Новости по теме: "работа"
В 2022 году работодатели Волгоградской области чаще всего отказывали кандидатам по причине несоответствия навыкам и квалификации требованиям вакансии. Самые распространённые причины отказа в трудоустройстве выяснили аналитики hh.ru.
В рамках исследования было обработано более 2 тыс. причин отказов, которые рекрутеры Волгоградской области самостоятельно указали при работе с соискателями.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, в прошлом году самыми распространёнными причинами отказа в трудоустройстве волгоградцев становились их несоответствие навыкам и квалификации (35%), отказ самого кандидата по причине утраты интереса к компании (11%), гостинг (резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения возможных на то причин, - примеч. ред; 7%), неподходящие условия труда (7%), возрастная дискриминация (6%).
Еще 30% рекрутеров отправили причину в категорию «Другое», не пожелав указывать конкретную причину.
«Распределение причин отказов в трудоустройстве по итогам 2022 года вызывает определенный оптимизм – мы видим, что в более чем трети случаев оно не случается после объективной оценки квалификации и навыков кандидата, а очевидно дискриминационные причины возникают все реже», – отметила Марина Хадина, директор по развитию Talantix.
Как изменился спрос на рабочих в Волгоградской области за год, какие специалисты сейчас наиболее востребованы и сколько им готовы платить. Исследование крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков hh.ru, за год количество вакансий для рабочих в волгоградском регионе выросло на 9%: 17% всех открытых вакансий относятся к сфере «Рабочий персонал», при этом она является одной из самых дефицитных.
- В Волгоградской области на одну вакансию здесь приходится всего 0,8 резюме, по России в целом – 0,9 резюме, что говорит о серьезной нехватке кадров. Компаниям сейчас очень непросто искать и привлекать сотрудников даже на линейные рабочие позиции, не говоря уже о специалистах с высокой квалификацией, - рассказала аналитик компании Анастасия Кабинова.
Чаще всего в регионе ищут слесарей и сантехников (12% от количества открытых вакансий), упаковщики и комплектовщики на втором месте (11%), замыкают тройку разнорабочие (9%). Также в числе самых востребованных в Волгоградской области в этой сфере специалистов - машинисты, кладовщики, электромонтажники и токари, фрезеровщики.
Средняя предлагаемая зарплата для рабочих в январе текущего года составила 54 687 рублей, минимум у разнорабочих ( 30 тыс. рублей в среднем), максимум - у токарей (60 тыс. рублей). Такие специалисты востребованы как внутри региона, также активно они приглашаются и на работу вахтовыми методами в другие субъекты Федерации. Тем не менее только 14% волгоградцев данных специальностей готовы уезжать из региона на заработки.
Крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы совместно с киноканалом провела опрос серди 2 500 работающих россиян и выяснила, как часто любимые фильмы влияют на выбор профессии.
Треть работающих россиян признались, что выбирали свою будущую профессию под влиянием кино, были и те, кто ответил, что никакого влияния скорее не было, на третью категорию людей фильмы не повлияли вообще. Меньшинство затруднялось дать ответ.
Сотрудники, которые под влиянием профессии выбрали кинематограф, чаще всего говорили о впечатлении от художественных фильмов, реже – от сериалов. О влиянии кино чаще говорили мужчины, чем женщины, а о влиянии сериалов, напротив.
Женщин сильнее всего женщин впечатлил фильм «Дьявол носит Prada», мужчин – «Волк с Уолл-стрит». Чаще всего о влиянии лидеров рейтинга говорили маркетологи, специалисты из сферы рекламы. Работники сферы IT, интернета чаще всего называли фильмы «Игры разума» и «Железный человек».
В регионе идёт работа по сокращению неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты, так как это негативно сказывается на социальной защищённости работников и приводит к неполному получению налогов и сборов бюджетами разных уровней.
Как считают в регкомитете труда и занятости населения, одной из основных задач в Волгоградской области является легализация всех видов занятости, а также создание условий для своевременной выплаты заработной платы.
В регионе с теневым сектором борются органы исполнительной власти, сотрудники местного самоуправления, налоговых органов и внебюджетных фондов, а также общественные организации и иные заинтересованные структуры.
На территории области проводится адресная работа с организациями, допустившими нарушение прав сотрудников. Например, к работодателям с профилактическими визитами приезжают сотрудники УФНС. Помимо этого, работодателям и сотрудникам рассказывают о негативной стороне теневого сектора.
Эксперты напоминают волгоградцам, что только с их помощью можно решить проблему неформальной занятости. О нарушении трудовых отношений можно сообщить на горячую линию: 8 (8442) 30-99-60.
