудники прокуратуры Краснооктябрьского района провели проверку, по результатам которой работодатель привлечен к административной ответственности и должен в срок устранить выявленные нарушения.
Как сообщила старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана Черединина, в трудовую книжку волгоградки внесли соответствующую запись, выплатили долг по заработной плате и произвели отчисление обязательных взносов.
Такое решение было принято депутатами Государственной думы вчера, 11 июня, на втором чтении законопроекта.
Принятый законопроект запрещает людям с непогашенной судимостью работать водителями такси и общественного транспорта в Волгограде и других регионах РФ.
Ранее такое ограничение касалось только людей, осужденных за тяжкие или особо тяжкие преступления, теперь же это касается и людей с криминальным прошлом средней тяжести, т.е. умышленные злодеяния, за которые срок лишение свободы был не более 5 лет. Сюда также относится и неосторожное деяние, за которой человек был лишен свободы сроком до 10 лет.
Инициатором разработки данного законопроекта стал депутат Государственной Думы от Волгоградской области Евгений Москвичев.
Сервис по поиску работы SuperJob назвал самые высокооплачиваемые вакансии июня в Волгограде.
Аналитики сервиса проанализировали 112 тысяч вакансий в крупных городах России и отобрали самые выгодные для соискателей предложения.
Так, в июне волгоградцам предлагают сразу несколько высокооплачиваемых вакансий в различных сферах деятельности. Больше всего могут получать специалисты HR Generalist, которые должны организовывать полный цикл подбора персонала, анализировать рынок труда, оптимизировать бизнес-процессы. В случае успешного прохождения собеседования кандидату готовы предложить заработную плату от 100 тысяч рублей, полис ДМС и работу в комфортном офисе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, на втором месте среди самых высокооплачиваемых вакансий в юине - агрономы. Они также могут зарабатывать от 100 тысяч рублей, более того таким специалистам в регионе готовы предоставлять корпоративный транспорт и связь, комплексные обеды за счёт предприятия, служебное жилье и оказать помощь при переезде семьи.
Третье место - консультант «1С». Соискателям на данную должность предлагают оклад в размере 60 тысяч рублей, полный соцпакет и официальное трудоустройство.
Специалисты сервиса по поиску работы hh.ru проанализировали рынок вакансий Волгоградской области и презентовали жителям региона самые высокооплачиваемые.
Так, например, в городе-спутнике Волжском требуется директор тепличного комплекса. Ему готовы предложить зарплату от 300 до 600 тысяч рублей. Специалист, которого ищут, должен быть энергичным, грамотным и опытным управленцем с высокими лидерскими качествами. Образование должно быть высшим по направлению "Экономика" или "Менеджмент".
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование сервиса, в мае жителям Волгоградской области предлагают 22% вакансий с заработком от 70 тысяч рублей и 8% - это 750 вакансий - с заработком больше 100 тысяч рублей.
На вакансию директора по персонала ищут специалиста, который может зарабатывать от 150 тысяч рублей в месяц. Такую же зарплату обещают в Волгограде и врачу-флебологу со знанием УЗИ-диагностики и опытом владения современными методами оперативного лечения.
Причем ради четырехдневной рабочей недели многие были бы готовы потерять в зарплате.
По результатам опроса, проведенного сотрудниками службы исследований hh.ru (крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы), 81% волгоградцев с удовольствием перешли бы на четырехдневную рабочую неделю. Каждый 5-й опрошенный перешел бы на новый график даже в том случае, если бы зарплата изменилась. 58% респондентов при изменении графика хотели бы сохранить прежний размер заработной платы, 23% - готовы к переменам вне зависимости от изменений в зарплате. Против сокращения рабочей недели резко выступили лишь 13% опрошенных. В сравнении с другими регионами страны, Волгоградская область лидирует по числу жителей, которые хотели бы работать 4 дня в неделю независимо от условий.
Содействие в трудоустройстве окажет центр занятости.
Устроиться летом на временную работу смогут подростки в возрасте от 14 до 18 лет. Чтобы найти подходящую вакансию, можно обратиться в центр занятости по месту жительства, предварительно записавшись на прием к специалисту по телефону, опубликованному на сайте службы. С собой нужно иметь паспорт и СНИЛС.
