У волгоградцев на 20% увеличивается заработок после испытательного срока

Фото: melonmagazine.ru

Как показал опрос SuperJob, после окончания испытательного срока 79% работодателей повысили зарплату.

39% работодателей повышают зарплату тем, кто прошел испытательный срок, а 40% работодателей предпочитают действовать точечно. В среднем, заработок после окончания испытательного срока увеличивается на 20%. По сравнению с прошлым годом, больше компаний и организаций повышают заработную плату для определенных категорий сотрудников.

В Волгограде 20% работников во время испытательного срока были уволены по собственному желанию, а 6% - по желанию работодателя.

Оформить повышение зарплаты прошедшим испытательный срок работодатели могут, подписав с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

К уважительным причинам относятся:

• Изменение должностных обязанностей (поручение более сложного или более широкого объема работы).

• Сотрудник завершает обучение в течение испытательного срока и получает сертификат на повышение или назначение на должность более высокого класса или классификации.

• Перевод сотрудника на полный рабочий день.

• Перевод сотрудника на новую должность.

Заработок сотрудника после прохождения испытательного срока автоматически повышается в компаниях, указавших в локальном нормативном акте о стимулирующих выплатах, что премии полагаются сотрудникам, отработавшим в компании не менее 3 месяцев.​