Новости по теме: "трудоустройство"
С начала года 61 врач и 40 специалистов со средним медицинским образованием получили работу по программам «Земский доктор/фельдшер» в сельских лечебных заведения Волгоградской области.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в региональном комитете здравоохранения, наибольшее число сотрудников выбрали для работы больниц Среднеахтубинского, Калачевского, Палласовского и Камышинского районов. Это инфекционисты, онкологи, педиатры и другие специалисты.
Востребованные специалисты получили единовременные выплаты от полумиллиона до 1,5 млн рублей. Всего до конца декабря в сельские медучреждения планируется принять 99 врачей и 48 специалистов со средним медобразованием. В целом, за время действия «земских» программ в них приняли участие более 1,4 тыс. медиков. Для привлечения молодых специалистов, сохранения имеющегося кадрового потенциала в регионе реализуются федеральные и региональные меры поддержки. Для этого используются ресурсы нацпроекта «Здравоохранение», запускаются востребованные областные программы.
Добавим, с 1 октября расширен перечень специальностей для участия в губернаторской программе — в нее включили врача-терапевта стационарного. Отдельная финансовая поддержка в рамках регпроекта «Обеспечение квалифицированными кадрами» нацпроекта «Здравоохранение» предусмотрена для будущих врачей, поступивших в медицинский вуз на условиях договора о целевом обучении.
Более 4,4 тысячи волгоградских школьников получили свой первый трудовой опыт, устраиваясь на работу в летние каникулы. Региональная программа содействия занятости предоставляет возможность подросткам от 14 до 18 лет найти подработку в свободное от учёбы время.
По информации областного комитета по труду и занятости населения, волгоградские школьники летом трудились на должностях, не требующих квалификации, таких как рабочие по благоустройству, уборщики производственных и служебных помещений, операторы электронно-вычислительных машин, курьеры, диспетчеры и культорганизаторы.
Временные вакансии для подростков были созданы в муниципальных организациях по благоустройству, а также в учреждениях здравоохранения, социальной защиты, образования и молодежной политики, культуры и спорта. Кроме того, школьники работали на крупных предприятиях региона, таких как АО «Корпорация Красный октябрь», ООО «Управляющая компания ВОЛМА», ООО «Пролето», ООО «Серафимовичские коммунальные системы», ООО «ВАТИ-АВТО», ОАО «ЕПК Волжский», ООО «ВГМЗ Сарепта», АО «Волжскрезинотехника», ООО «Волгоградский завод безалкогольных напитков» и АО «ТЕКСКОР». Подростки получали заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда за полностью отработанный месяц и материальную поддержку за счет средств областного бюджета.
Стоит отметить, что трудоустройство возможно для жителей региона в возрасте от 14 до 18 лет. Работодатели заключают с несовершеннолетними договора, и периоды занятости учитываются в трудовом стаже. Дополнительную информацию о трудоустройстве школьников можно получить в центре занятости по месту жительства или на портале «Работа России».
Содействие занятости населения и обеспечение стабильности рынка труда в Волгоградской области являются приоритетными задачами, установленными губернатором Андреем Бочаровым. В регионе действуют программы по содействию занятости молодежи и комплексы мер государственной поддержки. Уровень зарегистрированной безработицы в регионе остаётся на стабильно низком уровне — в настоящее время он составляет 0,17%.
В Волгоградской области значительное внимание направлено на обеспечение рабочих мест для инвалидов, что подтверждается намеченным открытием более пяти тысяч вакансий на более чем две тысячи предприятиях и организациях в 2024 году.
Эта инициатива, поддержанная квотированием рабочих мест согласно федеральному законодательству, обеспечивает компаниям с численностью персонала от 36 человек обязательства по найму людей с ограниченными возможностями. По информации, полученной от комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, за прошедший год наблюдается увеличение вакансий для инвалидов на 500 мест, что свидетельствует о значительном прогрессе в этой области.
