Новости по теме: "русал"
Бизнес с человеческим лицом. Благотворительную акцию Собери ребёнка в школу провел волгоградский алюминиевый завод компании Русал. 22 школьника Тракторозаводского района получили портфели со всеми необходимыми канцтоварами и теперь готовы к встрече со школой.
Будущий первоклассник 6-летний Саша Афанасов готовится к школе основательно: ходил на подготовительные занятия и уже умеет читать и складывает числа. В ожидании первого звонка — вся семья.
В эту соцзащиту ходили мы с января месяца на подготовительные курсы по учёбе к школе. Увлекаемся мы — пазлы собираем, нравится нам, в сентябре в школу. Собираемся идти плавать в плавательный бассейн - рассказала Наталья Афанасова, бабушка Саши.
Молодёжный совет волгоградского алюминиевого завода подобные акции проводит ежегодно — и это инициатива самих сотрудников предприятия. Подопечным Тракторозаводского центра социального обслуживания они помогают собраться в школу — покупают им портфели, ручки и пеналы, карандаши и резинки, другие школьные принадлежности.
60 лет на рынке производства – Волгоградский алюминиевый завод с размахом отметил свой профессиональный праздник. Спустя десятки лет застоя предприятию удалось совершить прорыв и достичь высоких показателей. Сегодня продукция завода востребована не только в нашей стране, но и во многих странах мира.
Сегодня сложно представить любую сферу жизни, где не используется продукция завода. Надежда Слаутина пришла на завод, когда ей было всего 18, сменила школьную парту на работу контролером. Далее стала расти по карьерной лестнице, закончила курсы крановщицы. Давно вышла на пенсию, но за жизнью родного завода не перестает следить и входит в совет ветеранов. Об условиях труда нынешних сотрудников говорит буквально с доброй завистью.
Нас пригласили на экскурсию на завод, в электролизный цех, второй корпус, я просто не поверила, что он рабочий, я не поверила: с торца и торец было видно, как на ладони, а раньше этого не было. Условия сейчас отличные", - отметила ветеран предприятия Надежда Слаутина.
Надежда Слаутина с гордостью отмечает - руководство завода и области прислушиваются к их мнению и привлекают при разработке новых проектов. Предприятие продолжает развиваться, реализует масштабные инвестпроекты и уверенно смотрит вперед, а также оказывает поддержку городу-герою Волгограду.
В профессиональный праздник передовики производства получили грамоты из рук губернатора Волгоградской области.
Андрей Бочаров подчеркнул прорыв, который удалось совершить «Русалу» после девятилетий застоя. Слова благодарности звучали в адрес трудящихся и ветеранов за то, что болеют за свое дело. Почетные грамоты и благодарственные письма в торжественной обстановке губернатор Волгоградской области вручил семи представителям коллектива.
Сегодня сложно представить любую сферу жизни, где не используется продукция завода. «Русал» занимает лидирующие позиции на рынке и даже начал выпуск новой продукции. Предприятие продолжает развиваться, реализует масштабные инвестпроекты и уверенно смотрит вперед, а также оказывает поддержку городу-герою Волгограду.
Сегодня глава региона вместе с рукодителем алюминиевого завода обсудил вопросы сотрудничества. При поддержке «Русала» будет реализован важный для Тракторозаводского района проект по благоустройству Дома культуры на улице Дзержинского, а также реконструкция стадиона «Трактор».
Волгоградский алюминиевый завод ОК РУСАЛ и администрация Тракторозаводского района подписали соглашение о сотрудничестве.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, договоренность предполагает реализацию комплекса проектов, в который в том числе вошли ремонт, реконструкция и развитие культурно-досуговых объектов и общественных пространств на территории самого северного района Волгограда. Причем впервые на совместные социальные проекты завод направит более 20 миллионов рублей.
По словам главы администрации Тракторозаводского района Игоря Романова, государственно-частное партнерство сегодня является необходимым для реализации общественно значимых задач.
- Заключенное соглашение является подтверждением согласованной системной работы с нашим постоянным партнером - Волгоградским алюминиевым заводом, - подчеркнул он.
- Для компании РУСАЛ важно, чтобы в регионах присутствия заводов шло постоянное развитие, проживание в них становилось более комфортным, постоянно улучшались условия труда и условия жизни, - отметил генеральный директор ВгАЗа Юрий Моисеев и добавил, что это поможет талантливой молодежи оставаться жить и работать в своих регионах.
