Новости по теме: "летнее трудоустройство подростков"
В Волгоградской области создают возможности для трудоустройства подростков на время каникул. Более четырех тысяч подростков планируют трудоустроить на время каникул в 2025 году — в волгоградском регионе содействие несовершеннолетним в летней занятости совместно оказывают центры занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели.
С начала года в регионе уже трудоустроены 153 подростка. Чаще всего они заняты в благоустройстве территорий, выполняют несложные технические работы в учреждениях.
Для трудоустройства необходимо подать заявление в центр занятости населения по месту жительства в электронном виде на портале «Работа России» через учетную запись на «Госуслугах». После одобрения кандидатуры с подростком заключают договор. Период деятельности засчитывается в трудовой стаж.
Обязательное условие заключения договора для ребят 14-15 лет — письменное согласие одного из родителей или законных представителей.
Сервис по поиску работы SuperJob опубликовал подробный гид для волгоградских подростков и их родителей о летнем трудоустройстве. Юристы компании разъяснили ключевые аспекты оформления трудовых отношений с несовершеннолетними.
Как сообщил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин, официально устроиться на работу можно с 16 лет. Для 14-15-летних потребуется письменное согласие родителей. Дети младше 14 лет могут работать только в творческой сфере при наличии разрешения от органов опеки.
- Возрастные ограничения и условия трудоустройства
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, подростки могут официально устроиться на работу с 16 лет без дополнительных разрешений. Если несовершеннолетнему уже исполнилось 15 лет и он получил общее образование, трудовой договор также может быть заключен без согласия родителей.