Люди с ограничениями здоровья имеют возможности трудоустройства в различных отраслях, включая образование, социальные услуги, ритейл, производство и логистику. Информацию о компаниях, открытых для найма инвалидов, можно получить через портал "Работа России" или в местных центрах занятости. Кроме того, с сентября 2024 года начнут действовать новые правила касательно квотирования рабочих мест для инвалидов, что изменит подходы к их трудоустройству.
Важно отметить, что Волгоградская область зарекомендовала себя как один из передовиков по вопросам трудоустройства людей с инвалидностью в России, получив положительные отзывы на федеральном уровне за свой вклад в решение этой социально значимой задачи.
Волгоградская область уделяет особое внимание трудоустройству людей с инвалидностью.
В Волгоградской области в 2024 году предусмотрено более 5 тысяч рабочих мест для людей с инвалидностью на более чем 2,3 тысячах предприятий и организаций. Это стало возможным благодаря действующему механизму квотирования. За последний год количество вакансий для людей с инвалидностью увеличилось почти на 500 единиц.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, федеральное законодательство предусматривает гарантированное трудоустройство инвалидов (квоту) для ряда предприятий и организаций со штатной численностью сотрудников от 36 человек.
Жители региона с ограничениями по здоровью могут найти работу в сферах образования, социального обеспечения, торговли, обрабатывающего производства, транспортной логистики. Список организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью, можно найти в центрах занятости населения или на портале "Работа России". С 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения в порядок расчета и выполнения квоты для работодателей.
Отметим, Волгоградская область является одним из лидеров в стране по трудоустройству граждан с инвалидностью, практический опыт региона высоко оценен на федеральном уровне.
Региональная программа содействия занятости дает возможность подросткам в возрасте от 14 до 18 лет трудоустроиться в свободное от учебы время.
Активное участие в программе трудоустройства принимают муниципалитеты, организации и предприятия региона. Об этом сообщили в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области.
Работодатели предлагают вакансии в различных сферах. Летом школьники и студенты трудоустроиться делопроизводителями, озеленителями, операторами ЭВМ, курьерами и т.д. Временное трудоустройство помогает молодежи получить полезный опыт и заработать на личные расходы.
Школьники и студенты, которые хотят трудоустроиться на время летних каникул, могут подать заявление онлайн на портале «Работа в России». Для этого юным волгоградцам необходим подтвержденный аккаунт на Госуслугах и согласие родителей (для ребят до 16 лет).
Эксперты подчеркивают важность предварительной подготовки для обеспечения достойного дохода после завершения трудовой деятельности. Они советуют обдумать этот аспект задолго до ухода на пенсию, поскольку некоторые меры по увеличению пенсионных выплат требуют ранней подготовки.
Жители Волгограда, чтобы рассчитывать на более высокую пенсию, должны предпочитать трудоустройство с легализированной зарплатой. Это обеспечит большую основу для расчета будущих пенсионных отчислений.
Кроме того, работникам следует уделить особое внимание аккуратному ведению трудовой книжки, убедившись, что все данные о работе внесены должным образом. Только официально подтвержденный стаж будет учтен при расчете пенсии. Проверка трудового стажа перед пенсией поможет избежать неожиданностей и обеспечит спокойствие в плане будущих выплат.
Роскачество указывает, что женщины, уделившие время уходу за своими детьми, вправе увеличить сумму своих будущих пенсионных выплат, включив в расчет период отпуска по уходу за ребенком как часть общего стажа. Это позволяет не только расширить размер пенсии, но и добавить дополнительные баллы к их индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК), который увеличивается на 2,7 за первенца, 5,4 за второго и 8,1 за третьего ребенка. Кроме того, стимулом для повышения пенсии служит и возможность использования материнского капитала.
В аналогичной мере, жители Волгограда имеют право на прибавку к своему стажу за время, проведенное в уходе за лицами с инвалидностью или за пожилыми людьми, достигшими 80-летнего возраста, где за каждый год предусмотрена добавка в размере 1,8 ИПК.
