Трехсторонняя комиссия подписала соглашение о минимальном размере зарплаты в Волгоградской области

С 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы в регионе будет на 10 % больше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне... Эта мера закреплена в региональном соглашении. Сегодня его подписали на итоговом заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Встреча представителей трех сторон, заинтересованных в улучшении благосостояния трудящихся, началась с награждения по итогам Года укрепления и развития социального партнерства. Пять предприятий и учреждений региона отмечены за вклад в развитие системы социального партнерства Волгоградской области.

Исполком федерации независимых профсоюзов России принял постановление и объявил 2023 год годом укрепления и развития социального партнерства, 21 марта решение было поддержано Волгоградской областной трехсторонней комиссией, был принят ряд мероприятий, которые способствовали улучшению социально-экономического положения работающих, защите их прав и интересов, - пояснила Татьяна Гензе, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов, председатель Общественной палаты Волгоградской области.

Благодарственные письма областной трехсторонней комиссии вручили руководителям и профсоюзным лидерам. В коллективе гимназии № 17 более 120 человек, чуть менее половины - педагоги в возрасте до 35 лет.

У нас в этом году очень большой букет и детских побед, это и дети наши, получившие миллионы в проекте "Большая перемена" всероссийском, это и победители профессиональных конкурсов всероссийского уровня среди педагогов. Я с гордостью хочу сказать, что стопроцентное членство профсоюза, но и, конечно, вакансий на сегодняшний день в педколлективе гимназии нет, - сообщила Татьяна Воробцова, директор Гимназии № 17 Ворошиловского района Волгограда.

В числе предприятий, успешно развивающих социальное партнерство, также предприятия "Себряковцемент и "ЕвроХим-ВолгаКалий", "Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Волгоградской области", "Администрация Волго-Донского бассейна внутренних водных путей".

У нас почти стопроцентное членство в профсоюзе, он не просто действует, он совместно с нами существует, он совместно с нами решает наши проблемы, часть административных, часть вопросов, связанных с отдыхом наших детей, наших сотрудников, все это мы переваливаем на могучие плечи профсоюза, - рассказал Александр Глущенко, руководитель ФБУ «Администрация «Волго-Дон».

Представители трех сторон - заместитель губернатора Волгоградской области Анна Писемская, председатель Волгоградского областного совета профсоюзов Татьяна Гензе, сопредседатель Союза промышленников и предпринимателей Волгоградской области Анатолий Бакулин подписали два важных соглашения. Первым стороны закрепили размер минимальной заработной платы в Волгоградской области. Согласно документу с 1 января региональный размер оплаты труда будет составлять 21 166 руб, на 10% выше размера установленного на федеральном уровне. Кроме того, подписан трехсторонний документ о социально-экономическом партнерстве — действовавшее ранее соглашение пролонгировано до 31 декабря 2026 года. В нем отражены дополнительные обязательства сторон в сфере создания благоприятных условий хозяйствования и предпринимательской деятельности, развития туристической отрасли, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также обеспечения мер поддержки мобилизованных работников и добровольцев СВО. Соглашения являются правовыми актами и основой для заключения коллективных договоров организаций.

Приоритетными целями соглашений являются повышение уровня жизни населения и создание условий для реализации прав граждан на достойный труд, эффективную занятость, рост заработной платы, безопасность рабочего места, защиту трудовых и социальных прав, достижение которых обеспечит создание условий для устойчивого развития экономики, поддержания социальной стабильности, - подчеркнула Анна Писемская, заместитель губернатора Волгоградской области.

В ходе заседания члены комиссии обсудили еще несколько важных тем – мероприятия, направленные на подготовку высококвалифицированных кадров для цифровой экономики, роль профсоюзного контроля в досудебном урегулировании споров. По итогам сформирован план работы областной трехсторонней комиссии на 2024 год.