Генеральный директор Волгоградского алюминиевого завода рассказал о том, каким образом металлургическому предприятию удалось преодолеть кризис и стать самой динамично развивающейся промышленной площадкой Волгоградской области.
Металлурги Волгоградского алюминиевого завода стали инициаторами встречи с его руководителем. Рабочие выразили желание поддержать идею о выдвижении действующего губернатора Андрея Бочарова на второй срок.
Выступая перед коллективом, Юрий Моисеев отметил, что хорошо понимает чувства своих сотрудников. Последние годы для «алюминьки» были очень тяжелыми. Когда завод заморозил производство, там оставалось работать всего 400 человек. Чтобы развернуть волгоградского промышленного гиганта в сторону развития, потребовались титанические усилия и умение работать в одной команде с регионом. Сегодня численность коллектива составляет около двух тысяч сотрудников. В пример Юрий Моисеев привел трехстороннее соглашение между руководствами Волгоградской области, РУСАЛа и РусГидро. Выполнение сторонами взятых на себя обязательств позволило урегулировать цену на потребление заводом электроэнергии и возобновить на заводе производство алюминия-сырца.
– Губернатор спросил у меня, что нужно для запуска завода. Я сказал: включить рубильник, но электроэнергия дорогая. Он удивился: как дорогая, если в окно твоего кабинета видно ГЭС? Я говорю, такая экономика. Это я к чему? Андрей Бочаров поехал, решил, добил этот вопрос. Он человек очень принципиальный и требовательный, я бы даже сказал, жесткий. То, что соглашение удалось подписать, заслуга только одного человека, и сегодня имеем возможность развиваться, - вспомнил 2017 год генеральный директор Волгоградского алюминиевого завода. - То, что эта встреча состоялась, знаковое событие. Рабочие, которые пришли на нее, - это люди авторитетные, заслуженные, пользующиеся колоссальным авторитетом коллектива. И они приняли решение поддержать губернатора.
Напомним, инициативу поддержать действующего губернатора на предстоящих выборах выдвинули ветераны Великой Отечественной войны. Фронтовики высоко оценили результаты работы Андрея Бочарова за последние пять лет. Старшее поколение поддержали олимпийские чемпионы и почетные граждане Волгограда и Волгоградской области, трудовые коллективы крупных промышленных предприятий и общественники. 22 мая они впервые встретились на заседании инициативной группы, где обсудили планы совместной работы по выдвижению Андрея Бочарова.
Накануне, 23 мая, похожее собрание в поддержку выдвижения Андрея Бочарова на второй губернаторский срок прошло на территории больницы № 7 г. Волгограда. В нем приняли участие около 20 общественных деятелей, врачей и представителей образовательного звена Волгоградской области.
Уборка с пользой не только для экологии , но и для здоровья. Все чаще в последние годы в лексиконе россиян слышится слово «плоггинг» - это современное течение, объединяющее процесс сбора мусора во время, например, занятий спортом на улице. Зародилось это явление в Швеции, но очень быстро стало модным и распространилось по всему миру. В минувшие выходные плоггингом занимались и жители Волгограда и Волжского.
На уборку территории после зимы выходить можно только в хорошем настроении, уверены участники акции. Берег Волги и берег Ахтубы — во власти трудового десанта национального совета по корпоративному волонтерству, созданного по инициативе компании РУСАЛ. Команды добровольцев работали в поселке Нижний Тракторный Волгограде и в районе моста на остров «Зеленый» в Волжском. Для молодежи — модное слово «плоггинг», для тех, кто постарше — понятнее «субботник с пользой для здоровья». Перед началом — пятиминутная разминка.
Партнерами и участниками акции стали волонтеры и специалисты молодежно-подросткового центра Тракторозаводского района Волгограда, молодежного центра «Юность Волжского», сотрудники крупных корпораций и бизнес-объединений – Волгоградского алюминиевого завода, «Почты России», «МТС», «Ростелеком», «Филип Моррис», школьники и студенты. Всего - более двухсот двадцати человек.
Елена Кочнева, директор МУ "КМЦ "Юность Волжского":
Показы состоятся в рамках проекта «РУСАЛ ФестивАL #Театр» 6 и 7 апреля в Доме культуры Тракторозаводского района.
В Волгограде пройдут показы спектакля «Транссиб», который поставили студенты 4-го курса актерского факультета Школы-студии МХАТ. Этой постановке присужден Гран-при театрального конкурса Международного студенческого фестиваля «ВГИК-2018». Начало обоих показов в 19.00, вход по пригласительным билетам.
