Новости по теме: "работа"
Аналитики hh.ru выяснили, какие профессии в 2025 году вызвали наибольший интерес у соискателей из Волгоградской области. Лидером по количеству откликов стала вакансия оператора колл-центра — на нее откликнулись более 133 тысяч человек.
В топ-5 популярных профессий также вошли менеджер по продажам (125 тыс. откликов), специалист технической поддержки (69 тыс.), продавец-консультант или кассир (45 тыс.) и бухгалтер (42,7 тыс.). Замыкают десятку водители, упаковщики, операторы ПК, маркетологи и программисты.
Всего на эти вакансии пришлось свыше 597 тысяч откликов. Для сравнения: одной из самых непопулярных профессий в регионе оказалась должность брокера — всего 8 откликов за период с января по май 2025 года.
Данные показывают, что жители Волгоградской области активнее всего интересуются вакансиями в сфере продаж, обслуживания клиентов и офисной работы.
Исследование, проведенное сервисом SuperJob в мае 2025 года, показывает, что рынок труда для PHP-программистов в Волгограде достаточно насыщен и предлагает конкурентные зарплаты для специалистов с разным уровнем опыта.
Опытные разработчики в регионе могут зарабатывать до 400 тысяч рублей в месяц, что хотя и уступает Москве и Санкт-Петербургу, но всё равно говорит о востребованности отрасли.
В Волгограде начинающие PHP-разработчики с полугодовым опытом и знанием основ языков программирования и баз данных могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 85 до 120 тысяч рублей. Те, кто дополнительно владеют Linux, системами контроля версий и имеют год стажа, получают предложения в районе 120–140 тысяч.
Специалисты уровня middle, обладающие глубокими знаниями PHP 7–8, опыт работы с фреймворками Laravel, Symfony или Yii2, а также свободным английским, могут зарабатывать от 140 до 260 тысяч рублей. На вершине зарплатной лестницы находятся senior-разработчики, работающие с высоконагруженными системами, микросервисами и инструментами вроде Redis и RabbitMQ. Их доход достигает до 400 тысяч рублей, особенно если они обладают навыками управления командой.
Обычно средний возраст таких специалистов около 39 лет, они обладают высшим образованием и работают на текущих местах примерно 4,6 года. При этом много из них находятся в поиске новой работы, а значительная часть готова переехать в другие города ради новых возможностей.
В апреле 2025 года средний размер ожидаемой заработной платы у соискателей по всей России достиг 75,7 тысячи рублей, что на 5,8 тысячи рублей превышает показатель января прошлого года. Для сравнения, за аналогичный период зарплатные ожидания в Южном федеральном округе также увеличились на 8,9 тысячи рублей. В Волгоградской области уровень ожидаемой заработной платы вырос на 5,3 тысячи рублей, достигнув отметки в 55,3 тысячи рублей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование hh.ru, анализ различных профессиональных сфер показал, что наибольший рост зарплатных ожиданий в Волгоградской области зафиксирован у специалистов, работающих в сельском хозяйстве – на 19,5 тысячи рублей (до 99,5 тысячи рублей). Значительный рост отмечен также у кандидатов из сферы добычи сырья – на 16 тысяч рублей (до 90 тысяч рублей), у соискателей из производственной отрасли (с 75 тысяч до 90 тысяч рублей), у топ-менеджеров – на 14,2 тысячи рублей (до 114,2 тысячи рублей), а также у представителей автомобильного бизнеса – на 13 тысяч рублей (до 73 тысяч рублей).
Увеличение ожидаемых зарплат является закономерным явлением, однако в 2025 году этот рост сопровождается также повышением активности соискателей на рынке труда.
Согласно данным, полученным в апреле, общее количество резюме в России увеличилось на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В Южном федеральном округе этот показатель составил 42%, а в Волгоградской области – 38%.
Сервис SuperJob проанализировал рынок труда и выявил самые высокооплачиваемые вакансии мая в Волгограде. Некоторые работодатели готовы платить специалистам до 200 тысяч рублей в месяц.