Заработная плата для подростков за полностью отработанный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда — это 13 890 рублей. Кроме того, материальная поддержка из бюджета области составит еще 1500 рублей.
Для трудоустройства школьникам понадобится справка о состоянии здоровья, а 14-летним подросткам — еще и письменное согласие родителей и органов опеки. С юным сотрудником работодатель должен заключить трудовой договор. Период занятости будет засчитан в трудовой стаж несовершеннолетнего.
Сервис, предоставляющий услуги по подбору персонала и поиску работы, составил рейтинг самых высокооплачиваемых работ в Волгограде за май.
На первом месте-вакансия менеджера клиентского отдела в фирме по производству воздуховодов для систем вентиляции. Заработная плата составляет от 50 до 200 тысяч рублей. В обязанности специалиста входит: поиск новых заказчиков, ведение базы контрагентов, расчет себестоимости и сроков доставки продукции, посещение потенциальных потребителей, заключение сделок. Стаж работы в продажах у претендента должен быть не менее 1 года, он обязан грамотно вести переговоры и оперативно работать с возражениями.
Зарплата водителя категории Е на работе вахтой в логистической фирме составляет более 110 тысяч рублей. Работник обязан доставлять и правильно организовывать экспедирование грузов в разные города России. Удостоверение категорий С и Е, стаж работы от 1 года-обязательны. Компания со своей стороны дает гарантию на техническую помощь, информподдержку 24/7, а также обещает страховку жизни водителям.
В Красноармейском районе Волгограда начальник техотдела завода в месяц может заработать более 106 тысяч рублей. В обязанности специалиста входит: контроль инженеров-проектировщиков и поиск целесообразных способов подготовки проектной документации. От кандидата на должность требуется: высшее профессиональное образование по направлению, «Химическая технология и биотехнология», «Техника и технология», стаж работы от 5 лет и более, знание номенклатуры технологического оборудования, нормы и правила в области промышленной безопасности.
12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. В честь праздника, служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников узнала востребована ли профессия медсестры в Волгоградской области и какой официальный размер зарплаты.
С начала текущего года в регионе открылось порядка 200 вакантных мест для медсестер и ассистентов врача, большинство из них – в Волгограде, Волжском, и Михайловке. При этом, многие работодатели готовы взять на работу сотрудников без опыта работы, но с профильным образованием.
Отметим, что в России, в том числе в Волгоградской области, наблюдается нехватка врачей, медсестер. В регионе на одно рабочее место в сфере медицины приходится всего лишь один претендент. Такая тенденция говорит о неутешительном "кадровом голоде". Для сравнения: в целом по рынку труда Волгоградской области на одну вакансию претендуют шесть кандидатов.
Средняя зарплата медсестер в регионе -26 000 рублей, по России- выше 35 000 рублей. На сегодняшний день в областном перинатальном центре Волгограда сестрам милосердия предлагают зарплату от 35 000 до 40 000 рублей, участковой медсестре в Михайловке – от 25 000 рублей в месяц, медицинской сестре-администратору в частной клинико-диагностическую лаборатории Волжского - от 28 000 рублей на руки, а выездной медсестре в Волгограде – от 40 000 рублей.
Из-за продолжительных выходных и сезона летних веранд в регионе меняется спрос на должность "официант"- к такому выводу пришла служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.
В Волгограде и области только за последние две недели открыто 40 вакансий для официантов – это в 2,5 раза больше, чем за прошлый период. Заработная плата в средней по региону-от 25.000-до 42.000 рублей. Зачастую, наниматель предоставляет также бесплатное питание, развоз после смены, а также возможность заработать больше чаевых.
Согласно исследованию на крупнейшей российской онлайн-платформе по поиску работы и сотрудников можно найти вакансии официантов, предполагающие переезд. Например, в Волжском размещена вакансия официанта-бармена в московское заведение, с зарплатой до 100 тысяч рублей и с бесплатным проживанием в Москве и двухразовым питанием. Сеть санаториев в Сочи также требуются официанты. Заработная плата до 40 тысяч. Сотрудникам выделяют деньги на съем квартиры или дома рядом с местом работы, также предоставляют возможность обучения, бесплатное пользование пляжем и бибилиотекой.