В Волгоградской области в пятерке самых дорогих вакансий в феврале - инженеры, программисты и продавцы. Исследование проводили эксперты онлайн-платформы по поиску работы и персонала.
Старшим разработчикам PHP предлагают зарплату 270 000 рублей в месяц. По данным службы исследований hh.ru, самые высокие зарплаты в феврале в Волгоградской области предлагались старшим PHP-разработчикам - от 180 000 до 270 000 рублей. Специалист может работать как удаленно, так и из офиса в Волгограде или Москве. Это мобильная платформа для обучения сотрудников компании. Соискатель должен иметь опыт работы в коммерческой разработке не менее четырех лет, желательно в качестве руководителя технической группы.
На втором месте оказался руководитель отдела продаж, который получил предложение в размере 150 000 рублей. Компания занимается сетями, трендами и маркетплейсами. Она ожидает от кандидатов опыт работы в дистрибьюторской деятельности не менее трех лет, опыт личных продаж в B2B и навыки аналитического мышления.
На третьем месте оказался техник по ремонту с зарплатой более 140 000 рублей в Котельниково. Кандидат должен иметь высшее образование и знание горного оборудования. Должен быть готов к командировкам.
В Госдуму внесли законопроект о выходном. Он предусматривает официальный выходной для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы.
В Госдуму депутаты от партии "Новые люди" внесли законопроект о создании выходного дня для прохождения диспансеризации и закреплении в Трудовом кодексе РФ обязательного прохождения медицинского осмотра сотрудников всех возрастов, сообщается на портале ПРАЙМ.
- Сегодня на диспансеризацию раз в 3 года имеют право граждане от 18 до 39 лет. Лица, достигшие 40 лет и более, а также отдельные категории граждан могут проходить медицинский осмотр каждый год. Чтобы россиянам было комфортнее, необходимо предоставить возможность всем проходить обследование ежегодно, - определил депутат Владислав Даванков.
Как говорится в пояснительных документах к законопроекту, он гарантирует сотрудникам освобождение от работы на 1 смену, один раз в год, для того, чтобы работник смог проверить свое здоровье и сохранить трудовое положение, должность и средний заработок. Законопроект предполагает прохождение мед.осмотра с 18 лет.
Сегодня, 16 февраля, под председательством прокурора Волгоградской области Дениса Костенко состоялось заседание коллегии. Сотрудники подвели итоги работы надзорного ведомства за прошедший год и определили задачи по повышению эффективности прокурорской деятельности в 2023 году.
В работе приняли участие заместители прокурора региона, руководители структурных подразделений аппарата прокуратуры региона, территориальные и специальные прокуроры. Участники коллегии отметили, что за 2022 год органами региональной прокуратуры была проведена последовательная и целенаправленная работа по укреплению законности и правопорядка, а также обеспечению прав и свобод граждан, интересов общества и государства, координации деятельности по борьбе с преступностью.
Отметим, в начале коллегии прокурор региона в торжественной обстановке отметил деятелей СМИ, которые активно взаимодействуют с надзорным ведомством. В том числе за многолетнее и конструктивное сотрудничество была отмечена продюсер Муниципального телевидения Волгограда Алина Успенская.
Добавим, усилия прокуроров в прошедшем году были направлены на соблюдение прав жителей Волгоградской области на полную и своевременную оплату труда, обеспечение бесперебойного функционирования коммунального комплекса и др. Благодаря работе прокуратуры были восстановлены права 1770 работников на получение задержанного заработка общей суммой более 60 млн. рублей; выявлено 144 факта неоформления трудовых отношений, инициировано возбуждение 7 уголовных дел.
Для жителей Волгоградской области доступны 129 образовательных программ. Набор на обучение новым специальностям, в рамках нацпроекта «Демография» доступен на портале "Работа в России".
В этом году получат новые профессии свыше 3 000 волгоградцев.
Бесплатно обучиться новой специальности могут:
- Волгоградцы старше 50 лет;
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, что стоимость одного рабочего дня в феврале выше, чем в любом другом месяце года.
В феврале уходить в отпуск или на больничный - не выгодно! Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на РИА.Новости, руководитель юридической практики в одной из крупнейших российских компаний по поиску и подбору персонала Александр Южалин рассказал, что стоимость одного рабочего дня в этом месяце выше, чем в любом другом.
Для тех, кто работает по 5-дневной схеме, в конце месяца будут сразу четыре выходных подряд - с 23 по 26 февраля. После Дня защитника Отечества наступит выходной, перенесённый с 1 января, затем суббота и воскресенье. Февраль так же и самый короткий месяц года: всего 18 рабочих дней.
