Жителям России рассказали о порядке оплаты труда с 4 по 7 мая

Фото: МТВ.ОНЛАЙН / архив.

Оплата рабочего времени 4-7 мая производится в обычном размере, если работодатель не принял другого решения.

Согласно опубликованным на сайте Министерства труда и социальной защиты рекомендациям, повышенную оплату работодатели могут установить сами.

Уменьшение количества рабочих дней – не основание для снижения зарплаты. Сотрудникам, на которых распространяется действие указа, нужно выплатить заработок в соответствии с трудовым договором, как если бы отработаны были все дни.

Жители России, которые работают по сдельной схеме, должны получить вознаграждение за нерабочие дни в соответствии с первоначальным контрактом, который они заключали с работодателем.

Начисления за работу 1-3 и 8-10 мая будут производить по правилам статьи 153 ТК РФ.