Психологи выяснили, как рабочие трудности сказываются на отношениях жителей Волгоградской области с друзьями и близкими людьми.
российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и сервис подбора психологов Alter, опрос среди работающего населения волгоградского региона провели служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников и сервис подбора психологов Alter. Он показал, насколько сильно сказываются проблемы на работе на личной жизни волгоградцев.
Большинство опрошенных - а именно 73% волгоградцев - заявили, что рабочие моменты порой слишком сильно мешают личной жизни. Отношения сразу же складываются не лучшим образом и с любимыми людьми, и с семьей, и с друзьями. Наиболее подвержены такому влиянию женщины и более молодые сотрудники.
«В профессиональном разрезе рабочие неурядицы оказывают большее влияние на личную жизнь специалистов по персоналу, юристов и банковских служащих. Меньшей степени этому подвержены управленцы и молодые специалисты», - отметили исследователи.
Достойной пенсией в Волгограде считают 42,5 тыс. рублей.
С ноября прошлого года запросы жителей России к размеру пенсии по старости выросли на 5%. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали более 32 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов страны, включая тысячу человек из Волгограда.
В 2022 году достойной пенсией волгоградцы считают сумму в размере 42,5 тыс. рублей, что на 2,4 тыс. рублей больше, чем в 2021 году. Во времена пандемии жители Волгограда считали «комфортной» сумму в 38 тыс. рублей.
Среди жителей мегаполисов самые высокие пенсионные запросы в Москве: там считают достойной пенсией сумму в 50 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге – 47,9 тыс. рублей. На третьем месте Хабаровск и 46,3 тыс. рублей.
По мнению среднестатистического россиянина, достойная пенсия сегодня равна 45,3 тыс. рублей.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob подсчитали, в каком возрасте волгоградцам легче всего устроиться на работу и, в какой возрастной категории жителям города-героя сложнее трудоустроиться.
Молодым людям до 25 лет чаще отказывают в трудоустройстве. В большинстве случаев это связано с отсутствием опыта работы в конкретной сфере. А вот в категории 30-35 лет проще всего заполнить графу в трудовой книжке.
Больше всего сложностей при трудоустройстве у волгоградцев возникает в возрасте 54-56 лет, при этом, после 60-летия шансы найти работу увеличиваются.
Аналитики также выявили, что у работодателей наиболее востребован возрасте от 33 до 35 лет для женщин и от 30 до 32 лет для мужчин. Неохотно руководители рассматривают резюме от женщин 54-59 лет и мужчин 54-56 лет.
Для волгоградцев доступны 385 образовательных программ.
На портале «Работа в России» открыт набор на профобучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Волгоградцы уже подали 96 заявок, всего в этом году планируют переобучить свыше 3 тыс. человек.
Как сообщили в пресс-службе администрации Волгоградской области, в текущем году бесплатное профобучение по нацпроекту могут пройти безработные люди, волгоградцы, зарегистрированные в органах службы занятости; предпенсионеры, молодые мамы, женщины, воспитывающие дошкольников, а также выпускники вузов и ссузов до 35 лет, которые не устроились на работу в течение четырех и более месяцев после получения документов об образовании. В этот список также входят молодые люди, которые не нашли работу в течение этого же периода с даты окончания военной службы по призыву; ряд категорий жителей региона, находящихся под риском увольнения.
Приоритетное право на участие в мероприятиях имеют волгоградцы до 30 лет. В список категорий для бесплатного профобучения дополнительно внесли сотрудников предприятий, где введен режим неполного рабочего времени и фиксируются временные простои или предоставляются отпуска без сохранения зарплаты.
В Волгограде стало найти работу легче, чем в Астрахани, но сложнее, чем в Ростове-на-Дону.
Как информирует исследовательская служба популярного сервиса поиска вакансий и персонала hh.ru, по данным мониторинга за последний месяц в Волгограде усилилась конкуренция за рабочие места.
На одно открытое предложение заполняют 5,3 резюме или 5 кандидатов на вакансию. Для сравнения, в феврале это число составляло 4,1 вакансии.
Это связано с общероссийской тенденцией сокращения количества вакансий в последние годы. Предложения за месяц упали на 16%.