В конце концов, лица, работающие в условиях Крайнего Севера или в сельскохозяйственных районах, имеют право на дополнительные выплаты к их основному заработку или пенсии. Эксперты также указывают на альтернативный метод увеличения пенсионных выплат, который заключается в отсрочке выхода на пенсию, что влечет за собой применение коэффициента увеличения.
У кого каникулы, а кого трудовые будни...Летом у юных волгоградцев есть возможность заработать на карманные расходы и потрудится на благо обществу. Найти подходящие вакансии им помогают сотрудники Центра занятости населения. В Волгограде реализуют масштабную программу по трудоустройству подростков. В этом году организованы более 4 тысяч рабочих мест.
Рабочий день у 14-летней Эделины Денисовой начинается с 8 часов утра. Она помогает сотрудникам предприятия, перебирает архивные документы. По словам подростка, в этой работе, чтобы не допустить ошибок, необходимо быть очень внимательной и усидчивой.
- Я хочу помогать своей семье не только по дому, но также внести вклад в семейный бюджет. Я пришла сюда потому что здесь очень удобные условия для работы, также завод находится недалеко от дома и в общем-то это приятная атмосфера так и остается в сердце, - рассказала Эделина Денисова.
По словам работодателя, помощь ребят ощутима, заметно сокращается время работы, на которую тратились дополнительные ресурсы. Первая запись в трудовой книжке появилась и у Артема Карташёв. 9-тиклассник сам принял решение пойти работать летом, родители поддержали. Юноша мечтает стать программистом. Работодатель перед ним поставил ответственные задачи, с которыми Артём справляется на 5 баллов.
Лето для многих юных волгоградцев - не только отдых и беззаботные каникулы, но и возможность подзаработать. Традиционно в этом им помогают специалисты Центров занятости населения, они привлекают работодателей для трудоустройства несовершеннолетних. В этом году они готовы обеспечить работой более 4 тысяч подростков. Где ребята могут получить свою первую официальную запись в трудовой книжке - смотрите в видеосюжете или читайте его текстовую версию.
Максим Милькевич облагораживает территорию на главной высоте России - Мамаевом кургане. Ему 15 лет, активист в гимназии, первый официальный трудовой опыт получил в прошлом году, на этом же месте. Работа нисколько не мешает ему заниматься своими делами, развлекаться и ходить в спортзал. Трудиться планирует не все лето, поедет в детский оздоровительный лагерь.
- Уже второй год здесь работаю, потому что даже интересно, когда проходят разные экскурсионные группы, послушать про историю, работа нетрудная и несложная, все время на свежем воздухе, - отметил Максим Милькевич.
Рабочий день у Максима начинается в 8 утра и продолжается до полудня, пока не началась жара. Работа не доставляет особых хлопот, по словам юноши приятно, что его труд востребован.
В регионе работодатели примут учеников старших классов в рамках областной программы содействия занятости.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на регкомитет по труду и занятости населения, трудоустроиться могут волгоградцы от 14 лет и старше. Для получения работы ребятам следует обратиться напрямую в организацию или подать электронное заявление на единой цифровой платформе «Работа в России» на «Госуслугах». К заявлению следует прикрепить резюме. После рассмотрения заявки и одобрения кандидатуры с подростком будет заключён трудовой договор, а период трудовой деятельности засчитывается в трудовой стаж.
Важным условием для школьников 14-15 лет является письменное согласие мама, папы или законного представителя.
Трудоустроенные школьники получают зарплату и материальную поддержку из областного бюджета. Подробнее об этом можно узнать в центре занятости населения по месту жительства.
Статистические данные подготовили специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы.
Каждый третий житель города на Волге оценивает свою эффективность за рабочим столом на 100 процентов. В исследование приняли участие представители экономически активного населения.
В опросе участвовали представители руководящих должностей и простые рядовые сотрудники. Оценка работы измерялась через коэффициент полезного действия.
По статистике свой КПД на 85% оценивают большинство респондентов. Каждый третий сотрудник считает, что его КПД больше чем 100%.
КПД своих коллег расценивают в среднем не больше 77%, а руководителя на 67%. Начальник в среднем КПД подчиненных оценивает на 72%.
