Новости по теме: "лаборанты"
Ежегодный областной конкурс «Лучший по профессии» проводится в Волгоградской области в 17-й раз. Основной целью смотра стало повышение престижа и популяризация рабочих профессий, демонстрация достижений и передового опыта.
До 11 сентября областной совет профсоюзов принимает заявки на участие в областном конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Лучший лаборант химического анализа». Соревнования пройдут 4 октября, впервые площадкой для них станет одно из ведущих химических предприятий региона – АО «Каустик».
Сотрудники ведущих предприятий региона приняли участие в конкурсе «Лучший по профессии».
Сегодня, 28 сентября, на площадке Волгоградского политехнического колледж им. В.И. Вернадского состоялся конкурс «Лучший по профессии».
За право называться лучшим в номинации «Лаборант химического анализа» боролись 25 сотрудников предприятий ОАО «ЭКТОС-Волга», АО «Каустик», АО «Себряковцемент», ООО «Интесмо», ОАО «Волжский абразивный завод», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», АО «Силд Эйр Каустик», АО «ФНПЦ «Титан-Баррикады», ООО «Корпорация Красный Октябрь», ООО «Концессии водоснабжения», ООО «Концессии теплоснабжения», Волгоградского алюминиевого завода компании «РУСАЛ», АО «Волжский Оргсинтез», жирновского филиала ООО «Газпромтрангаз Волгоград», ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий».
Участники продемонстрировали знания аналитической химии, физико-химических методов анализа и правил безопасности. Одним из практических заданий стало приготовление раствора для кислотно-основного титрования.
Итоги конкурса подведут в ноябре. Победители получат дипломы и денежные премии от 20 до 40 тысяч рублей, сообщили порталу МТВ.ОНЛАЙН в администрации Волгоградской области.
Ежегодный конкурс «Лучший по профессии» в Волгоградской области проводится уже в 14-й раз. Его цель - повысить престиж рабочих профессий, продемонстрировать передовой опыт и привлечь молодежь для обучения и трудоустройства на рабочие специальности. Сегодня на базе Волгоградского политехнического колледжа имени Вернадского за звание лучшего сразились 14 лаборантов химического анализа ведущих предприятий региона.
В конкурсе принимают участие только представительницы прекрасного пола. Шутят: в этой профессии нужна особая концентрация внимания: малейшая ошибка в расчетах может повлечь за собой ЧП. Поэтому мужчин в этой профессии немного. По традиции соревнования начинаются с теории. Атмосфера как на экзамене - идеальная тишина. Напряжение буквально витает в воздухе. В тесте 15 вопросов и 3 сложных задания. Наталья Ремизова по образованию бухгалтер, по призванию химик-лаборант. За её плечами — 12 летний стаж работы на промышленном предприятии. В конкурсе «Лучший по профессии» участвует впервые.
- «Я очень волнуюсь и переживаю. Но несмотря на это нацелена только на успех и победу, - признается лаборант химического анализа АО «КАУСТИК» Наталья Ремизова
Вторая часть регионального этапа престижного конкурса «Лучший по профессии» - практика. Самое главное - правильно произвести анализ вещества и определить его состав. За выполнением конкурсных испытаний следят эксперты: преподаватели колледжа, представители промышленных предприятий региона, комитета промышленности и торговли области
Сегодня в Волгограде наградили лучших в своей профессии электромонтеров, кондитеров, лаборантов и электросварщиков.
Из 77 участников победителями стали 12 человек.
– Люди труда - это то, на чем строится наша экономика, то на чем строится движение вперед, – отметила заместитель губернатора Волгоградской области Зина Мержоева. – Мы должны и дальше популяризировать рабочие специальности, но высокого уровня квалификации, потому что только такие кадры сегодня конкурентоспособны на рынке труда и задача у нас конечно возродить значение этих профессий и интерес у молодежи к ним.
Региональный этап состязаний проходил в течении двух месяцев. За победу участники боролись в четырех номинациях – «Лучший сварщик», «Лучший лаборант химического анализа», «Лучший элетромонтер» и «Лучший электросварщик». Последняя номинация стала самой многочисленной — 29 специалистов.
В настоящее время подготовке высококвалифицированных кадров для ведущих отраслей экономики, созданию комфортных условий труда на предприятиях региона уделяется большое внимание — выстроено конструктивное взаимодействие с профессиональными союзами; действует трехстороннее соглашение о социально-экономическом партнерстве между администрацией региона, облсовпрофом и областным Советом директоров; развивается система наставничества.
