Завод в Волгоградской области увеличил на 30% производительность труда

Как повысить производительность труда, научиться работать в условиях конкуренции? А также какие существуют возможности по обучению руководителей предприятий навыкам управления. Эти темы стали главными на круглом столе, который прошел в комитете финансов Волгоградской области. Какие федеральные программы разработаны для управленческих кадров и как они внедряются в нашем регионе, узнали корреспонденты МТВ.

В Волгоградской области обучение руководителей предприятий идет активно на протяжении нескольких лет. Одной из действенных методик обучения управленческих кадров является программа «Лидеры производительности». Она реализуется в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» и позволяет руководителям качественно повысить производительность труда на своих предприятиях в условиях глобальных преобразований и технологических инноваций.

В нашем регионе программу успешно освоили уже семь руководителей предприятий. Еще 34 закончат обучение к декабрю этого года.

– Есть уже и позитивная практика работ для предприятий по повышению производительности и, опять же, в конце этого года увидим новые итоги по лучшим практикам, которые родятся именно в рамках предприятий вашего региона, – рассказала директор центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ Екатерина Гришина.

Одним из положительных примеров реализации проекта повышения производительности стал завод «Метеор».

– Предприятие как раз работает в рамках Ростеха, занимается изначально гособоронзаказом. Предприятие для себя, в процессе обучения нашло возможность заниматься еще больше сектором гражданской продукции. Они наметили план действий, разработали дорожную карту, каким образом увеличить долю гражданской продукции, – отметила Екатерина Гришина.

Комплексная оценка возможностей предприятия, а также эффективное увеличение производительности труда на 30% позволило заводу увеличить прибыль более чем на 200 миллионов рублей в год. Достичь таких целей удалось в том числе благодаря внедрению принципов бережливого производства.

– Эта программа дает как минимум набор достаточно высоких компетенций, позволяющих гибко выстраивать свою политику предприятий, – пояснила заместитель губернатора Волгоградской области Анна Писемская. – Чем больше таких навыков получают руководитель и его первые заместители, которые реализуют главные направления на предприятиях, тем выше производительность труда в итоге получается у этого предприятия.

Помочь региональному бизнесу призваны эксперты регионального центра компетенций. Важно отметить, что на сегодняшний день, благодаря всесторонней поддержки со стороны руководства области уже достигнуты хорошие результаты: 34 предприятия региона вступили в национальный проект, подписав соответствующие соглашение. Из них семь предприятий будут реализовывать проект под управлением экспертов регионального центра.

Смотрите также: Волжский завод «Метеор» сделает «Умный переезд» для железной дороги.

Предприятия, вовлеченные в нацпроект, будут иметь возможность воспользоваться широким спектром мер государственной поддержки, в том числе получат налоговые преференции – пониженную ставку по налогу на имущество организаций, а также предоставление инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль организаций. Руководители высшего звена смогут участвовать в различных бизнес-программах. Участникам федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» будет предоставлена помощь по выходу на экспорт. Помимо этого, предприятия сферы промышленного и пищевого производства смогут получить льготные займы Фонда развития промышленности на сумму от 50 до 300 миллионов рублей под 1% годовых сроком до пяти лет.