Новости по теме: "труд"
Сегодня, 9 октября, на заседании Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя губернатора региона Анны Писемской и председателя Волгоградского областного совета профсоюзов Татьяны Гензе эксперты обсудили вопросы развития системы социального партнерства и поддержку работодателями семейных сотрудников.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на облкомтруда, главной темой заседания стали реализация в нашей области нацпроекта «Демография», соцподдержка медработников, работа профсоюзов по защите трудовых прав работников организаций и предприятий и ситуации на рынке труда в регионе, и т.д.
В рамках заседания вручили благодарственные письма предприятиям и фирмам, которые активно участвуют в развитии региональной системы социального партнерства. Так, в их число вошли ГБУЗ «Калачевская Центральная районная больница», МУП «Водопроводно-Канализационного хозяйства» Волжского, Волгоградский психоневрологический интернат, НЭТ, ООО «МТ-СЕРВИС» и т.д.
Специалисты также особенно тщательно рассмотрели опыт волгоградских организаций по поддержке работников, у которых есть семьи. Например, некоторые местные компании предоставляют служебное жилье с правом выкупа и выплаты сотрудникам за рождение ребенка, многодетность и т.д. Кроме этого, выделяются дополнительные дни оплачиваемого отпуска и дается ДМС-страховка, туры выходного дня и др.
Об этом говорится в исследовании SuperJob.
Специалисты опросили мнение волгоградцев с детьми и без детей о возрасте начала работы и выявили различия.
Родители чаще считают, что работать можно начинать уже в подростковом возрасте, в то время как граждане без детей преимущественно выступают за то, чтобы выходить на рынок труда только после 18 лет.
Опрос также выявил, что 43% респондентов начали работать в возрасте от 18 до 21 года, а 34% - в более раннем возрасте, с 14 до 17 лет.
По данным крупнейшей платформы по подбору персонала в Волгоградской области четверть жителей - трудоголики.
В регионе трудоголиками называют себя 35% жителей. Каждый пятый считает что он перерабатывает более 60 часов в неделю при норме не более 40 часов. 5% волгоградцев не могут освободиться от рабочих задач, им приходится работать по 80 часов и более.
По данным статистики в регионе больше трудоголиков мужчин, чем женщин. Среди профессий самые загруженные работой - это руководители всех сфер - 45%, далее строители они занимают 38%, юристы - 35%, и работники сферы услуг - оставшиеся 33%.
Самый популярный ответ на вопрос почему они так много работают - "чтобы заработать больше денег". На втором месте ответ "помочь коллегам" и "люблю свою работу и жить без нее не могу" и 17% жителей Волгоградской области обладают "синдромом отличника".
У 17% респондентов есть болезненная зависимость от труда, 5% испытывают ее всегда. Никогда не переживают из-за работы всего лишь 24%.
Для этого нужно соответствовать определенным требованиям.
Эксперты платформы по поиску работы SuperJob рассказали о вакансиях юриста.
Работнику по этой специальности в Волгограде готовы платить до 95 тысяч рублей ежемесячно. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование, в столице юристам платят до 180 тысяч, в Петербурге до 150 тысяч.
Самые высокие зарплаты предлагают в коммерческих предприятиях. Для получения работы с таким уровнем зарплаты необходимо высшее юридическое образование, отличные знания трудового и гражданского права, арбитражных и гражданских процессов, законодательства в области защиты персональных данных, нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант». Кроме того, необходим опыт работы юристом или юрисконсультом от 2 лет.
Первое в новом 2024 году собрание мовета при комитете по труду и занятости региона прошло в формате видеоконференции. Специалисты отметили: ситуация на рынке труда в Волгоградской области улучшилась.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет труда и занятости Волгоградской области, на временные и общественные работы были трудоустроены 576 волгоградцев. Бесплатное дополнительное образование по проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» освоили 3270 жителей Волгоградской области.
