ПРОЕКТЫ БУДУЩЕГО: 27 управленцев предложили свои проекты по развитию Волгограда

ФОТО: из сети Интернет

В администрации города стартовал очередной этап конкурса на включение в кадровый резерв управленцев

Накануне претенденты на руководящие должности мэрии начали презентовать свои инициативы по развитию Волгограда. Они затронут сферы молодежной политики и туризма, образования, физической культуры и спорта, а также культурную жизнь города. Как отмечает МТВ. ОНЛАЙН, в финальный этап конкурса на основе собеседования и тестирования прошло всего 27 человек, кандидатов же было порядка 60.

На заключительном этапе все конкурсанты должны презентовать свои идеи по развитию отраслей, на руководство которой они претендуют. Так комиссии уже были представлены проекты по созданию молодежных МФЦ и формированию модернизированных точек событийного туризма. На следующей неделе будут заслушаны презентации, касающиеся сферы экономики и финансов и управления муниципальным имуществом.

Стоит отметить, что участие в конкурсе принимают руководители учреждений различных форм собственности, бизнесмены, юристы и экономисты, психологи и педагоги. При этом средний возраст участников - 35-37 лет.

Открытый конкурс на руководящие должности в администрацию Волгограда был объявлен в декабре 2018 года, он призван привлечь молодых талантливых управленцев, которые хотят внести свой вклад в развитие города-героя.