Самые высокие зарплаты предлагают водителям-экспедиторам категории С и Е — от 150 до 180 тысяч рублей. В обязанности входит сопровождение грузов и контроль технического состояния транспорта. Работодатель компенсирует расходы на топливо и обслуживание автомобиля.
На втором месте по уровню дохода — вакансия хирурга-флеболога с зарплатой от 150 тысяч рублей. Клиника ищет специалиста по лечению варикоза современными методами. Предусмотрены бонусы от выполненных процедур и обучение за счет работодателя.
Третью позицию занимает менеджер по работе с ключевыми клиентами в онлайн-банке. Зарплата начинается от 130 тысяч рублей, возможны неограниченные премии. Работа полностью удаленная, с предоставлением корпоративной техники.
Специалисты сервиса по поиску работу проведи анализ рынка труда Волгоградской области и выявили пять наиболее высокооплачиваемых вакансий, доступных для соискателей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, возглавляет рейтинг позиция директора агропромышленного комплекса в селе Заплавное с зарплатой от 300 тысяч рублей на руки.
Топ высокооплачиваемых предложений:
- Директор агропромышленного комплекса (с. Заплавное)
Зарплата: от 300 000 руб.
Обязанности: управление сельхозработами, переработкой сырья, администрирование и взаимодействие с госорганами.
Специалисты популярного сервиса по поиску работы провели опрос среди экономически активных жителей Волгограда, чтобы выяснить их отношение к продолжительным майским праздникам. Результаты показали, что большинство горожан поддерживают такой формат отдыха.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование, 65% респондентов положительно оценили четырехдневные выходные в начале и середине мая, но 10% выступили против длительного отдыха. Еще 19% остались равнодушны к праздничному графику.
Сторонники продолжительных выходных отмечают их пользу для здоровья и возможность заняться домашними делами.
Хороший отдых помогает восстановить силы, — комментируют участники опроса.
Традиционное разделение жизни на "работу" и "отдых" постепенно уходит в прошлое. Эксперты сервиса по поиску работы рассказали о набирающем популярность подходе work-life blend, который приходит на смену классическому work-life balance.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, Концепция work-life blend предполагает гармоничное смешение профессиональной и личной сфер, а не их строгое разделение. В современном мире, где границы между работой и домом всё больше размываются, такой подход становится особенно актуальным.
Истоки концепции восходят к теории work-family border, разработанной исследователем Сьюзан Кларк в начале 2000-х. Её идея о гибких границах между разными сферами жизни легла в основу современного подхода.
Пандемия и массовый переход на удалённую работу ускорили распространение work-life blend. В новых условиях люди стали искать не хрупкий баланс, а устойчивую систему, позволяющую комфортно существовать в условиях постоянных изменений.
Волгоградцы могут заработать до 300 тысяч рублей — какие профессии в топе
Специалисты hh.ru изучили вакансии Волгоградской области и выяснили, кому в начале мая готовы платить больше всего. Среди лидеров — неожиданные позиции, а зарплаты некоторых специалистов могут удивить даже столичных жителей.
- Директор агропромышленного комплекса
Самая высокая зарплата — от 300 тысяч рублей на руки — ждёт руководителя АПК в селе Заплавное. В обязанности входит управление сельхозработами, переработкой продукции и взаимодействие с госорганами.
В Волгоградской области самой высокооплачиваемой вакансией является директор агропромышленного комплекса в селе Заплавное, которому предлагают от 300 тысяч рублей "чистыми".
В его задачи войдут управление всеми аспектами деятельности комплекса, включая сельхозработы, переработку сырья, административные функции и взаимодействие с органами власти. Об этом говорится в проведённом hh.ru исследовании.
На втором месте по уровню зарплаты – сборщик мебели, которому готовы платить от 230 тысяч рублей в месяц на руки. Требования к кандидату включают опыт работы от полугода, наличие необходимого инструмента, а также пунктуальность, ответственность и вежливое общение.
Тройку лидеров замыкает вакансия врача ультразвуковой диагностики с зарплатой от 150 до 300 тысяч рублей "чистыми". В обязанности специалиста будет входить проведение УЗИ различных органов и систем, интерпретация результатов, подготовка заключений и консультирование пациентов.
