97% жителей Волгоградской области на работе мотивируют деньги и уважение

Фото: МТВ.ОНЛАЙН

Наименее значимым способом мотивации оказались корпоративы и праздники для сотрудников.

Главной мотивацией среди работающих волгоградцев являются денежные премии и бонусы. Такой ответ дали 97% респондентов, опрошенных онлайн-сервисом HeadHunter.

Аналитики добавили, что еще 70% жителей Волгоградской области признались, что их мотивирует на работе оплата обучения или повышения квалификации. А для 60% важно уважительное отношение со стороны руководства, а для 50% респондентов имеет значение комфортная атмосфера в коллективе.

Кроме того, 40% соискателей из Волгоградской области сообщили, что стараются лучше работать, когда получают похвалу и признание результатов работы коллегами и начальством. Еще 40% рассказали, что их мотивируют дополнительные выходные дни от компании.

Интересные задачи и проекты мотивируют 37% волгоградцев. А 33% рассказали, что для них имеет большое значение социальный пакет.

Наименее значимым способом мотивации и вознаграждения для жителей Волгоградской области оказались места для отдыха на работе (13%) и корпоративы, а также праздники для сотрудников (7%).

Главными демотивирующими факторами в работе для волгоградцев стали низкая зарплата и отсутствие премий и бонусов (77% респондентов), а также неуважительное отношение к их труду со стороны руководства, отсутствие перспектив для роста и развития – по 57%.