ТВОЙ ВЫБОР: В Госдуме рассмотрят возможность работникам самостоятельно выбирать "зарплатный банк"

ФОТО: из сети Интернет
Кабинет министров предложил поправки в законопроект о реализации права работника на выбор кредитной организации, осуществляющей начисление заработной платы.
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН со ссылкой на документ, предложили в правительстве ввести и административную ответственность на работодателей, которые препятствуют в осуществлении работниками своего права на изменение банка, в который должна перечисляться заработная плата. Так, поступило предложение дополнить соответствующую статью Кодекса административных правонарушений такими элементами наказания, как предупреждение или же наложение штрафа на должностное лицо в размере от 10 до 20 тысяч рублей.
Предложили в кабинете министров увеличить и срок сообщения работодателю информации об изменении кредитной организации для перечисления зарплаты с 5 до 15 календарных дней до выплаты.
"Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Кодексом предусмотрено право работника заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата", - сообщается в документе.
При этом, если гражданам будут создавать всяческие препятствия в смене зарплатного банка, у самой кредитной организации начнется ограничение конкуренции, а это может понести за собой большие потери, например, банк просто перестанет занимать лидирующие позиции на соответствующем рынке.
Только в 2018 году в Российской Федерации было выявлено более 80 тысяч нарушений по оплате труда, 10% из них - нарушение статьи Трудового кодекса о порядке, месте и сроках выплаты заработной платы. В Кабинете Министров уверены, такие изменения позволят предупредить трудовые споры и правонарушения в данной сфере, исключат риски невыполнения работодателем норм трудового законодательства, а также разовьют здоровую конкуренцию банковских услуг.
Все видео МТВ.онлайн публикуются также на RUTUBE — не забудьте подписаться на наш канал!