Многих волгоградцев не вдохновляет поведение руководителей в период кризиса

Фото: unsplash.com

Сервис по поиску работы hh.ru представил итоги опроса, который проводился с целью узнать, как оценивают россияне поведение своих руководителей в нестабильное время. Среди участников исследования были и волгоградцы.

Нестабильное время является прекрасной возможностью для руководства, чтобы прокачать свой имидж и социальный лидерский капитал. Аналитики изучили поведение среди порядка 500 компаний и заметили, что сотрудники очень внимательно оценивают своих руководителей.

Так, 34% россиян отметили поведение своих руководителей как не вдохновляющее и не ответственное. 33% респондентов доверяют своим компаниям во время кризиса. Они оценили поведение руководителей как позитивное и ответственное.

21% опрошенных затруднились с ответом. Они не смогли оценить поведение начальства в нестабильное время. А 2% россиян признались, что не знают, кто у них руководитель.

Интересная деталь, чаще всего не знают, как оценить поведение начальства в период кризиса работники сферы ритейла. 39% работников этой сферы дали именно такой ответ.

За ними по растерянности идут представители финансового сектора. 35% из них также не понимают, как верно оценить поведение руководства в непростое время.

Отметим, исследование подготовлено hh.ru и проектом Transition Bureau.