13% волгоградцев рассказали о случаях увольнения после корпоративов

Фото: unsplash.com

Среди респондентов опроса были как представители кадровых служб, так и сами работники.

Согласно опросу сервиса SuperJob, 13% волгоградцев сталкивались с увольнениями сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративных мероприятиях.

5% опрошенных HR-менеджеров сообщили о подобных случаях: в 4% случаев сотрудник уволился сам, а в 1% — был уволен руководством. Среди рядовых сотрудников о таких случаях упомянули 13%: 6% уволились сами, 7% были уволены. Мужчины чаще вспоминали об увольнениях после корпоративов (16% против 9% женщин), а также респонденты старше 45 лет (13% против 7% среди тех, кому меньше 35 лет).

Большинство опрошенных (75%) не припомнят подобных ситуаций в своих компаниях.