РАБОТА ЕСТЬ: Перед волгоградскими студентами открылись широкие перспективы

Два раза в год студентам учебных заведений технического профиля можно делать на промышленных предприятиях региона практически все: посмотреть технологию изготовления продукции, даже потрогать ее, узнать детали, о которых не расскажут на лекциях. Посетить производственные площадки юноши и девушки смогли в рамках акции «Неделя без турникетов», которая стартовала в Волгоградской области.

Акция «Неделя без турникетов» позволяет студентам познакомиться с технологическими процессами производства, увидеть плюсы и минусы будущей профессии, задать вопросы специалистам и определить, соответствует ли предприятие запросам будущего специалиста. Александр Говердовский на этом предприятии впервые. Не исключает, что это будущее место работы:

– Нам рассказывали, где какие зоны, какое оборудование, какие процессы там происходят. Интересно посмотреть на все это, узнаешь что-то новое и складывается понимание производства.

Студентка Элина Дьякова обратила внимание не только на технологические процессы:

– Тут нам показали очень много девушек-начальников и, естественно, это обрадовало. То есть, я тоже приду сюда и не буду просто обычным рабочим.

Предприятию – пять лет. Специализируется на производстве наружного утяжеляющего бетонного покрытия для газовой, нефтехимической и жилищно-коммунальных отраслей. Если проще: трубу, образно говоря, одевают в бетон. Но для начала оборачивают металлическим каркасом при помощи специальной машины, аналогов которой в России нет. Бетонная обертка придает дополнительный вес трубе, исключая возможность ее смещения под водой. В заказчиках у завода крупные нефтегазовые компании.

Андрей Казаков, заместитель генерального директора предприятия:

– Поставщики у нас – все трубные заводы Российской Федерации: Выкса, Челябинск, Ижора и, конечно, наш Волжский трубный завод. Мы покрывали все трубы, которые производятся в России. Это и «Турецкий поток», и «Северный поток», и «Сила Сибири».

Создает подобную продукцию коллектив из 280 сотрудников, руководство планирует увеличивать штат. Дефицита в заказах нет, предприятие – один из основных производителей подобных труб в России.

Олег Ким, генеральный директор предприятия:

– Самое большое значение мы придаем качеству нашей продукции. Соответствие техническим требованиям и четкое выполнение контрактных обязательств – это необходимое требование для правильного и экономичного функционирования трубопроводов – это является нашим одним из основных приоритетов.

За пять лет работы предприятие уже вышло на высокие производственные показатели. Мощности площадки позволяют производить в сутки от 40 штук обетонированных труб большого диаметра. По итогам первого полугодия объем производства увеличился более чем на 60%, производительность труда выросла вдвое, средняя зарплата – на 6,5 %. При активном взаимодействии с администрацией Волгоградской области предприятие включилось в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» при поддержке Федерального центра компетенций. С ноября их эксперты совместно с сотрудниками завода помогут оптимизировать работу на выбранном направлении с помощью современных методов и инструментов бережливого производства.

Роман Беков, заместитель губернатора – председатель комитета промышленности и торговли Волгоградской области:

– Одна из таких вот ключевых задач, которая стоит перед промышленным предприятием, это решение кадровых проблем. И с этой целью с высшими учебными заведениями, средними учебными заведениями мы, безусловно, работу проводим и те поручения, которые даны губернатором, в частности, переориентацией именно ссузов, вузов на подготовку и выпуск тех кадров, которые необходимы.

Реализация мероприятий программы предусматривает обучение инструментам производительности. Внедрение лучших практик дает возможность получения льготных займов Фонда развития промышленности под 1% годовых. За время участия в нацпроекте компания должна повысить производительность труда на 30%.

Напомним, развитие промышленности – приоритет, обозначенный губернатором Андреем Бочаровым с 2014 года. За пять лет начали работу 50 производств и производственных участков, где трудоустроились 5600 человек. Сформированы планы по запуску еще 55 производств и участков.