КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ: Мэрия Волгограда приняла 59 заявлений на включение в кадровый резерв

Фото: Сергей Желтов / «Городские вести».

Закончен первый этап конкурса вакансий в городской администрации.

В Волгограде реализуется новый подход к замещению вакантных должностей на муниципальной службе. В конце декабря 2018 года был объявлен конкурс, по итогам первого этапа которого принято 59 заявлений от граждан.

Средний возраст претендентов на руководящие должности в администрации города-героя – 37 лет, релевантный опыт работы составляет в среднем 15 лет. Большая часть кандидатов – руководители малых и средних предприятий с юридическим и экономическим образованием, финансисты, менеджеры-управленцы. Среди редких специальностей – инженер-механик и специалист по сервису и туризму.

На втором этапе кандидатов протестируют на знание законов, а также рассмотрят их проекты по развитию отраслей, должности в которых они хотели бы занять. Затем претендентам предстоит пройти личное собеседование с экспертами.