Например, в феврале в Астраханской области на вакансию было в среднем четыре кандидата, в марте конкурс увеличился до пяти на должность. Найти работу в Волгоградской области сейчас проще, чем в Астраханской, но сложнее, чем в Ростовской.
Аналитики сервиса SuperJob в марте этого года изучили предложения работодателей и какие ожидания у претендентов на вакансию «Менеджер по обучению персонала» в строительных компаниях Волгограда.
Компании предлагают высокие заплаты тем, кто имеет опыт организации и проведения тренингов для большой аудитории. Достойный кандидат может рассчитывать на зарплату в Волгограде до 95 000 рублей. Средняя зарплата такого специалиста в городе составляет 50 тыс. рублей. Если человек
От 28 до 33 тысяч рублей человек сможет зарабатывать, если он имеет неполное высшее образование по направлению психология/педагогика/менеджмент, коммуникативный и знает разные методы и технологии построения и ведения обучающих тренингов.
От 33 до 40 тысяч рублей обещают кандидатам, которые не только знают разные методы ведения обучающих программ, но и могут сами их разработать. Специалист должен иметь опыт педагогической деятельности/наставничества и опыт работы менеджером по обучению персонала от 1 года.
От 40 до 65 тысяч рублей в Волгограде смогут получать менеджеры по обучению персонала, которые знают технологии аттестации персонала, имеют опытом разработки и ведения обучающих тренингов и проведения оценочных и аттестационных мероприятий, смогут сопровождать персонал после обучающей программ, а также имеют опытом работы по специальности от 2-х лет.
От 65 до 95 тысяч рублей могут претендовать кандидаты с дополнительным образованием в области тренинг-менеджмента, уже имеющимися готовыми авторскими обучающими программами. Сотрудник должен иметь стаж работы от 3-х лет в компаниях сферы строительства или продажи недвижимости. Плюсом при собеседовании станет знание английского языка, а также опыт организации и проведения тренингов.
Средства на поддержку рынка труда в волгоградском регионе будут выделены из резервного фонда Правительства РФ.
Полмиллиарда рублей направят на реализацию дополнительных мер по содействию занятости населения, а именно - организацию новых рабочих мест, а также реализацию региональных программ переобучения.
Пройти профессиональное обучение или получить допобразование смогут порядка 2 тысяч работников промышленных предприятий Волгоградской области. Более того на базе службы занятости создадут временные рабочие места и организуют оплачиваемые общественные работы. Такая возможность станет доступна для более 6,6 тысячи человек - как для безработных, так и для тех, кто находится под риском увольнения.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, чтобы принять участие в программах, волгоградцы могут обращаться в территориальные центры занятости населения региона.
Аналитики платформы hh.ru провели исследования самых высокооплачиваемых вакансий марта в Волгоградской области. Больше всего привлекают зарплаты должности директора тепличного комплекса в Волжском, программиста и директора по логистике. Для волгоградцев есть возможность работать дома или переехать на Кипр, в Сибирь или в Ростов-на-Дону.
На первом месте по заработку в Волгоградской области занимает профессия Backend-разработчика (PHP). Программистам готовы платить от 3 000 до 5 000 евро, что составляет около 339 780 рублей. Отличная возможность для тех, кто хочет работать удаленно или готов переехать на теплый Кипр, где находится головном офисе компании. Платить готовы за профессиональные знания, опыт работы от 3-х лет, также от кандидата требуется честность и открытость, умение брать на себя и ответственность. Если кандидат действительно достоин, то компания предлагает отсутствие бюрократии и дресс-кода, компенсацию английского, поездки на ИТ-конференции и возможность релокации в Европу.
Второе место занимает должность, ради которой не надо срываться на в другую страну. В Волжском ищут директора тепличного комплекса с зарплатой от 300 000 до 600 000 тыс. рублей. Современный управленец с лидерскими качествами - то, что необходимо компании.
Третье место по заработной плате занимает также управляющая должность. Крупному производственному предприятию из Сибирского ФО требуется директор по логистике. Цена вопроса 340 000 рублей. Естественно, от кандидата требуется профессионализм, а также опыт организации ЖД и автотранспортных перевозок. Помимо прочего необходим опыт организации мультимодальных (разными видами транспорта) перевозок.