Также 6 апреля волгоградцы смогут пройти прослушивания для поступления в Школу-студию МХАТ. Они состоятся с 11.00 до 17.00 в ДК Тракторозаводского района.
– Целью проекта является повышение качества жизни в регионах присутствия, поддержка интереса жителей городов к культуре и театральному искусству, – рассказали МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе компании «РУСАЛ Волгоград»
Театральный фестиваль, который организует РУСАЛ, пройдет в 12 городах России и Армении, где есть представительства компании.
Уникальная документальная выставка открылась сегодня в Государственном архиве Волгоградской области, она посвящена 60-летнему юбилею Волгоградского алюминиевого завода, который сейчас входит в состав объединенной компании РУСАЛ.
В экспозиции представлены ретроспективные материалы из фондов Совета народного хозяйства, областного Совета профсоюзов, треста «Сталинград алюминстрой», а также самого алюминиевого завода и главных советских газет. Собранные документы освещают основные этапы становления и развития алюминиевого производства в нашей области.
Приказ о начале строительства завода, постановление о вводе в эксплуатацию, отчеты о работе, а еще фотографии и газетные статьи. На снимках и документах зафиксированы важнейшие вехи становления и развития одного из крупнейших градообразующих предприятий Волгограда. Ветераны предприятия вспоминают: сталинградское алюминиевое производство славилось на весь Советский Союз.
Александр Акимов посвятил предприятию 45 лет: начинал карьеру работником электролизного цеха, ушёл на пенсию с должности заместителя генерального директора. Уверен: гордость Волгоградского алюминиевого завода - высокая социальная ответственность и верность традициям коллектива.
Рост объема производства составил 9,3% по сравнению с 2017 годом
В 2018 году 58 предприятий региона выпустили продукции на импортозамещение общей суммой в 57 миллиардов рублей. Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН, еще в 2017 году подобным производством занимались только 53 предприятия, таким образом, рост по всем показателям составил чуть более 9%.
Так в 2 раза больше в Волгоградской области стали производить радиаторы отопления. На 75,8% больше труб для добычи нефти и газа, и на 32% больше полиэфирной нити. Химический комплекс региона по-прежнему остается в лидерах по объему отгруженной импортозамещающей продукции. Чуть меньше в приросте составил объем выпуска керамической плитки - 4,7%, хлопчатобумажного производства - 7,9% и карбида кремния - 9,2%.
Такому приросту выпускаемой продукции во многом способствуют инвестиционные проекты. Только за последние 5 лет в регионе было открыто 50 новых объектов, на модернизацию предприятий направлено более 160 млрд рублей. Только по итогам 2018 года объем индустриального производства в регионе превысил триллион рублей, и такого показателя удалось достичь впервые.
Отметим, что наибольший прирост по импортозамещающей продукции показывают Волгоградский алюминиевый завод компании «РУСАЛ», а также "Зика", «Форте-Пром», «ПОЛИПЛАСТИК Поволжье» и другие.
Производство с более чем полувековой историей... Волгоградский алюминиевый завод отметил 60-летний юбилей. За этот немалый срок предприятию удалось произвести 10 млн тонн «крылатого» металла. Сейчас это одно из ведущих предприятий в стране по выпуску алюминия.
1950 год... Именно тогда было принято решение создать в Сталинграде алюминиевый завод, его строили всей страной. И спустя 9 лет выпустили первую партию металла. Многие ветераны, те, кто поднимал волгоградскую «алюминьку», помнят, как начинали работать в совсем маленьких цехах и буквально вручную.
Сейчас непростые времена для завода позади. РУСАЛ вышел на новый уровень развития. На предприятии создано новое производство полного цикла. Здесь возрождено электролизное производство, набирает силу порошковое производство, запущена анодная фабрика — важный проект в масштабах страны. И конечно, такие значимые результаты стали возможны в первую очередь благодаря слаженной командной работе коллектива предприятия.
Особое внимание на предприятии уделяют и социальной сфере, привлекают заводчан к спорту. На Волгоградском алюминиевом заводе есть свои футбольная, баскетбольная и волейбольная команды, которые показали хорошие результаты в соревнованиях между рабочими командами из различных регионов России. Главное — сформировать цельный коллектив, заразить всех рабочих духом единства и веры в себя и свою команду.
Предприятие компании РУСАЛ отметило 60-летие.
