«Лучший трудовой договор» - в Волгограде подведены итоги конкурса

Накануне Первомая в Волгоградском областном совете профсоюзов подвели итоги ежегодного конкурса среди предприятий и организаций региона «Лучший коллективный договор». Сегодня в торжественной обстановке победителям вручены награды.

Это третий ежегодный конкурс, который проводит областная трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Его главная цель - развитие и укрепление социального партнерства. Есть целый комплекс критериев, по которым определяется качество коллективного договора.

Такие в него закладываются гарантии не только те, которые положены по трудовому кодексу, но и еще дополнительные меры поддержки работников предприятий и надо отметить, что наши работодатели очень ответственные они выполняют все, что требуется в рамках законодательства, но еще и проявляют заботу о членах коллектива и эта работа выстраивается вместе с профсоюзными организациями, - подчеркнула Татьяна Гензе, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов, председатель Общественной палаты Волгоградской области.

Итоги конкурса подвели коллегиально с участием представителей областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Нам особая почетная миссия досталась произвести награждение тех, кто с полной самоотдачей понимает что такое права трудовых коллективов, чтобы весь трудовой коллектив сплотился вокруг одного работодателя и работал результат, это как раз и задача была коллективных трудовых договоров и собственно говоря каждого кто присутствует в этом зале, - отметила Анна Писемская, заместитель губернатора Волгоградской области.

С каждым годом в конкурсе участвуют все больше предприятий и организаций. В этом году по итогам отбора награды получили 16 победителей в различных категориях. Диплом победителя областного конкурса в номинации «Эффективный коллективный договор – основа социального партнерства» вручен руководству Акционерного общества «ФНПЦ «Титан-Баррикады».

Поверьте, вот эта почетная награда она стала результатам плодотворной работы представителей работодателя, так и представителей профсоюзного комитета и исключительно была напилена на создание благоприятных условий работы соблюдение интересов, конечно же, и социально-правовой защиты наших работников, - прокомментировала Наталья Малюгина, заместитель генерального директора АО ФНПЦ "Титан Баррикады".

У нас есть социальный блок, материальная помощь, то есть в денежном выражении предоставление определенных дней к отпуску, на определенные там семейные дела, у нас происходит оздоровление трудящихся, работников предприятия, за счет средств ДМС, - рассказал Геннадий Степанов, председатель первичной профсоюзной организации АО ФНПЦ "Титан Баррикады".

Победителей определяли по 11 конкурсным номинациям: «Развитие молодежной политики», «Развитие социального партнерства», «Защита экономических прав и интересов трудящихся, «Охрана труда и промышленная безопасность», «Развитие института наставничества», «Защита трудовых прав работников», «Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзной организации»...

Знаем мы про этот конкурс давно, но участвовали в нем первый раз, и это совпало с тем, что как раз мы обновили наш коллективный договор, который мы составляем совместно с нашим профсоюзным комитетом в том числе в этом году у нас было предусмотрено повышение мер социальной поддержки для целевых студентов, потому, что мы стараемся привлекать новых сотрудников, - поделилась Анна Осыко, главный врач Детской клинической стоматологической поликлиники № 2.

Повышение уровня жизни населения, создание условий для реализации прав граждан на достойный труд, рост заработной платы, безопасность рабочего места, защита трудовых и социальных прав - все это и есть задачи социального партнерства, которые в регионе достигаются общими усилиями - профессиональных союзов, исполнительной власти и работодателями.