В Волгограде 2 из 10 работодателей могут отказать в трудоустройстве из-за лишнего веса

Фото: freepik.com

Большинство работодателей лояльно относится к соискателям с лишним весом. Специалисты сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили, как люди относятся к дискриминации при трудоустройстве по весу.

Дискриминация при трудоустройстве в России вне закона, но работодатели нередко транслируют свои пожелания к внешнему виду кандидатов, и рекрутеры вынуждены их учитывать. 64% представителей компаний уверяют, что не обращают внимания на вес кандидатов.

Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob, 21% при прочих равных примут на работу специалиста без лишних килограммов.

О дискриминации при трудоустройстве по весу рассказывают 18% соискателей в Волгограде. В общественном сознании, несмотря на развитие течения бодипозитива, пока изменений мало: о дискриминации полных людей говорят 31% горожан.

Чем старше респонденты, тем больше у них претензий к собственному весу и предвзятому отношению работодателей к полным людям.