Сегодня уровень регистрируемой безработицы в регионе - 0,26%. По словам экспертов, это исторический минимум. В 2023 году работу нашли 15,6 тыс. граждан.
В ходе заседания поставили основные задачи на 2024 год.
- сохранение стабильности на рынке труда;
- обеспечение мер соцподдержки в сфере занятости населения;
- совершенствование проф документации.
Защищать социально-трудовые права и интересы работников предприятий, разрешать трудовые споры и добиваться соблюдения трудового законодательства. Эти задачи сегодня лежат на плечах профсоюзных юристов и инспекторов. И свою работу они делают грамотно. Актуальные вопросы правозащитной работы профсоюзов стали главной темой обсуждения в ходе Всероссийского профсоюзного юридического форума. В эти дни он проходит в Волгограде.
Всероссийский профсоюзный юридический форум Волгоград принимает впервые. Он стал самым многочисленным за всю его историю. Мероприятие объединило более сотни правовых инспекторов со всей России: от Калининграда до Магадана. Именно эти люди — главная сила профсоюзов, помогающая устранять трудовые нарушения и не позволяющая им повторяться.
«От вас очень многое зависит, от вашей квалифицированной помощи членам профсоюза. Когда они приходят с вопросом, получают грамотный ответ, и у них не только укрепляется вера в профсоюзное движение, но они видят реальную помощь», — отметила председатель Волгоградского облсовпрофа, председатель Общественной палаты Волгоградской области Татьяна Гензе.
На протяжении нескольких дней в рамках лекций, дискуссий и круглых столов юристам предстоит обсудить главные аспекты применения трудового законодательства, поделиться опытом судебной практики, наметить новые векторы развития и методы профсоюзного контроля.
Главными факторами риска появления психических заболеваний у человека являются постоянные тяжелый физический труд и стресс.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сайт Science Direct, норвежские ученые установили, что существую профессии, которые способствуют развитию психических отклонений у человека.
Так, с 2017 по 2019 году специалисты провели исследование деменции, в котором приняли участие 7000 человек, и выяснили, что развитию заболевания способствует тяжелый физический труд. Риск в данном случае увеличивается примерно на 15,5%. Несмотря на то, что физическая активность способствует улучшению когнитивной способности, те условия, в которых находятся люди (длительное пребывание на ногах, постоянные стресс и тяжелый труд, отсутствие необходимого отдыха) действуют разрушительно на мозг человека.
В число опасных для психического здоровья людей профессий ученые отнесли продавцов-кассиров, продавцов-консультантов, медперсонал, фермеров и производителей продукции животноводства, так как здесь люди чаще всего сталкиваются профвыгоранием. У сотрудников практически нет времени на саморазвитие и отдых.
Отсутствие необходимого отдыха и времени на себя истощает организм, что достаточно сильно сказывается на когнитивных способностях человека.
По мнению жителей Волгограда, для русских труд означает стабильность, обязанность и карьера. В опросе представителей сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие экономически активные волгоградцы.
Большинство жителей города на Волге отношение к труду ассоциируют с понятиями: стабильность (46%), развитие (42%) и порядок (22%).
Представители русской национальности считают что труд - это стабильность - 45% опрошенных. Что труд - это обязанность считают 39% и карьера 25%. Американцы труд определяют как путь к богатству 63%, карьере 56% и успеху 42%. Для жителей Китая труд - это традиция 41%, обязанность 36% и долг 31%. Для жителей Франции работа и трудоспособность ассимилируются с понятиями карьера 25%, 24% свобода и 22% общение. Немцы считают что труд - это порядок 52%, стабильность 43 % и карьера 29%.
Волгоградцы определили что труд как общение определяется нациями: испанцами 26%, итальянцами 25%. Респонденты считают, что трудиться и традиции это схожзие понятия для китайцев и японцев по 35%. "Уважение" - ключевая характеристика работы в отношении жителей Японии 28% и турков 23%.
Понятие "Обязанность" опрошенные отнести к узбекам 44%.
