Волгоградцам напомнили о выплатах, положенных при увольнении по сокращению

Фото: pixabay.com

Эксперты SuperJob перечислилы выплаты положены работнику в последний рабочий день по сокращению.

При сокращении работник может рассчитывать на:

- зарплату за фактически отработанное время, если в организации предусмотрены премии, то они тоже;

- компенсацию за дни неиспользованного отпуска, если таковой имеется;

- выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка, который представляет собой компенсацию за один месяц поиска новой работы.

Если волгоградцу удастся найти работу только через 2 месяца после увольнения, то он имеет право потребовать у бывшего работодателя среднемесячной заработок и за второй месяц.

В случае, если служба занятости посчитает нужным, то работодатель будет обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения или его часть.