Кадровая политика губернатора Андрея Бочарова помогает активно развивать регион

Фото: МТВ.ОНЛАЙН / архив

Наблюдатели пришли к мнению, что кадровая политика губернатора Андрея Бочарова способствует социально-экономическому и политическому развитию Волгограда и области.

На днях стало известно, что губернатор оставил на должностях своих заместителей: Евгения Харичкина, Валерия Бахина и Александра Дорждеева, а также Анну Писемскую, Олега Николаева и Василия Иванова. Впереди ещё кадровые решения в строительном и социальном блоках.

Эксперты подчеркнули, что не ждали серьёзных кадровых изменений, поскольку нынешний состав успешно развивает регион, реализуя масштабные проекты. В этом году завершается пятилетняя программа и начинается следующая – десятилетняя – работа над ней уже вовсю кипит.

За минувшие годы благодаря реализации нацпроектов в нашей области ввели в эксплуатацию 1017 объектов, в целом же ввод жилья увеличился на 37%. Высокие достижения есть во всех сферах, например, рост инвестиций в экономику области составил 15,1%. Всего в текущем году в регионе завершат 48 проектов развития.

Подход Андрея Бочарова к стабильности команды не в последнюю очередь обусловлен его прошлым — ветеран чеченской войны, десантник, герой России. С одной стороны — это требовательность к подчинённым, с другой — уверенность в них, чувство плеча, — сказал в интервью «Клубу Регионов» кандидат политически наук, политолог Константин Листратов. – Конечно, стабильная команда способствует в первую очередь выполнению стоящих перед регионом задач развития.

Важность и необходимость стабильной команды отметил и научный руководитель Института Региональных проблем, политолог Дмитрий Журавлёв.

Специалисты считают, что достичь прогресса в политической, экономической и социальной сферах в Волгоградской области губернатору Андрею Бочарову помогла кадровая политика. Ведь буквально 10 лет назад, когда Андрей Бочаров только занял свой пост, регион был зоной общественной нестабильности. Это и частая смена губернаторов, и победа на выборах популистов, которым важны были лишь личные цели. В отличие от других губернаторов, Бочаров сформировал окружение из волгоградцев, что, безусловно, способствовало стабилизации политического поля и поиску подхода к местному населению. Такого мнения придерживаются, например, политконсультант Константин Листратов и политолог Дмитрий Журавлёв.

По мнению руководителя Аналитического центра РОП Андрея Серенко, Бочаров создал в регионе «путинскую модель» управления в миниатюре.

Начиная от отсутствия аккаунтов в соцсетях и заканчивая стилем управления, который очень сильно персонифицирован. Такое подражание, впрочем, дает в основном положительный результат. В регионе прекратились конфликты элит, региональная политическая система приобрела устойчивость и стабильность, которой у нее не было в 90-е и нулевые годы. При этом темпы развития области в бочаровской системе на порядок выше, чем это было при прежних губернаторах, — отметил Сиренко.

У Бочарова схожа с Президентом и консервативная кадровая политика с прагматичным подходом к данному вопросу. Так, важен уровень эффективности, адекватности, энергичности и лояльности исполнителей поставленных решений и целей. По этому принципу отбираются и сохраняются команды.

Наблюдатели также отметили, что в команде губернатора почти все руководители ведомств и вице-губернаторы шли на повышение здесь же, в Волгоградской области. А своеобразным контролем «качества» претендентов на руководящие позиции является существующая в регионе практика: все кандидаты на должность глав органов исполнительной власти проходят согласование в облдуме и в реготделении «Единой России», где они отчитываются за результаты предыдущего периода и рассказывают о задачах на новый срок. Данная процедура с нынешним кадровым составом стартует уже 9 декабря.