В мэрии Волгограда сформирован резерв управленческих кадров

ФОТО: www.volgadmin.ru

В администрации областной столицы подвели итоги конкурса на включение в кадровый резерв.

Почти 100 потенциальных кандидатов выразили желание попробовать свои силы. Уже на начальном этапе (подачи заявлений и проверки документов) в списке претендентов осталось лишь 59 фамилий. Следующее испытание – тестирование на знание основ организации муниципальной службы и эссе. Наконец, на заключительном этапе необходимо было защитить проект развития Волгограда в социальной и экономической сферах.

Все этапы конкурса в результате смогли пройти только 12 человек: Анастасия Гурова, Игорь Беспалов, Павел Евтюнин, Сергей Гущин, Евгений Кащук, Татьяна Золотько, Владимир Курочкин, Александр Нестеров, Анастасия Мингалимова, Татьяна Орешкина, Максим Чалов и Анна Стесякова. Теперь их кандидатуры муниципалитет рассмотрит в числе одних из первых на руководящие должности.

Кстати, еще во время испытаний нескольким конкурсантам были предложены вакантные должности специалистов в структурных подразделениях администрации Волгограда. И некоторые из них, как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе мэрии города, уже состоялись в качестве муниципальных служащих.

Напомним, что открытый конкурс по отбору претендентов был объявлен в конце декабря 2018 года. Главная его цель – привлечь к работе как можно больше талантливых и высококвалифицированных специалистов, которые желают внести личный вклад в развитие города-героя на Волге.