Волгоградские пенсионеры стали востребованы на рынке труда

По данным опроса, проведённого аналитиками SuperJob среди волгоградских работодателей, в условиях острого кадрового дефицита компании начали активнее привлекать сотрудников пенсионного возраста.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, каждая вторая организация нанимает таких специалистов на общих основаниях. Ещё 30% работодателей готовы время от времени брать пенсионеров на отдельные должности. Чаще всего возрастные соискатели находят работу водителями, инженерами, продавцами, рабочими и кладовщиками.

Помимо этого, компании всё чаще стремятся сохранить в штате тех сотрудников, которые уже вышли на пенсию. Каждый четвёртый работодатель придерживается этой практики давно, а ещё 10% начали использовать её совсем недавно.