ПО ЗАКОНУ: Волгоградцам работу в праздники оплатят в двойном размере

Sunhome.ru

В качестве альтернативы должен быть предоставлен отгул.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на «Известия», сегодня Роструд напомнил, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях. Крайне важно заручиться и письменным согласием сотрудника.

Кто получает сдельную оплату труда, за выход на работу в таких случаях должен получить вознаграждение в двойном размере. Либо вместо денег по своему желанию взять выходной день. В Роструде уточнили, что выходным должен стать целый день вне зависимости от количества фактически отработанных часов в праздники.

Как подчеркнули в ведомстве, просить работника выйти в праздничный день можно только в непредвиденных случаях. А без согласия сотрудника его можно привлечь к работе, если произошла катастрофа, производственная авария или введено военное положение. Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это прописано в трудовом договоре, а профессия включена в специальный перечень.

Напомним, что ближайшие праздничные выходные будут со 2 по 4 ноября, а затем на Новый год — с 1 по 8 января включительно. 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, первый рабочий день после новогодних каникул — 9 января.