Еще более 16 % респондентов определили, что русские ассоциируют труд со справедливостью. По 18% человек считают что работа и достоинство неотделимые понятия у японцев и англичан. Бразильцы воспринимают как радость, а вот испанцы и итальянцы как гармонию и счастье.
Среди лидеров по переработке маркетологи, врачи и учителя.
Почти на треть дольше, чем положено по условиям трудового договора работает 52% волгоградцев. Переработка же составляет в среднем 35% от нормы рабочего времени в месяц. Согласно данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, лишь 32% респондентов не приходится работать сверх графика.
При этом, как отметили аналитики, тенденция к переработке больше свойственна людям с низким уровнем заработной платы. Так, среди опрошенных с доходом до 50 тысяч рублей перерабатывают 44%, а среди респондентов с доходом выше 80 тысяч рублей – 26%.
Чаще всего работают сверхурочно маркетологи (74%), врачи (63%), менеджеры по продажам (53%) и операторы call-центров (44%), у докторов и педагогов длительность переработок составляет 40% и 38% от нормы.
Волгоградцы стали меньше жаловаться на продолжение работы после окончания трудового дня.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование крупного сервиса по поиску работы и подбору сотрудников, регулярно трудиться после окончания рабочего дня согласны лишь 11% тех, кто работает в офисе и 13% дистанционных сотрудников.
Отметим, что гораздо активнее волгоградцы соглашаются иногда поработать дольше, но при этом не делать это в рутинной жизни. Такой позиции придерживаются 56% тех, кто ходит на работу и 59% дистанционных сотрудников.
Категорический отказываются от переработок 33% очных сотрудников и 28% - дистанционных. Каждый третий сотрудник отмечает, что планы на день нередко остаются нереализованными.
В Волгоградской области утвердили перечень оплачиваемых работ, которые предложат безработным жителям региона в 2023 году.
Как сообщает портал МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на документ, опубликованный на официальном сайте администрации Волгоградской области, в этом году волгоградцам предлагают заниматься посевными работами, высадкой цветов, обслуживанием аттракционов, мойкой автотранспорта, расклейкой афиш и т.д.
В общей сложности в текущем году к работам планируют привлечь 1599 человек. Наиболее всего такой труд востребован в Камышине и Камышинском районе - 157 человек. В Волгограде же планируется привлечь 112 человек.
Сегодня в России - день героев Отечества. Мы чествуем людей, которые совершили подвиги на полях сражений, доблестно трудились на своих рабочих местах. Интересная особенность: наряду с Героями Советского Союза и Социалистического труда, героями России и героями труда в этот день поздравления принимают и полные кавалеры орденов Славы. Александра Ивановича Смольянинова чествовали в совете ветеранов Краснооктябрьского района.
Он родился 5 декабря 1939-го в Сталинграде. Фашисты разбомбили дом, семья эвакуировалась в Урюпинский район, отец погиб на фронте. И далее судьба одновременно испытывала его на прочность и одновременно закаливала. Ветеран шутит: это помогло в выборе профессии: после нелегкой службы на подводной лодке на Северном флоте пришел работать на "Красный Октябрь".
-Не думал о наградах, честно, добросовестно трудился, старался придумывать что-то новое, полезное . Не хватало знаний - учился,-полный кавалер ордена Трудовой Славы, заслуженный металлург РСФСР Александр Смольянинов.
Он вошел в ворота "Красного Октября" 1 января 1963-го и на 52 года и 16 дней связал свою судьбу с металлургическим гигантом. Не зря говорят: "медаль за бой, медаль за труд из одного металла льют". За высокие трудовые свершения Александр Иванович награжден орденом Трудовой славы всех трех степеней. Отмечает - во всех личных достижениях - заслуга общая.