Служба исследований hh.ru проанализировала рынок труда Волгоградской области и выявила наиболее высокооплачиваемые должности.
Пятая позиция у программиста 1С с доходом от 150 тысяч рублей. Требуются опыт работы с платформой и знания бухгалтерского учета.
На четвертом месте — Senior Product Designer UX/UI с зарплатой от 150 до 200 тысяч рублей (до вычета налогов). Он занимается анализом и улучшением пользовательского опыта, а также взаимодействует с командами разработки.
Третье место занимает врач ультразвуковой диагностики с доходом от 150 до 300 тысяч рублей. Его обязанности включают проведение обследований и консультацию пациентов.
Волгоградская область активно развивает программы поддержки участников специальной военной операции, помогая им адаптироваться к мирной жизни. Одним из ключевых направлений стало профессиональное переобучение, в том числе в сфере цифровых технологий.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, сегодня, 7 мая, под председательством Владимира Ефимова, главы комитета Волгоградской областной Думы по промышленной политике и труду, прошло совещание, посвященное расширению возможностей для ветеранов СВО. В обсуждении участвовали депутаты, представители фонда «Защитники Отечества», образовательных учреждений и общественных организаций.
К участникам по видеосвязи обратился федеральный координатор проекта «Цифровая Россия» Алексей Ландарь. Он отметил, что по всей стране уже 2,5 тысячи человек прошли переподготовку в рамках программы «Профессия цифра». В Волгоградской области аналогичные возможности предоставляют нацпроект «Кадры» и портал «Работа в России».
Особое внимание уделяется тем, кто по состоянию здоровья не может вернуться к прежней работе. Цифровые специальности рассматриваются как перспективное направление для их переквалификации. Волгоградский государственный технический университет уже участвует в проекте «Цифровая кафедра», предлагая ветеранам бесплатное обучение.
Аналитики hh.ru опубликовали рейтинг самых востребованных, но дефицитных специалистов Волгоградской области по итогам апреля. В топ-5 вошли токари, врачи, главврачи, повара, пекари, кондитеры и товароведы. Состав списка почти не изменился с марта — лишь повара поднялись на одну позицию.
Особенно остро кадровый голод ощущается в розничной торговле и медицине. В сфере торговли на одну вакансию приходится всего 2,1 резюме (в марте — 2,3), а в здравоохранении — 2,7 (против 2,8 месяцем ранее). Для сравнения: нормальный уровень конкуренции — от 4 до 8 соискателей на место. Показатели ниже четырёх указывают на дефицит, а меньше двух — на критическую нехватку специалистов.
По данным экспертов, дефицит кадров в рознице наблюдается уже несколько лет, причём в прошлом году ситуация была особенно напряжённой. В этом году в регионе по-прежнему не хватает товароведов, продавцов, поваров и пекарей. При этом число резюме постепенно растёт (+7% к апрелю 2024), а количество вакансий немного сократилось (–14% в годовом сравнении). В медицине же не хватает практически всех специалистов.
Сервис SuperJob провел любопытное исследование, опросив волгоградцев о том, какие профессии они считают самыми скучными. Результаты оказались неожиданными и в то же время вполне предсказуемыми.
Согласно данным опроса, проведенного с 21 по 28 апреля 2025 года, абсолютным "лидером" по уровню скучности стала профессия охранника — так считают 14% респондентов. Второе место заняли бухгалтеры (6%), а третье — сторожа (5%). Также в антирейтинг попали продавцы (4%), вахтеры (3%) и офисные работники (3%).
Особый интерес вызывает разница во мнениях между мужчинами и женщинами. Так, представители сильного пола чаще называли скучной работу охранника и офисную рутину, в то время как женщины в основном жаловались на монотонность профессий бухгалтера и продавца.
Примечательно, что 13% опрошенных уверены: скучных профессий не существует в принципе. Еще 3% считают, что любая работа может быть скучной, если ее не любить.
