Молодежь Волгограда летом знакомили с тенденциями на рынке труда

Фото: пресс-служба Общества "Знание" по ЮФО

Порядка 30 тематических встреч-лекций, открытых диалогов и мастер-классов провели эксперты из разных областей знаний на площадках детских оздоровительных лагерей в рамках трека Знание.Карьера.

Лекторы общественной организации делились с молодежью ценными знаниями и инструментами для построения успешной карьеры, знакомили ребят с тенденциями на рынке труда, навыками и компетенциями необходимыми для успешного трудоустройства.

«Более 800 школьников и студентов Волгоградской области посетили профориентационные мероприятия Общества «Знание», проводимых в период летних каникул. Мы продолжаем расширять наши программы и работать над новыми проектами, которые помогут молодежи уверенно себя чувствовать в условиях постоянно меняющегося рынка труда», – комментирует директор филиала Общества «Знание» Сергей Шипилов.

Мероприятия прошли в детских оздоровительных учреждениях «Орленок», «Зеленая волна», лагере «Юность», а также на площадке Камышинского технологического института (филиала) ВолгГТУ.

К примеру, со встречи с победителем конкурса «Лидеры России», лектором Общества «Знание» Дмитрием Бурцевым ребята узнали о том, с чего необходимо начать свой профессиональный путь, чтобы в дальнейшем добиться успеха в карьере.

Кроме того, лектор поделился с заинтересованными ребятами секретами успешного ведения бизнеса. Он объяснил, как грамотно запустить своё дело и на какие распространенные ошибки стоит обратить внимание, чтобы избежать их в будущем.

О критериях выбора профессии, сферах труда и ошибках при выборе карьеры шла речь в рамках встречи с председателем центра развития культуры «СРЕДА», лектором Общества «Знание» Анатолием Рощиным.

Спикер провел с ребятами интерактивное занятие по профориентации, чтобы помочь им определить ключевые мотивы, влияющие на их выбор профессиональной и трудовой деятельности. Это занятие дало возможность участникам лучше понять свои интересы и приоритеты, что, в свою очередь, поможет им сделать осознанный выбор в будущем.

«Такой подход способствует более глубоком пониманию самого себя и выбору пути, который будет соответствовать их стремлениям и целям», – отметил Анатолий Рощин.

Профориентационные встречи с экспертами проходят в формате открытого диалога, участники активно задают вопросы, делятся своими планами и получают компетентные рекомендации. Ребята узнали, как правильно составлять резюме, проходить собеседования и как выгодно презентовать свои навыки потенциальным работодателям.