Волгоградская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений наметила планы на 2024 год

Транспортная доступность в Волгограде, индексации заработной платы во внебюджетном секторе экономики, план работы на 2024 год... Эти темы сегодня обсудили участники городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на итоговом, последнем в этом году заседании.

Итоговое заседание Волгоградской городской трехсторонней комиссии провели координаторы сторон – Председатель облсовпрофа Татьяна Гензе, первый заместитель главы администрации Волгограда Ирина Пешкова, председатель региональной общественной организации "Совет директоров" Руслан Морозов. Обсуждая вопрос транспортной доступности в Волгограде, представители профсоюзов отметили заметные позитивные изменения. Этой работе предшествовал встречи, которые позволяли оперативно решать вопросы по введению маршрутов и не допускать возникновения острой транспортной ситуации.

Действительно, человеческое спасибо, что проблема доставки жителей поселка имени Максима Горького решена. Тот график. который действует с 1 декабря с 6.00 и до 23.00, через 15 минут идет транспорт, то что было обещано, в жизнь претворилось, - отметил Николай Епишин, председатель Волгоградского территориального комитета РОСПРОФЖЕЛ.

Конструктивный диалог социальных партнеров позволил не допускать возникновения социальной напряженности. Вместе с тем, по данным профсоюзного мониторинга есть дефицит кадров в сфере, нехватка водителей - порядка 30-40%. Необходимы меры по закреплению молодых кадров на предприятиях транспорта, подготовке профессионалов. Еще один вопрос - индексация зарплаты во внебюджетном секторе экономики.

Индексацию на всех предприятиях Волгограда проводят, но она разная. Конечно же, говорить о том, что это существенно влияет на уровень зарплаты, тем более, мы видим на сколько сейчас в магазинах изменяются цены... Все эти вопросы волнуют наших работников и наших членов профсоюза, - подчеркнула Татьяна Гензе, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов.

Представители профсоюзов напомнили, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Эта норма закреплена в областном трехстороннем соглашении. Некоторые работодатели частного сектора, ссылаясь на недостаточную производительность труда своих работников, отказывают им в повышении зарплаты. Повышение реальной заработной платы – это гарантия, защищающая работника в связи с ростом стоимости жизни, которая не должна зависеть ни от качества работы, ни от производительности его труда. В планах на 2024 год социальные партнеры предусмотрели обсуждение вопросов рынка труда, организации детского летнего отдыха и временной трудовой занятости несовершеннолетних, повышения зарплаты работников организаций и предприятий жилищно-коммунального хозяйства Волгограда и другие актуальные для жителей города проблемы.