15 волгоградских студентов стали стипендиатами РУСАЛа

Талантливая и активная молодёжь — будущее нашей страны. Молодых и амбициозных ребят хотят видеть в крупнейших компаниях, не исключение и волгоградские промпредприятия. Так, 15 активных студентов из Волгограда стали стипендиатами РУСАЛа - одного из самых крупных игроков на мировом рынке алюминия.

Помимо материальной поддержки молодые люди получат годовую подписку на профильную электронную библиотеку, возможность участвовать в конференциях и других проектах компании, и, самое главное, войти в кадровый резерв. Торжественное награждение победителей Стипендиальной программы РУСАЛа состоялось на территории Волгоградского алюминиевого завода.

Победителями Cтипендиальной программы РУСАЛа стали самые активные ребята из четырёх вузов и ссузов Волгограда. Они демонстрируют отличную успеваемость, участвуют и побеждают в конкурсах и олимпиадах, занимаются наукой, благотворительностью и волонтёрством.

«Решила поучаствовать попробовать свои силы, дабы в дальнейшем можно было потратить стипендию на развитие», - отметила Алина Арутюнова, студентка 4 курса Волгоградского медицинского колледжа.

«Стипендиальная программа РУСАЛ, на мой взгляд, является важным подспорьем для активных ребят в реализации проектов», - добавил Павел Ягупов, студент 4 курса ВолгГМУ.

Стипендия от компании — это также шанс попасть на работу в одну из крупнейших горно-металлургических компаний страны.

«Хочу именно работать по специальности металлургия, безумно благодарна компании за такую возможность: это такое большое поощрение», - подчеркнула Мария Матасова, студентка 2 курса магистратуры ВолгГТУ.

РУСАЛ реализует несколько программ, направленных на поддержку целеустремленных и талантливых студентов и школьников. Это и единственная в России металлургическая олимпиада – «13-й элемент. Alхимия будущего», возможность участия в чемпионатах профессионального мастерства JuniorSkills и в международном кейсовом чемпионате по технологической стратегии Metal Cup.

«Где-то процентов 50 после прохождения практики остаются работать на предприятии. Все, кто желает участвовать в карьерном росте, у нас двери открыты!» - рассказал директор по персоналу РУСАЛ Волгоград Сергей Соловьёв.

Тесное взаимодействие РУСАЛа с учебными учреждениями региона продолжается, число желающих принять участие в Стипендиальной программе РУСАЛа ежегодно растет, а значит, работа в горно-металлургической отрасли – становится только престижнее.