Каждый четвертый работодатель в Волгограде считает, что карьеру лучше строить до появления детей

Фото: freepik.com.

26% женщин после появления ребенка стали уделять меньше внимания своей карьере, предпочтя материнство. 17% же захотели расти в профессии и зарабатывать больше. Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили мнение жителей Волгограда.

Как сообщили в SuperJob, 48% работодателей уверены, что рождение детей не отражается на карьере женщины. По мнению каждого четвертого - строить карьеру лучше до появления наследников.

Каждый шестой считает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, у которых уже есть дети. Что касается оптимальной продолжительности отпуска по уходу за ребенком, то 33% говорят, что этот период не уменьшает возможность построить карьеру. 24% считают, что из декрета лучше выходить через 1,5 года, а 18% опрошенных волгоградцев советуют сократить отпуск по уходу за ребенком до одного года.

Волгоградки, у которых есть дети в возрасте до 16 лет, чаще уверяют, что после родов их карьерные планы не поменялись. Однако были и те, кто отметил, что стали меньше внимания уделять карьере, предпочтя материнство. Некоторые же наоборот сосредоточились на росте в должности и уровне дохода.

Кроме того, специалисты выяснили, что после завершения декретного отпуска многие женщины меняют место работы, кто-то возвращается на старое место, а кто-то - возвращается на работу с повышением в должности.