Волгоградский алюминиевый завод отметил 60-летие. В день юбилея на предприятии чествовали лучших сотрудников. Председатель областного совета профсоюзов, председатель Общественной палаты Волгоградской области Татьяна Гензе вручила высшие профсоюзные награды. Коллектив завода отмечен почетным дипломом Федерации независимых профсоюзов России за работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся, а генеральный директор завода получил нагрудный знак ФНПР "За содружество", сообщили МТВ.ОНЛАЙН в Волгоградском областном совете профсоюзов.
– Работники завода, члены профсоюза активно участвуют во всех профсоюзных мероприятиях. Генеральный директор предприятия Юрий Моисеев и председатель первички Юрий Князев – опытные руководители: общими усилиями администрация и профком смогли создать на сложном производстве такую обстановку, что люди идут на завод с желанием работать и зарабатывать. И сегодня коллектив – это единая семья, которая с большой самоотдачей трудится над тем, чтобы завод жил, добивался новых успехов в наращивании объемов производства и вносил свой вклад в социально-экономическое развитие региона, – отметила Татьяна Гензе в поздравительном слове.
За 60 лет Волгоградский алюминиевый завод преодолел непростой путь. В 2013 году было законсервировано электролизное производство. В кризисной ситуации руководство региона, областная организация горно-металлургического профсоюза России, заводская профорганизация объединили силы и сообща вели переговоры с работодателем, решали вопросы по защите социальных гарантий трудящихся.
Волгоградский алюминиевый завод отмечает 60-летие. В торжествах по случаю юбилея принял участие губернатор Андрей Бочаров, он отметил большой вклад предприятия в социально-экономическое развитие области, обсудил с руководством задачи по дальнейшему расширению производственной площадки, а также поздравил металлургов.
Сегодня металлурги провели юбилейную выплавку — памятный слиток вручили ветерану «алюминьки» Анатолию Михайловичу Ильинскому.
Сейчас завод выходит на новый уровень развития. Напомним, в марте 2017 года глава региона и руководство предприятия и РУСАЛа подписали меморандум о сотрудничестве — выполнение тремя сторонами обязательств позволило возродить электролизное производство.
Реализуется инвестпроект по созданию производства обожженных анодов стоимостью более восьми миллиардов рублей: запуск анодной фабрики позволит сформировать необходимую технологическую цепочку полного цикла, повысить сырьевую безопасность отрасли, снизить ее зависимость от зарубежных поставщиков.
Глава региона поздравил руководство Волгоградского алюминиевого завода с 60-летним юбилеем производства.
Юбилейный год «алюминька» встречает на очередном подъеме. После 5 лет простоя руководству удалось снова разбудить промышленного гиганта. Во многом этому способствовал подписанный в марте 2017 года губернатором Андреем Бочаровым и генеральным директором «РусГидро» Николаем Шульгиным меморандум о сотрудничестве. Сегодня на заводе возобновляется электролизное производство, а также реализуется значимый для всей страны проект по созданию анодной фабрики.
Отметим, что сегодня Волгоградский алюминиевый завод – одна из крупнейших промышленных площадок региона. После возобновления работы руководство завода серьезно изменило подход к производству, обратив на себя внимание и региональных властей, и федерального центра страны. Андрей Бочаров отметил, что инвестпроекты Волгоградского алюминиевого завода важны не только для региона, но и для всей страны - и это можно считать победой команды губернатора.
– Алюминиевый завод переживал разные времена, но одно оставалось неизменным - трудолюбие и ответственность его сотрудников, верность традициям и неизменно высокое качество продукции, – обратился с поздравлением к коллективу Андрей Бочаров. – Жизнь Волгоградской области и алюминиевого завода связаны неразрывными нитями. Сегодня запускаются новые производства, и мы видим, что те традиции, которые были заложены 60 лет назад, продолжают жить.
Их имена стали известны по итогам марафона РУСАЛа «Верим в чудо - творим чудо», который проходил в областной столице в течение месяца.
10 команд, представляющих предприятия и организации Волгограда, все свободное время проводили в подшефных социальных учреждениях. Устраивали мастер-классы, делали ремонт, убирали помещения, готовили новогодние подарки и представления. И хотя ежегодный марафон подошел к концу, останавливаться волонтеры не собираются.
Волонтеры Волгоградского алюминиевого завода передают сертификат на 30 тысяч рублей Елене Алтыновой. Эту сумму участникам марафона «Верим в чудо - творим чудо» удалось выручить на благотворительной ярмарке. Средства пойдут на покупку специального оборудования для детей Елены — 8-летних Саши и Гоши. У двойняшек ДЦП.
