Волгоградцам рассказали, выгодно ли увольняться с работы перед Новым годом

Фото: freepik.com

Директор юридической практики в компании по поиску работы Александр Южалин рассказал, что смена места работы выгоднее не в конце года, а позже − в следующем.

Как сообщили в компании, закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, но тринадцатая зарплата в некоторых компаниях начисляется в том случае, если сотрудник проработал там весь год. Даже при увольнении в конце года сотруднику положена зарплата в полном объеме, а также доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованный отпуск – все, что предусмотрено по трудовому договору.

Юрист отмечает, что немного иначе обстоят дела с выплатами премий в коммерческих организациях: работодатель сам определяет порядок и сроки выплаты тринадцатой зарплаты. По словам Южалина, часто чтобы ее получить, нужно проработать в компании весь календарный год.

Таким образом, для того чтобы получить все выплаты «выгоднее уволиться в следующем году».