Ведем соцсети осторожно: как часто волгоградцев увольняют из-за публикаций в интернете

ФОТО: ru.freepik.com

Необычный опрос провел сервис по поиску работы SuperJob.

Участие в исследовании приняли и сами работодатели и представители трудоспособного населения. Оказалось, что из-за публикаций в интернете своих сотрудников увольнял каждый 20-й работодатель. При этом, за интернет-активностью работников — постами, фотографиями и видео следят лишь в 22% компаний. В большинстве случаев (58% организаций) соцсети сотрудников руководство не интересуют.

Гораздо чаще руководство изучает страницы своих будущих подчиненных на этапе трудоустройства. Отказы в приеме на работу из-за публикаций в соцсетях встречаются нередко: подобный опыт имеют 23% работодателей. Еще 18% рекрутеров признались, что им пока не приходилось отказывать кандидатам в приеме на работу из-за сомнительных фото и текстов в сети, однако они мониторят интернет-активность всех претендентов. Не проверяют соцсети кандидатов на новую должность 47% работодателей.

Осознают влияние своих публикаций на карьеру и сами волгоградцы: 46% опрошенных считают, что ведение социальных сетей может повысить интерес потенциальных работодателей. При этом большинство, выкладывает фото и делают записи без оглядки на рекрутеров: 17% волгоградцев - все равно, 5% не думали об этом, а 3% не верят, что работодателей заинтересуют их личные странички. Еще 16% признались, что вообще не публикуют в интернете никакой личной информации.

О том, какой контент публиковать на своих страницах, чаще всего задумываются именно трудоустроенные горожане - 52%, среди безработных лишь 40%.