Кредитные истории кандидатов-соискателей на то или иное место работы в Волгоградской области проверяют практически в каждой четвертой компании. Опубликованы результаты опроса аналитиков сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, каждый шестой работодатель проверяет историю исполнения обязательств по кредитам и займам всех кандидатов, еще 6% компаний действуют выборочно. С такой проверкой сталкивались 11% волгоградцев. Особенно жители среднего и старшего возраста и те, у кого высокий уровень дохода.
Чаще всего проверку кредитной истории проводят для соискателей на такие должности, как менеджер по работе с клиентами (25%), специалист по продажам (24%), снабженец (22%), а также эйчар (19%), логист (17%) и продавец или кладовщик (по 14%).
Региональный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» состоится в пятницу, 12 апреля, в 35 муниципалитетах нашей области.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе обладминистрации, региональный этап проведут с 10.00 до 14.00 в областной столице по адресу: улица Рабоче-Крестьянская, 16.
Участники ярмарки не только смогут получить информацию по различным вопросам, но и сразу пройти собеседование с несколькими работодателям. Особенно посещение мероприятия будет полезно для выпускников вузов и сузов.
Отметим, что всероссийская ярмарка трудоустройства объединит соискателей и работодателей из разных отраслей промышленности: от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций.
Напомним, что волгоградский регион вошел в рейтинг субъектов с самым низким уровнем безработицы.
Чаще всего работодателей проверяют те, кто зарабатывает больше.
Аналитики сервиса по поиску работы провели исследование и выяснили, что 83% волгоградцев проверяют работодателя, прежде чем отправить ему резюме или пойти на собеседование.
Не делают этого 13% и говорят, что «на собеседовании все увидят».
Больше всего тех, кто собирает и тщательно анализирует информацию о будущем месте работы, среди волгоградцев с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц. Чаще всего в интернете изучают отзывы бывших сотрудников о работодателях. Соискатели также ищут данные о финансовой и налоговой отчетности и судебных делах.
У жителей Волгоградской области, работающих в малых компаниях, выяснили, какие преимущества и риски они видят в таком трудоустройстве. Своим мнением с аналитиками hh.ru поделились 1,5 тыс. волгоградцев.
На размер компании при трудоустройстве обращают внимание 72% россиян, этот критерий многие оценили в 3,7 балла из 5 возможных, волгоградцы показателю отдают 3,1 балла. Чаще всего этот выбор делают те, кому за 40 лет.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, как показывает исследование, волгоградцев работа в малом бизнесе не пугает: готовы трудоустроиться в небольшую компанию 68% жителей региона, еще 17% не готовы идти к предпринимателям, 15% затрудняются с ответом. Не вызывает беспокойств работа в сфере транспорта и логистики, розничной торговли и административным персоналом.
Среди преимуществ, которые выделяют для себя волгоградцы при трудоустройстве в малом бизнесе, - это значимость сотрудника (65%), атмосфера в коллективе (58%), реализация (51%), отсутствие бюрократии (47%), гибкий график (40%).
Формально это не может служить обоснованием для отказа в трудоустройстве. Но в некоторых сферах действует негласный запрет: в банках, клиентском сервисе, отделах продаж.
В Волгограде каждый десятый рекрутер признался, что в его практике были случаи, когда причиной отказа в трудоустройстве стало наличие татуировок у соискателя. Опрос провели специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.
Положительно относятся к тату 28% россиян, отрицательно — 40%. Каждый третий затрудняется с ответом.
Желающих набить тату - 19%. Больше всего тех, кто хочет сделать татуировку, среди волгоградцев, у которых уже есть рисунки на теле - 59%.
Опыт региона высоко оценили на федеральном уровне. Эффективность этой работы в Волгоградской области отметили в рамках совещания Президента Владимира Путина с членами Правительства РФ.
Центры занятости напрямую трудоустроили почти 54 тыс. таких соискателей. Сегодня определились регионы-лидеры: Волгоградская область, Республика Татарстан и Красноярский край.
