В феврале 2023 года волгоградцев ждут следующие длинные выходные

Фото: МТВ.ОНЛАЙН / архив.

Прошло 1,5 недели после того, как россияне отдыхали на длинных новогодних каникулах, однако многим до сих пор сложно втянуться в рабочий ритм. Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили, что работающие волгоградцы хотели бы, чтобы выходных было больше. Следующие длинные выходные ждут их и всех россиян уже в следующем месяце.

Отдыхать жители страны будут с 23 по 26 февраля включительно, после чего «праздничная четырехдневка» ожидается весной – с 6 по 9 мая включительно. Самое большое количество выходных и праздников приходится именно на первый квартал года - сразу 33 дня, а самое маленькое – на третий - 27 дней. Всего в текущем году у россиян будет 247 рабочих дней и 118 выходных/праздничных дней.

Юрист hh.ru Татьяна Нечаева объяснила, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад. Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не работали в праздники, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение.

Есть особенности по привлечению сотрудников в нерабочие праздничные дни и выходные. В большинстве случаев работодатель должен запросить согласие на работу в такой период. Исключением может быть, к примеру, предотвращение катастроф.

Труд во время праздников или по выходным дням должен оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, но при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник сам может выбрать, что ему выгоднее. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.

Если человек работает по сменному графику, то здесь действуют иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников труд в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. При этом смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.

За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.