Правовой разворот: Какие изменения внесены в ТК для работников на «удаленке»

Трудовой кодекс вводит три вида дистанционной работы: постоянная, периодическая, временная, что прописывается в трудовом договоре. В связи с тем, что работник «на удаленке», ему нельзя снижать заработную плату. Сотрудник, который находится на «дистанционке», не обязан быть на связи с работодателем вне рабочего времени.

Об этом и многом другом рассказала кандидат юридических наук Олеся Казаченок.