Волгоградская область оказалась в списке российских регионов, где наблюдается наиболее острый дефицит акушерок. Такие данные приводят аналитики рекрутинговой платформы hh.ru в преддверии Международного дня акушерки, который отмечается 5 мая.
Согласно исследованию, в 2025 году в России открыто 3,3 тысячи вакансий для этих специалистов. Наибольший спрос зафиксирован в Москве (16% от общего числа), Санкт-Петербурге (8%), Московской области (7%), Новосибирской области (5%), Краснодарском крае (4%). В Волгоградской области с начала года опубликовано более 40 вакансий - на 17% меньше, чем годом ранее.
При этом на одну вакансию акушерки в регионе приходится всего 0,8 резюме, тогда как здоровым показателем считается 4-7,9 резюме на позицию. Хуже ситуация только в Республике Коми (0,05), Кировской (0,1) и Курской (0,2) областях.
Средняя зарплата акушерок в Волгоградской области составляет 50 тысяч рублей - один из самых низких показателей в стране наравне с Алтайским краем (45 тысяч). Для сравнения: в Москве предлагают 135,5 тысяч, в Забайкальском крае - 150 тысяч рублей.
По России медианная зарплата акушерок выросла на 4% и составила 82,2 тысячи рублей. Однако это значительно ниже ожиданий самих специалистов, которые в среднем рассчитывают на 100 тысяч рублей.
В период с января по апрель 2025 года на российском рынке труда отмечен рост числа вакансий для специалистов хлебопекарного и кондитерского дела: общее количество предложений по стране составило 66,7 тысячи, а в Волгоградской области превысило 700.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования hh.ru, средний уровень заработной платы в данной сфере по России достиг 64 тысяч рублей, что на 13,3 тысячи рублей выше, чем за аналогичный период прошлого года. В Волгоградской области медианная зарплата пекарей и кондитеров составила 44,7 тысячи рублей, увеличившись на 4 тысячи рублей по сравнению с 2024 годом.
Наряду с ростом заработных плат изменились и требования работодателей к соискателям. В частности, на 20% увеличилось число компаний, предлагающих кондитерам вахтовую работу. Волгоградские предприятия демонстрируют повышенную готовность принимать на работу начинающих специалистов: около половины вакансий в регионе не предусматривают наличия опыта работы. Подчеркивается, что на рынке труда наблюдается дефицит пекарей и кондитеров: на одну вакансию приходится всего 1,5 резюме, в то время как нормальным считается показатель от 4 до 8 резюме.
Наибольший спрос на пекарей и кондитеров наблюдается в сфере розничной торговли. Более 40% от общего числа вакансий для кондитеров в Волгоградской области с начала года приходится на компании, работающие в данной отрасли. Второе место по востребованности занимают рестораны и кафе (сектор HoReCa). Кроме того, в специалистах хлебопекарного и кондитерского профиля нуждаются строительные компании, предприятия жилищно-коммунального хозяйства, медицинские учреждения, транспортные компании и другие организации.
Орган государственной статистики Волгоградстат обнародовал данные о количестве работающих жителей региона и самых востребованных сферах экономики.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу ведомства, в минувшем году трудоспособное население Волгоградской области в возрастной категории от 15 лет и старше насчитывало 1282,9 тысячи человек. Показатель занятого населения составил внушительный процент — 97,6%, что эквивалентно примерно 1252,2 тысячам активных работников. Уровень безработицы оказался минимальным и составил всего 2,4%, то есть чуть более 30,7 тысячи человек.
Наиболее распространёнными направлениями трудовой деятельности стали розничная торговля, промышленность и аграрный сектор. Эти отрасли привлекают наибольшее количество трудоустроенного населения региона.
Медицинская сфера остается одной из самых востребованных в России, но что думают сами врачи о своей работе? Аналитики изучили ситуацию на рынке труда и выяснили, какие зарплаты предлагают волгоградским медикам и что для них значит «работа мечты».