52 предприятия региона стали участниками нацпроекта «Производительность труда», а 37 из них успешно завершили первый этап программы и уже перешли к самостоятельной практике.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в комитете экономической политики и развития региона, в рамках нацпроекта реализовано 11 проектов с созданием эталонных потоков-образцов. Около 20 000 волгоградцев повысили уровень профессионализма в рамках переподготовки. Благодаря этому, среднее снижение времени протекания процессов составило 19%, незавершенное производство сократилось на 23%, а общая выработка предприятия увеличилась на 19%.
Федеральный и региональный центры компетенций продолжают вести обучение специалистов основам бережливого производства, среди них проходят обучение и внутренний тренеры. Так, за 2022 год 20 человек из 10 компаний Волгоградской области пройдут сертификацию.
Отметим с начала 2022 года к нацпроекту присоединились ещё 3 предприятия региона: АО «Приволжтрансстрой», ЗАОр «НП «Конфил» и ООО «ПК ХЛЕБНАШ».
Еще 3 предприятия подвели итоги участия в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости». Всего в проекте участвуют 27 компаний.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе областной администрации, своими положительными итогами поделились МУП «ДСЭР Советского района города Волгограда», ОАО «Урюпинский МЭЗ» и ГУП ВОСХП «Заря».
МУП «ДСЭР Советского района города Волгограда» в качестве пилотного проекта выбрали производство асфальтобетонной смеси. Это позволило увеличить производительность труда с 575 до 657 тонн на человека в месяц, а также сократить время процесса приготовления асфальтобетонной смеси.
Урюпинский маслоэкстракционный завод внедряет новые методы на потоке переработки семян в готовую продукцию. Удалось сократить время производства единицы продукции, а также повысить эффективность оборудования – с 99,2% до 99,5%. В целом производительность труда на линии выросла на две тонны в сутки – до 657 тонн.
Тепличное хозяйство «Заря» работает над своим ключевым продуктом – огурец сорта «Атлет F1» в сезон зима-весна. Внедрение новых технологий позволило повысить производительность труда с 0,282 до 0,346 тонны на человека, увеличить выход готовой продукции, сократить время протекания процесса и количество запасов в потоке.
Опорный вуз, готовящий кадры для волгоградских заводов, стал площадкой для проведения торжественной церемонии награждения участников ежегодного областного конкурса «Инженер года».
32 работы, 20 ведущих предприятий региона, 5 номинаций: «Инженер-конструктор», «Инженер-программист», «Инженер-строитель», «Инженер-технолог», «Инженер-энергетик». Участники конкурса представили свои лучшие инновационные и рационализаторские решения, благодаря которым промышленные предприятия получили экономический эффект, увеличили производительность труда, ускорили процесс производства продукции.
За участие в конкурсе могу поблагодарить свое руководство, что оно настояло, чтобы я участвовал. Представил на конкурс свои рационализаторские решения: какие-то были с экономическим эффектом, какие-то без эффекта, но с улучшением технологических характеристик оборудования, - рассказал победитель в номинации «Инженер-энергетик» Антон Бурейников.
Всех участников конкурса объединяет преданная любовь к своей профессии. Они скромны, и буквально в один голос говорят о реализации своих творческих идей и задумок, разнообразии своих задач. Их работа скрыта от посторонних глаз, а вот ее результаты у многих на виду: трубы самых различных диаметров, стальные канаты, отделочная и строительная продукция. Это в их умах рождаются гениальные конструкторские решения, которые переносятся на бумагу и компьютерные программы моделирования. А затем воплощаются в жизнь.
Легендарное металлургическое предприятие и облкомитет экономической политики и развития региона подписали документ о тесном сотрудничестве в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Так же «Красный октябрь» готов участвовать в целом ряде федеральных проектов. Так специалисты готовы обучать технологиям бережливого производства, а также методам повышения производительности и научной организации труда. Благодаря обучающим программам, сотрудники «Красного Октября» смогут пройти качественное обучение.
В программе нацпроекта предусмотривается компенсация расходов по переподготовке кадров.
