ПРОТИВ ЗАКОНА: Осужденная главбух волгоградской школы искусств продолжала работать в учреждении незаконно

ФОТО: из открытых источников

В рамках Трудового кодекса РФ работодатель обязан был расторгнуть трудовой договор с работником, совершившим преступление и осужденным за него, сразу после начала разбирательств. Однако этого не произошло.

17 ноября 2018 года 60-летняя бывший главный бухгалтер МБУ «Детская школа искусств № 4» и ее 35-летняя дочь были признаны Центральным судом Волгограда виновными в мошенничестве. Прокурорская проверка показала, что в 2010 году инициативная женщина слезно попросила директора учреждения принять на должность костюмера ее дочь. С ноября 2010 года по сентябрь 2016-го девушка числилась в штате, ей даже выплачивалась зарплата, однако фактически они в школе искусств никогда не работала. За это время ей удалось "заработать" 850 тысяч рублей.

С учетом обстоятельств суд приговорил главбуха учреждения к 2 годам 6 месяцам лишения свободы условно, псевдокостюмера к 1,5 года лишения свободы в колонии общего режима. Сумма причиненного городу ущерба была взыскана с мошенниц.

При этом по требованиям Трудового кодекса РФ директор детской школы должна была отстранить работника своего учреждения от трудовой деятельности сразу же, как начались судебные разбирательства, а после вердикта суда и вовсе расторгнуть трудовой договор. Однако главный бухгалтер как трудилась в учреждении, так и продолжала еще некоторое время.

Только после вмешательства прокуратуры Центрального района г. Волгограда внесено представление в адрес председателя комитета по культуре администрации Волгограда, с женщиной был расторгнут трудовой договор", - рассказала МТВ.ОНЛАЙН старший помощник прокурора Волгоградской области по взаимодействию со СМИ Оксана Черединина.

Кроме того, за допущенные нарушения законодательства директор ДО ДШИ № 4 также привлечен к дисциплинарной ответственности.