В Волгограде подвели итоги областного конкурса «Лучший социальный партнер»

Преодоление кадрового дефицита и развитие наставничества в медицинских организациях. Этим вопросам будет уделяться особое внимание в рамках нового соглашения о социальном партнерстве между региональным комитетом здравоохранения и областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2023-2026 годы. Документ подписали сегодня на торжественном заседании V Пленума Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, посвященного вопросам социального партнерства.

Накануне профессионального праздника представители сферы здравоохранения собрались, чтобы оценить результаты работы, которую ведут на разных уровнях,. Она позволяет в конструктивном диалоге обеспечить успешное развитие медучреждений, улучшить условия труда, добиться достойной заработной платы и повысить уровень социальной защиты работников отрасли.

Это соглашение это действительно инструмент социального партнерства, которое помогает решать те вопросы, которые возникают у врачей среднего медперсонала, у членов профсоюза и надо отметить, что эти вопросы решаются очень хорошо. Практически, все те проблемы, которые стояли, они обсуждаются, ведь самое важное - это наладить диалог, искать пути решения, находится за столом переговоров и это на самом деле получается, - подчеркнула Татьяна Гензе, председатель Волгоградского областного совета профсоюзов.

Центральным событием стало подписание соглашения на новую трехлетнюю перспективу между региональным комитетом здравоохранения и областной организацией профсоюза работников здравоохранения.

Отраслевое соглашение - это толчок к тому, чтобы заключили коллективный договор в каждом отдельном лечебном учреждении, чего мы и добиваемся. Вот на сегодняшний день уже практически 95% заключили коллективные договоры, - сообщила Ирина Ерохина, председатель Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

В Год укрепления и развития социального партнерства, объявленный Федерацией Независимых Профсоюзов России, Татьяна Гензе вручила коллективу областного комитета здравоохранения благодарность облсовпрофа за высокий профессионализм и эффективное социальное партнерство. Исполнительная власть региона постоянно пополняет перечень инструментов социальной поддержки для работников здравоохранения.

В этом году губернатор подписал несколько постановлений, касающихся социальной поддержки медицинских работников - это и стипендии для целевиков, по 3 тысячи и 6 - для ординаторов. Выплаты для земского доктора, земского фельдшера, для таких городов, как Михайловка и Камышин, они не были включены, очень интересна программа по поводу продолжения работы земских докторов более пяти лет. Сотрудничество с обкомом профсоюзов дает большой положительный результат в плане сохранения кадрового потенциала отрасли, - подчеркнул Анатолий Себелев, председатель комитета здравоохранения Волгоградской области.

В новом соглашении акцентировано внимание на трудоустройство молодых специалистов и развитие наставничества. Есть медучреждения которые готовый делиться своими наработками в привлечении кадров.

Наставничество от 6 до 12 месяцев, и уже человек чувствует себя в семье. Наставники у нас получают материальное поощрение и тоже мы предоставляем или день отгула или день к отпуску. Привлекли 8 врачей и 12 медицинских сестер - это достижение, - рассказала Светлана Смыкова, главный врач Волгоградской областной детской клинической больницы.

На пленуме подвели итоги областного конкурса «Лучший социальный партнер», который впервые провели обком профсоюзов и областной комитет здравоохранения. Дипломом третьей степени награжден коллектив городской клинической больницы скорой помощи № 25. Диплома второй степени удостоены сотрудники клинической станции скорой медицинской помощи. Победителем конкурса с присуждением диплома первой степени стал коллектив Волгоградской областной клинической детской больницы. Всем призерам вручены денежные сертификаты.