Работниками предприятия будет осваивать и международное сотрудничество: организации стажировок, изучение и внедрение лучших зарубежных практик, бесплатные мастер-классы и тренинги по получению знаний по выходу на внешние рынки.
Волгоградский облкомитет экономической политики и развития окажет всестороннюю методологическую, консультационную и информационную поддержку. Поможет в осуществлении мониторинга по оценке хода реализации национального проекта и достижения значений показателей результативности этого процесса.
48 представителей студенческих организаций региона стали участниками слета, приуроченного к 60-летию движения студенческих отрядов в Российской Федерации и 15-летию профильной молодежной общероссийской общественной организации. Он пройдет с 25 по 27 октября в Москве.
Церемония открытия всероссийского слета пройдет сегодня в Государственном Кремлевском дворце. Всего участие в нем примут более 6 тысяч человек из 80 регионов России, стран СНГ и Балтии. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, для ребят будут организованы различные площадки, на которых они продемонстрируют свои умения и навыки в разных компетенциях. Всего их будет более двадцати.
Сегодня в Волгоградском регионе активно поддерживают человека труда, создаются условия для профессионального роста специалистов. Большое внимание конечно же уделяется молодежи, подготовке востребованных кадров для экономики региона. Сегодня студенческое трудовое движение Волгоградской области объединяет более 2,5 тысячи человек.
В этом году на объектах региона работали студенты волгоградских образовательных организаций в составе строительных, сельскохозяйственных, педагогических и сервисных отрядов. Некоторые проявили себя и за пределами региона, например, строительные отряды ВолгГТУ трудились на Всероссийской студенческой стройке «Север» в Якутии и в Ямало-Ненецком автономном округе.
В качестве альтернативы должен быть предоставлен отгул.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на «Известия», сегодня Роструд напомнил, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях. Крайне важно заручиться и письменным согласием сотрудника.
Кто получает сдельную оплату труда, за выход на работу в таких случаях должен получить вознаграждение в двойном размере. Либо вместо денег по своему желанию взять выходной день. В Роструде уточнили, что выходным должен стать целый день вне зависимости от количества фактически отработанных часов в праздники.
Как подчеркнули в ведомстве, просить работника выйти в праздничный день можно только в непредвиденных случаях. А без согласия сотрудника его можно привлечь к работе, если произошла катастрофа, производственная авария или введено военное положение. Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это прописано в трудовом договоре, а профессия включена в специальный перечень.
Напомним, что ближайшие праздничные выходные будут со 2 по 4 ноября, а затем на Новый год — с 1 по 8 января включительно. 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, первый рабочий день после новогодних каникул — 9 января.
Министерство труда планирует расширить перечень оснований для досрочной пенсии.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на m.ren.tv, Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает внести изменение в постановление, согласно которому россиянам досрочно назначается страховая пенсия по старости. Изменения будут касаться правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочную пенсию.
При назначении досрочной пенсии специалисты ведомства предлагают включить периоды обучения, дни сдачи крови, а также совмещение отпуска с учебой. В настоящее время эти периоды пока не учитываются.
Данный проект пока находится в стадии обсуждения.
В Волгоградской области подвели итоги первой части регионального турнира среди команд 1-й и 2-й группы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, с соревнованиях команд первой группы перенесли несколько игр. Смещение произошло из-за участие волгоградского «Зенита» в первенстве России среди юношей 2002 года рождения и участии команды «БИС-Санаторный-Ротор» в учебно-тренировочном сборе. Эти команды сыграют до начала второго круга, пишут «Городские вести».
Игры среди коллективов второй группы прошли успешно.
2-я группа. Зона А:
«Темп» Новониколаевск - «Михайловка» Михайловка - 3:2
«Труд» Суровикино - «Елань» Елань - 3:4
Добавим, команды первой группы играют во втором круге по системе «каждый с каждым».
Вторая часть для команд второй группы начнется раньше из-за стадии плей-офф.
