СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ — ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ: «Красный Октябрь» стал участником национального проекта

Предприятие нацелено на повышение производственных показателей, в связи с чем намерено внедрить методы бережливого производства.

26280 тонн сортового и плоского нержавеющего проката изготовил в 2019 году коллектив завода «Красный Октябрь». По данным ассоциации «Спецсталь», волгоградское предприятие стало первым в России по объему производства нержавеющей стали. Кроме того, доля предприятия в общем объеме производства ведущих российских производителей нержавеющего проката составила 29,5%. «Красный Октябрь» на протяжении нескольких лет остается лидером в данном сегменте рынка, значительно опережая конкурентов. За 2019 год металлурги «Красного Октября» сдали 16805 тонн сортового нержавеющего металлопроката, что составляет треть от общего объема по России. И 9475 тонн плоского проката. При этом объем производства сортового проката на предприятии увеличился на 7,3% по сравнению с аналогичным показателем 2018 года.

Современные экономические реалии диктуют свои условия. Нужно постоянно расти и развиваться, осваивая новые механизмы работы и взаимодействия с партнерами. Чтобы стабильно развиваться и иметь возможности повышать заработную плату, мы должны думать о том, как рационально использовать свои ресурсы. Наша цель - не просто сохранить лидерство в этом сегменте металлургической отрасли, но и увеличить объем выплавки и сдачи продукции, возвращая «Красному Октябрю» былое величие, - отметил генеральный директор «Корпорации Красный Октябрь» Кирилл Владимиров.

Методы бережливого производства, которые внедрят на «Красном Октябре», будут способствовать развитию завода не за счет модернизации производственных площадок, а оптимизации внутренних резервов предприятия. Бережливое производство - это огромная система, способная устранить потери — в транспортировке продукции, ее обработке, ожидании выгрузки, складировании, и других компонентах; избавить завод от ненужных процессов, из-за которых падает производительность труда. Отрегулировать все эти механизмы «Красному Октябрю» помогут специалисты Федерального центра компетенций.

Начинаем строить поток производства: это схематично изображаем весь процесс, раскладываем его на составные части и смотрим, где в какой части находятся потери. Исключаем все 7 видов потерь, обозначим из так называемыми узкими местами. Соответственно, работаем дальше над мероприятиями, над этими потерями, и реализацией их в жизнь, - рассказал руководитель проекта АНО «ФЦК» Иван Ершов.

Сейчас на заводе занято более 3,6 тысячи человек, тогда как год назад коллектив насчитывал 2684 работника. Предприятие налаживает кооперационные связи, находит новых партнеров, в том числе зарубежных. На металлургическом комбинате впервые за десятилетия создают достойные условия труда. В декабре 2019 года завод «Красный Октябрь» и комитет экономической политики и развития Волгоградской области подписали соглашение о сотрудничестве для реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». В январе для сотрудников завода уже было организовано трехдневное мероприятие по обучению основам бережливого производства.

В Волгоградской области по инициативе губернатора Андрея Бочарова разработаны и реализуются региональные проекты в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», стартовавшего в 2019 году. По итогам конкурсного отбора Минэкноморазвития России наш регион вошел в 15 лучших субъектов, включенных в состав национального проекта. За первый год в проект вошло 21 предприятие. До конца 2020 года будут вовлечены еще 33 предприятия. Из них 10 будут внедрять методы бережливого производства под руководством Федерального центра компетенций, 12 компаний будет курировать регион, еще 11 приступят к улучшению производительности самостоятельно.

В нацпроекте уже участвуют «Волгабас Волжский», Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента, Волгоградский керамический завод, волжская птицефабрика. На их предприятиях уже достигнуты положительные результаты: значительно выросла эффективность труда, сокращены временные и финансовые издержки, повысилась инициативность и вовлеченность сотрудников. Недавно завершилась реализация нацпроекта на производственной площадке ведущей компании по выпуску автокосметики и бытовой химии - «Грассе», где производительность труда увеличилась на 50%.

До конца 2024 года в нацпроект будут вовлечены не менее 90 волгоградских предприятий. Тем более, что участие предполагает определенные преференции.

Предприятиям-участникам доступна поддержка экспертов регионального центра компетенций, федерального центра компетенций. Также предприятия могут самостоятельно привлекать консультантов для оказания им поддержки. Предприятия могут участвовать в программах «Акселератор экспортного роста», «Лидер производительности труда». Помимо этого работники предприятий проходят стажировки, переобучающие программы, семинары. Также предприятия могут воспользоваться льготным займом Фонда развития промышленности, - рассказала начальник управления экономического развития комитета экономической политики и развития Волгоградской области Раиса Дмитракова.

Заводы, реализующие у себя мероприятия по производительности труда, могут применить инвестиционный налоговый вычет — трехлетнюю льготу по налогу на прибыль. Также они освобождены от налога в отношении созданного или приобретенного имущества организаций.

В рамках сотрудничества с Министерством труда РФ работники «Красного Октября» смогут повысить свою квалификацию, пройдя соответствующее обучение. Программой нацпроекта предусмотрена компенсация расходов по переподготовке кадров.

Также «Красный Октябрь» получит экспортную поддержку: международное сотрудничество и организация стажировок, всестороннее взаимодействие со странами-лидерами, использование лучших зарубежных практик, бесплатное обучение по выходу на внешние рынки.