За 2024 год российские работодатели разместили на hh.ru более 800 тысяч медицинских вакансий – на 13% больше, чем в 2023-м. В Волгоградской области в сфере «Медицина и фармацевтика» за прошлый год открыли более 8 тысяч позиций, а в начале 2025-го – еще 2 тысячи. Однако желающих работать в медицине не так много: в среднем на одну вакансию приходится всего 1–2 кандидата. В нашем регионе конкурс чуть выше – 2,3 резюме на место в 2024 году и 2,7 – в 2025-м, при норме от 4 до 8.
Медианная зарплата в медицине по России в марте составила 70 тысяч рублей, а в Волгоградской области – 51,4 тысячи. Опрос hh.ru показал, что лишь 22% медиков искренне любят свою работу, оценив ее на «пять». Большинство (35%) поставили «тройку», а значит, есть куда расти. 46% респондентов хотели бы работать в государственных больницах, 39% – в частных клиниках, а 11% мечтают о собственном деле.
Главное, что врачи назвали три ключевых условия работы мечты: уважение руководства, баланс между личной жизнью и работой и своевременная зарплата. Остается надеяться, что работодатели прислушаются к этим пожеланиям, и тогда медицина станет не только востребованной, но и по-настоящему привлекательной сферой.
Всего за 2024-й российский рынок получил свыше 800 тысяч вакансий в сфере медицины и фармации, что на 13% больше аналогичных показателей прошлого периода.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование аналитиков крупнейшего российского сайта по поиску работы, потребность в медицинском персонале в стране значительно увеличилась за прошедший год. Особенно ярко эта тенденция проявилась в регионах, включая Волгоградскую область, где количество размещённых объявлений о найме специалистов данной отрасли достигло восьми тысяч единиц за минувший год, а с началом текущего года зарегистрировано уже более двух тысяч новых вакансий.
Несмотря на столь высокий уровень спроса, число соискателей остаётся сравнительно низким. Так, среднее соотношение кандидатов к одной открытой позиции в России составляет всего один-два претендента, демонстрируя значительный дефицит профессиональных кадров. Например, в Волгоградской области на каждую открытую вакансию приходится чуть менее трёх человек.
Анализ заработных плат показывает умеренный рост доходов медицинских сотрудников. Медианная месячная оплата труда по итогам марта 2025-го достигла отметки в 70 тысяч рублей по всей стране, в то время как в Волгоградской области аналогичные показатели составили порядка 51,4 тысячи рублей.
Волгоградцы, готовящиеся к майским выходным, часто задаются вопросом: должен ли работодатель сокращать предпраздничный рабочий день, если у сотрудника сменный график или он работает удаленно? Разъяснения дал Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob.
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, рабочий день перед праздником сокращается на час — без исключений. Это касается и офисных сотрудников, и удаленных работников, и совместителей. Однако из правила есть исключения: в непрерывных производствах и на работах, где остановка невозможна, сокращение не применяется. В таких случаях переработка компенсируется дополнительным отдыхом или оплатой как сверхурочные.
В этом году майские выходные продлятся с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. 1 и 9 мая — официальные праздники, а остальные дни — перенесенные или стандартные выходные.
Если речь идет о работе в праздники, то здесь всё зависит от графика. Сменные сотрудники должны выходить на работу, если смена выпадает на праздничный день. А вот тех, кто работает по пятидневке, можно привлечь только с их письменного согласия, за исключением чрезвычайных ситуаций. Отказ от работы в выходной не может повлечь наказания.
Волгоградцев, работающих неофициально, обяжут выйти из тени
Волгоградцы, которые трудятся без оформления, скоро столкнутся с новыми требованиями. Федеральные власти утвердили комплекс мер по выявлению неработающих граждан на 2025–2027 годы. Документ уже согласован со всеми ведомствами и одобрен Российской трехсторонней комиссией.
В плане — 18 мероприятий, которые затронут как федеральный, так и региональный уровни. Среди основных направлений — мониторинг трудоспособных граждан, не состоящих в трудовых отношениях, борьба с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми, а также разработка мер по вовлечению людей в легальную занятость.
Минтруд РФ и подведомственные организации займутся созданием системы, которая будет стимулировать граждан выходить на официальный рынок труда. Особый акцент сделают на профилактике нарушений трудового законодательства.