Согласно поставленным губернатором Андреем Бочаровым задачам, поддержка тех, кто в этом нуждается, является одним из приоритетов власти и профильных служб. В регионе вопросам занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью уделяют особое внимание.
В центрах занятости проходят специализированные профориентационные мероприятия и ярмарки вакансий, в регионе действует закон о квотировании рабочих мест для инвалидов; работодатели, предоставляющие рабочие места гражданам с ОВЗ, получают поддержку.
Логистический комплекс «Солнечный» возводят в Краснооктябрьском районе Волгограда на стыке направлений, связывающих Китай, Казахстан, Россию и ряд других государств, а также международного транспортного коридора «Север-Юг».
Объекты комплекса позволят увеличить скорость движения товаров, сократить логистические издержки в целях поставок, стоимость изделий и продуктов для жителей региона, а также обеспечат рост грузовых потоков и увеличение налоговых поступлений в бюджеты разных уровней.
Логистический комплекс «Солнечный» также даёт импульс развитию в Волгограде МСП, а именно бизнеса в сферах торговли и общепита и оказания сервисных услуг.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на мэрию, только за прошлый год на комплексе было создано 900 рабочих мест, всего на введённых в эксплуатацию объектах создали 1600 рабочих мест. В 2024 году в логистическом комплексе планируется создание еще 450 мест для представителей различных специальностей. Всего же на комплексе будут трудоустроены в общей сложности 3,8 тыс. человек.
Большинство горожан считает хорошие внешние данные серьезным плюсом при трудоустройстве, а работодатели это подтверждают. Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили, что такого мнения придерживаются 7 из 10 работодателей из Волгограда.
68% представителей работодателей уверены, что красота человека при прочих равных могут помочь ему в устройстве на работу и продвижении по службе. Аргументируют они это так: «На красивого человека смотреть приятнее, настроение поднимается и у сотрудников, и у клиентов».
От 0 до 10 степень влияния красоты на трудоустройство и карьеру рекрутеры оценили в среднем на 3,6 балла, сообщают МТВ.ОНЛАЙН в SuperJob. 61% экономически активных горожан уверены, что внешне привлекательные люди всегда получают больше относительно людей, которые менее привлекательны. Причем респонденты старше 34 лет — чаще тех, кто моложе.
Опрос проводился с 14 декабря 2023 по 9 января 2024 года среди представителей компаний и экономически активных волгоградцев.
Господдержку для стимулирования занятости населения будут предоставлять и в 2024 году. Кроме того, был дополнен перечень категорий граждан, при трудоустройстве которых работодатель может получить субсидии, а также расширен круг организаций-участников программы.
Усилена поддержка субъектов, трудоустраивающих инвалидов. Работодатели, которые являются ИП и признаны в установленном порядке инвалидами; учредители работодателя, признанные инвалидами и (или) общероссийские общественные организации инвалидов при трудоустройстве инвалидов могут получить шесть МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в новом порядке.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в региональном комитете по труду и занятости населения, по истечении первого месяца после трудоустройства им выплатят один минимальный размер оплаты труда, когда истекут три месяца — два МРОТ; через полгода после трудоустройства будет выплачено три МРОТ.
Программа субсидируемого найма востребована в Волгоградской области и предусматривает денежную компенсацию расходов работодателей на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
Специалисты сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили, какой формат собеседования ближе HR-специалистам и соискателям.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, 75% опрошенных HR-специалистов предпочитают проводить личные встречи с кандидатами. Для 11% респондентов формат собеседования не важен.
Почти по 50% опрошенных считают, что искатели испытывают тревогу и стресс при любом формате собеседования.
48% кандидатов выбирают личное общение при трудоустройстве, а для 27% волгоградцев формат не имеет значения. Причем женщины чаще выбирают офлайн-формат, тогда как мужчинам, в основном, без разницы, в каком формате проходит собеседование.
Чаще всего кандидаты и HR-специалисты жалуются на отсутствие зрительного контакта и технические неполадки, однако за последний год такие случаи стали реже.
