Работодатели Волгоградской области стали реже сокращать сотрудников

Фото: freepik.com

Исследование провели аналитики hh.ru, крупнейшей платформы по поиску работы и соискателей, с 12 по 24 декабря 2023.

Как сообщили журналистам МТВ.ОНЛАЙН, в опросе приняли участие 3067 соискателей из Волгоградской области, ЮФО и РФ.

55% опрошенных из Волгоградского региона и ЮФО заявили, что за весь 2023 год в их компании не было сокращений сотрудников. Схожий показатель — 50% у респондентов из России, при том, что в прошлом, 2022 году, коэффициент был ниже 50%.

11% информантов рассказали о массовых сокращениях (в прошлом году показатель был около 17%), а еще 17% заявили о выборочных увольнениях (в 2022 году их число составляло 24%). Остальные затруднились ответить.

О выборочном или массовом сокращении чаще всего говорили юристы (48%) и сотрудники по управлению персоналом (41%). Об отсутствии увольнений в компаниях в 2023 году сообщили представители производственных профессий (70%) и транспортной сфера (69%). Как считают 9% опрошенных волгоградцев и жителей ЮФО, события 2023 году (продолжение СВО, санкции и т.д.) положительно сказались на компаниях-работодателях. Такое мнение в основном у высшего и среднего менеджмента (19%), представителей сферы закупок (17%) и маркетологов (16%). 40% заявили об отрицательном влиянии, так считают сотрудники розницы (52%), безопасности(51) и продаж (49%). 51% процент опрошенных затруднились с ответом.

По мнению респондентов из Волгограда и ЮФО, положительное влияние на их личную карьеру выразили только 6%, 44% рассказали о негативном воздействии, а 39% убеждены, что события никак не отразились на их личной карьере. 11% затруднились ответить.

Отметим, о положительном воздействии на карьеру одинаково высказались топ-менеджеры и производственники (по 10%). Отрицательное влияние показалось сотрудникам сфер безопасности (57%), искусства и массмедиа (56%), схожее мнение выразили ИТ-специалисты и маркетологи (по 54%).

Анна Кожевникова.