Марафон РУСАЛа в Волгограде в этом году объединил 10 команд волонтеров. На протяжении месяца они проводили мероприятия различных форматов в помощь детям и взрослым. На каждом этапе марафона активность волонтеров оценивалась в баллах. Итоговым мероприятием, а заодно и оглашением победителей стал интеллектуальный квиз, который прошел накануне.
Эта история — про добро и тех, кто готов делится им с другими.
В Волгограде волонтеры компании РУСАЛ в рамках новогоднего марафона «Верим в чудо, творим чудо» провели благотворительную ярмарку. На протяжении полутора месяцев работники Волгоградского алюминиевого завода и все те, кто неравнодушен к проблемам людей, проводили мероприятия различных форматов в помощь детям и взрослым.
10 команд, более сотни волонтеров — заводчан, студентов, предпринимателей, спортсменов. Дарить добро — фраза, которая стала не просто девизом их добрых дел в течение этого месяца, а неотъемлемой частью каждого. Команды побывали в школах-интернатах, больницах, социально-реабилитационных центрах Волгограда и Камышина и подарили детям не только праздник, но и свое тепло и веру в чудо.
Александр Умнов в благотворительном марафоне РУСАЛа участвует уже 5 лет, заводчане рассказали ему о письмах, которые дети отправляют Деду Морозу. Решил не оставаться в стороне. Подшефным учреждением его команды уже несколько лет является школа-интернат Краснооктябрьского района.
- По старой доброй традиции мы проводим акцию «Добрый Дед Мороз»: 38 воспитанников написали 38 писем, и каждое из этих писем не осталось без внимания, - отметил вице-президент Федерации ММА Волгоградской области Александр Умнов.
Творить добро — просто! Это доказывают волонтеры благотворительного марафона компании РУСАЛ «Верим в чудо! Творим чудо!».
Накануне был дан старт началу этого проекта. Участие в нем принимают работники Волгоградского алюминиевого завода и все те, кто неравнодушен к проблемам людей.
Новогодний марафон компании РУСАЛ в России проходит восьмой год подряд, Каждый раз участие в нем принимают волгоградцы. По традиции он начинается со знакомства с командами. В этом году их девять. Это волонтеры из муниципальных и коммерческих организаций, студенты и активисты. Они помогают и взрослым, и детям.
Больше месяца волонтеры вместе с представителями социальных учреждений региона будут работать со своими подопечными. Это пожилые люди, люди с ограниченными возможностями, мальчики и девочки из детских домов и реабилитационных центров, многодетные и малообеспеченные семьи. Волонтеры уверяют: помощь готовы оказать каждому.
Предприятие возвращает былые темпы производства. К июню здесь откроется анодная фабрика, которая будет поставлять продукцию на все производства компании "РУСАЛ". Сегодня здесь состоялось выездное совещание, которое провел губернатор Андрей Бочаров. Как возрождается промышленный гигант, переживший в 2013 году остановку практически всех производств - в специальном репортаже МТВ.ОНЛАЙН
Завод в заводе — так здесь называют будущий цех, в котором будут выпускать обожженные аноды. Эта продукция необходима для электролизного производства алюминия. В помещении в полкилометра сейчас монтируют оборудование из пяти стран: Германии, Швеции, Франции, Индии и Чехии. При выходе на проектную мощность ежегодно здесь будут выпускать 104 тысячи тонн продукции. Этого хватит, чтобы обеспечить не только Волгоградский алюминиевый завод, но и все предприятия Группы "РУСАЛ", которые пока вынуждены использовать импорт.
Андрей Бочаров, губернатор Волгоградской области:
- Это проект не только в интересах Волгоградской области, но и всей страны и полностью всей алюминиевой отрасли страны. Было принято решение о строительстве здесь практически нового завода. Мы находимся на стадии завершающей. В течение этого полугодия завод будет запущен.
Губернатор Андрей Бочаров на производственной площадке проводит выездное совещание по вопросам развития Волгоградского алюминиевого завода.
В нем принимает участие директор по новым проектам компании «РУСАЛ» Алексей Арнаутов.
Глава региона проинспектирует строящийся цех обожженных анодов, литейное отделение, затем Андрей Бочаров осмотрит выставку продукции, которую планируется выпускать на предприятии, сообщает с места событий корреспондент МТВ.ОНЛАЙН.
Напомним, на предприятии после пяти лет простоя возобновляется выпуск жидкого алюминия. В ближайшей перспективе рабочие места здесь получат 2,5 тысячи человек.