Эксперт подчеркнул, что зарплата получающих оклад из-за короткого месяца не уменьшается.
Высокая конкуренция мешает возрастным соискателям искать работу.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования крупного сервиса по поиску работы и сотрудников, мужчины старше 60 лет чаще ищут работу в качестве водителей, охранников и инженеров. Женщины старше 55 лет ищут работу в должности бухгалтера, администратора, продавца или специалиста контактного центра.
Уровень ожидаемой заработной платы у мужчин составляет 30 000 – 70 000 рублей, у женщин – 25 000 – 45 000 рублей.
Однако, есть причины, по которым возрастным соискателям сложно найти работу. Среди основных специалисты выделяют предвзятое отношение к работникам старшего возраста и высокий уровень конкуренции. Реже волгоградцы жалуются на небольшое число подходящих вакансий, низкий уровень зарплат и неактуальность навыков.
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы проанализировали 103 тыс. вакансий в крупнейших российских городах и отобрали самые высокооплачиваемые предложения февраля в Волгограде.
В этом месяце водителю категории «E» предлагают зарплату до 130 тыс. рублей, бесплатное питание, дополнительные выплаты, корпоративную мобильную связь и санаторно-курортное лечение.
На втором месте вакансия водителя-дальнобойщика. Работодатель специализируется на выполнении работ проектной и строительной направленности. Будущему сотруднику обещают 90-120 тыс. рублей.
На третьем месте — вакансия менеджера по логистике, которому обещают платить 70-110 тыс. рублей.
Волгоградцы стали меньше жаловаться на продолжение работы после окончания трудового дня.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование крупного сервиса по поиску работы и подбору сотрудников, регулярно трудиться после окончания рабочего дня согласны лишь 11% тех, кто работает в офисе и 13% дистанционных сотрудников.
Отметим, что гораздо активнее волгоградцы соглашаются иногда поработать дольше, но при этом не делать это в рутинной жизни. Такой позиции придерживаются 56% тех, кто ходит на работу и 59% дистанционных сотрудников.
Категорический отказываются от переработок 33% очных сотрудников и 28% - дистанционных. Каждый третий сотрудник отмечает, что планы на день нередко остаются нереализованными.
Служба исследований крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы опросила сотрудников и соискателей из Волгоградской области и составила рейтинг дат и праздников, которые, как считают горожане, следует объявить официальными выходными днями.
Лидирует среди кандидатов на роль официального выходного 31 декабря – в последний день года отдыхать хотят 76% жителей Волгоградской области. В профессиональном разрезе чаще всего эту даты выбирали высший менеджмент и специалисты по закупкам). Остальные даты и поводы идут с большим отрывом.
Треть работающих волгоградцев считает, что в выходным нужно сделать 1 сентября, а четверть опрошенных - личные дни рождения сотрудников. 22% опрошенных волгоградцев сделали бы выходным 1 июня. Женщины значительно чаще мужчин хотели бы отдыхать в День знаний, в День защиты детей и в День семьи, любви и верности.
Сделать выходным днем волгоградцы хотят и Старый Новый год.
7% жителей города на Волге заявили, что останутся на работе даже в том случае, если начальство отпустит их домой.
Сотрудники одного из сервисов по поиску работы провели очередной опрос. На этот раз волгоградцев спросили, куда они отправятся, если начальство отпустит их с работы пораньше.
Оказалось, что 51% жителей Волгограда отправятся домой к семье, 8% опрошенных займутся спортом, 6% — отправятся прогуляться. Еще 4% — решать личные проблемы. При этом, 7% волгоградцев останутся на работе несмотря ни на что, и продолжат решать профессиональные задачи.
Еще 2% даже гипотетически не могут представить себе подобный сценарий: их руководство настолько строгое, что рабочий график попросту не может быть нарушен.
Любопытно, что среди тех, кто в освободившееся время поспешит домой или на прогулку - большинство женщин. Мужчины предпочитают потратить свободные часы на тренировку, занятия личными делами или остаться на работе.
Такую зарплату готово предложить волгоградцам оборонное предприятие.
На Авито появилось объявление, согласно которому, в оборонное предприятие в Москве требуется станочник (вахтовый метод). Зарплату обещают в пределах 96-202 тысяч рублей в месяц.
Требование у работодателя простые: станочник должен иметь 5-6 разряд, который подтверждается документами. Предприятие готова взять на себя расходы на проживание и пропитание рабочего. Кроме того, волгоградцам обещают снабдить их спецодеждой и частично компенсировать стоимость проезда.
