Молодые специалисты Гремячинcкого ГОКа разработали свой план работы комбината

Они молоды, амбициозны, и под руководством опытных наставников смогут вывести производство на новый уровень. Молодые специалисты Гремячинcкого горно-обогатительного комбината разработали свой план работы на следующий год. В списке мероприятий – профориентационные встречи, корпоративные акции и даже интеллектуальные игры.

- Мероприятие, где задают вопросы. Мы считаем, что участвовать должны школьники, студенты и молодые специалисты.

Школьникам – рассказать о горном деле, студентам – о работе предприятия, а молодым специалистам – о специфике производства. И всё это в форме популярной игры. Такой проект вместе со своими коллегами защитил Наиль Давлатгариев.

- Само по себе наше движение молодых специалистов направлено на то, чтобы мы находили общий язык, работали, как команда, организовывали какие-то мероприятия, - считает слесарь участка конвейерного транспорта ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» Наиль Давлатгариев.

От идеи до реализации. В совете молодых специалистов сотрудники разных направлений: менеджеры, мастера, слесари, инженеры. Но сегодня у них необычная задача – составить план мероприятий на будущий год в соответствии с важнейшими приоритетами компании, среди которых развитие природоохранных технологий, социальная ответственность и содействие развитию региона присутствия.

- Молодые специалисты в этих мероприятиях могут давать какие-то идеи, которые непосредственно потом пригодятся в производстве. Полностью меня устраивают условия предприятия, они помогают развиваться. Руководители непосредственно взаимодействуют с молодыми специалистами, что еще более интересно, познавательно, и ты во многое внедряешься, - считает менеджер по развитию отдела по операционным улучшениям ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» Екатерина Морунаш.

Совет молодых специалистов действует на предприятии вот уже четырнадцать лет. Движение помогает развивать в сотрудниках как личностный, так и профессиональный потенциал. Ведь они не только растут сами, но и помогают предприятию прирастать новыми кадрами – для этого активисты регулярно проводят профориентационные встречи и приглашают присоединиться к коллективу комбината.

- Сейчас настало время, когда все наконец-то поняли, что труд горного инженера, труд обогатителя – это очень востребованный труд в России, и он требует квалифицированного персонала. Мы хотим дальше уже больше производственной направленности придать этим командам, чтобы они активно участвовали в производстве, - подчеркнул директор по производству ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» Роман Бергер.

Сегодня перед предприятием «ЕвроХим-ВолгаКалий» стоит задача выйти на проектную мощность. Руководство компании уверено: благодаря профессиональным трудолюбивым сотрудникам амбициозной цели удастся достичь уже через несколько лет.