ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИИ:

Вопросы повышения престижа рабочих специальностей за круглым столом обсудили представители комитетов промышленности и торговли, образования и науки, по труду и занятости населения, а также ССУЗов Волгоградской области. Что может побудить людей к приобретению рабочих профессий? Ответ на эти вопрос искали частники круглого стола.

Повышение престижа рабочей профессии – задача, поставленная на государственном уровне. В мае 2012 года Президент РФ Владимир Путин поручил Правительству создать и модернизировать 25 миллионов рабочих мест. По мнению Президента, качественные рабочие места должны стать «локомотивом роста зарплат и благосостояния граждан». На сегодняшний день в региональном банке вакансий значатся почти 40 тысяч свободных мест. Из них более 70% - рабочие профессии. Наталия Некрасова: «Если говорить по отраслям, где у нас больше всего представлено вакансий. На сегодняшний день на первом месте строительная отрасль, где у нас 11 тысяч вакансий заявлено работодателями. Далее у нас - сельское хозяйство 9,5 тысяч вакансий заявлено работодателями». Однако, создать новые рабочие места – это еще не все. Необходимо подготовить специалистов, которые могли бы эти рабочие места занять. Учитывая, чтоавторитет рабочих профессий в стране сильно пошатнулся, решить эту проблему стало не просто. Большинство молодых людей отказываются идти на малооплачиваемые и непрестижные специальности, к тому же не всегда уровень их квалификациисоответствует требованиям работодателей. Владимир Денисенко: «Совместно с комитетом образования мы прорабатывали проект дуального образования, т.е прохождение практики на предприятиях, чтобы выпускники сразу могли знакомиться и видеть какое оборудование стоит на предприятии,получают навык работы. С ними такая работа ведется». Для решения проблемы необходимы комплексные усилия целого ряда ведомств. Сегодня на базе Волгоградского экономико-технического колледжа действует региональный координационный центр WorldSkills. Это международное движение, к которому присоединилась Россияв 2012 году, дает возможность нашим специалистампринимать участие в чемпионатах профмастерства. Сергей Абрамов: «В этом году у нас впервые принимали участие четыре волгоградских студента в таких соревнованиях. Призовых мест мы не получили, т.к есть целый ряд нюансов, которые влияют на качество конечной подготовки. Те регионы, которые получают призовые места, они специально готовят и натаскивают этих студентов, но, в целом, итоги наших участников неплохие». В ноябре этого года Министерство труда и занятости РФ утвердило список наиболее востребованных профессий и это не только сфера промышленности. При формировании наборов в ССУЗы необходимо предвидеть как минимум на 10 лет вперед, считают участники круглого стола. Сегодня немногие предприятия могут определить потребность в специалистах на 4-5 лет вперед. Поэтому решать проблему нужно не только с учетом нынешней экономической ситуации, но и с прицелом на будущее.