Более 50% сотрудников покупали что-либо на работу по собственной инициативе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование экспертов платформы по поиску работы и сотрудников, 59% волгоградцев покупали что-либо на работу по собственному желанию, 31% делали покупки за свой счет по требованию работодателя, 9% с такой необходимостью никогда не сталкивались. Отметим, что 17% получили полную компенсацию от руководителя, 20% - частичную.
Чаще всего волгоградцы покупают для работы канцелярские принадлежности, на втором месте по популярности - компьютерные мыши, клавиатура, наушники. Четверть волгоградцев приобретают на работу средства гигиены, около 23% - рабочие инструменты и учебные пособия. Некоторые при этом в счет затрат включили оплату бензина и транспортных расходов. 21% сотрудников различных организаций покупают средства индивидуальной защиты, чуть меньше - мелкую бытовую технику и спецодежду.
Отметим, 47% волгоградцев не жалуются на «поборы». Некоторым сотрудникам приходится сдавать деньги на подарки к личным праздникам и на благотворительность. При этом считают, что такие взносы - хорошая традиция.
Чаще всего быстрые деньги готовы отдавать курьерам, водителям и промоутерам. К такому выводу пришли аналитики крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников - они провели исследование и выяснили, как часто работодатели Волгоградской области предлагают сотрудникам ежедневную оплату труда.
В прошлом году на портале по поиску работы было открыто более 30 тысяч вакансий с ежедневной оплатой труда. Это в 3 раза больше, чем в 2021-ом.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, в 72% случаев быстрые деньги обещают курьерам, также в этом списке кладовщики и упаковщики (5%), водители и промоутеры (по 4%), продавцы, администраторы, грузчики, разнорабочие (по 1%).
Интересно, что сами волгоградцы на вакансии с ежедневной оплатой труда откликаются нечасто. Получать зарплату каждый день хотели бы только 4% местных жителей, 14% волгоградцев могли бы получать выплаты еженедельно, более половины опрошенных - 52% - раз в две недели и 14% жителей - раз в месяц. Ежедневные выплаты чаще всего в прошлом году выбирали начинающие специалисты, а также представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%).
Отмечается, что на сегодняшний день в регионе курьерам лёгких заказов предлагают зарабатывать в Волгограде от 61 до 130 тысячи рублей, курьеру в доставку кофе от 57 тысяч рублей, водителю-курьеру от 100 тысяч рублей на руки.
По данным сервиса по поиску работы и подбора сотрудников большинство компаний Волгограда индексировали зарплаты в течение прошедшего года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на SuperJob, около 6 месяцев назад индексацию провели 43% организаций и почти каждая третья компания делала это в течение года.
Известно, что доход каждого второго сотрудника, получившего прибавку, увеличился на 5-10%. Увеличение зарплаты на 11-25% отметил каждый десятый. Более чем на 26-50% увеличился доход у 7% волгоградцев.
Отметим, средний размер повышения зарплаты по стране в течение 2022 года составил 8,9%.
Анализ объявлений о поиске сотрудников в регионах России, в том числе, в областной столице проанализировали специалисты сервиса SuperJob. В исследовании рассмотрено 99 тысяч предложений о работе в крупных российских городах.
Известно, что одной из наиболее оплачиваемых в Волгограде оказалась ставка стоматолога-хирурга. Ему готовы платить от 150 тыс. рублей, а также предоставить льготные условия на услуги клиники и обучение.
Чуть меньше, но все же выше среднего заработка по региону готовы предоставить ведущему специалисту по охране труда. Вакансия – в одной из ведущих строительных компаний. Ежемесячный доход, обещанный работодателем - 75 тыс. рублей.
В тройке самых высокооплачиваемых предложений о трудоустройстве в Волгограде - менеджер по торговле с опытом подбора и управления линейным персоналом. Такому специалисту готовы платить 70 тысяч рублей в месяц с учетом офисно – разъездного формата работы.
Утвержден перечень оплачиваемых работ, которые будут предложены безработным жителям региона в текущем году.
Согласно информации из приказа, опубликованного на сайте администрации Волгоградской области, в список вошли такие работы как: посевные работы, разборка старых домов и ферм, обслуживание аттракционов, мойка автотранспорта, охрана новогодней елки, расклейка афиш, погрузка и разгрузка угля, уборка гостиничных номеров и т.д.
В общей сложности в 2023 году планируют привлечь на общественные работы почти 1,6 тыс. человек. В Камышине и области подобный труд востребован больше всего - 157 человек. В Волгограде планируется привлечь 112 человек.
